云南國貿(mào)陽光房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
2023年勞務派遣人員招聘公告
云南國貿(mào)陽光房地產(chǎn)開發(fā)有限公司系一家全資國有企業(yè)，由市屬國有企業(yè)昆明佳湖房地產(chǎn)開發(fā)有限公司全資控股。公司承接股東昆明佳湖房地產(chǎn)開發(fā)有限公司20余年的本土房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗，開發(fā)過錦苑花園、佳湖花園、佳湖新城、華都花園、清水佳湖、佳湖熹祥苑等多個高品質(zhì)舒居住宅項目，在安寧太平新城亦有項目儲備。為滿足企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的人才儲備需求，拓寬選人用人渠道，發(fā)掘適合公司發(fā)展所需的綜合性人才，優(yōu)化人力資源配置，提高公司管理運營效率，計劃面向社會招聘勞務派遣人員2人，現(xiàn)公告如下。
一、招聘原則
招聘工作遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。經(jīng)民主決策程序，堅持德才兼?zhèn)�，按照信息公開、公平公正、筆試與面試相結(jié)合、考試進入、擇優(yōu)錄取的原則依法依規(guī)開展招聘工作。
二、招聘對象、要求和招聘條件
（一）招聘對象及要求
本次計劃面向社會公開招聘2個崗位共計2人。具體招聘崗位及要求詳見附件1：《云南國貿(mào)陽光房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2023年勞務派遣人員招聘計劃表》
（二）招聘條件
1. 報考人員應具備以下基本條件：
( 1 ) 遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)及紀律；
( 2 ) 具有良好的社會道德，品行端正，誠實守信；
( 3 ) 身體健康，具有良好的心理素質(zhì)；
( 4 ) 具備招聘崗位所需的學歷、學位和專業(yè)要求，能夠履行公司員工職責和義務。
2. 具有以下情況之一的人員，不得報名：
( 1 ) 曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
( 2 ) 屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
( 3 ) 尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
( 4 ) 在讀的非應屆畢業(yè)生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業(yè)（單位）工作人員；
( 5 ) 被有權(quán)機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關規(guī)定不得錄用的人員；
( 6 ) 聘用后構(gòu)成應回避關系的人員；
( 7 ) 法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
三、招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道
（一）招聘方式
采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線上報名，筆試與面試相結(jié)合的方式。
（二）招聘公告發(fā)布渠道
在前程無憂招聘網(wǎng)站昆明頻道發(fā)布招聘公告，公告時間10個工作日。
四、招聘流程
（一）報名
1. 報名時間：2023年7月7日至2023年7月20日17:00時截止。
2. 報名方式：
應聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)登陸前程無憂網(wǎng)站昆明頻道進入本公告頁面詳細閱讀本次公告流程和要求后，點擊報名入口進行簡歷投遞。應聘人員須準確完整地填寫個人信息，并按要求上傳相關報名材料。本次招聘只接受網(wǎng)絡報名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名。
3. 報名材料：
應聘者須在報名時同步上傳以下材料電子版掃描件：
（1）近期免冠證件照1張(格式統(tǒng)一為JPG)，身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)教育部學籍在線驗證報告、相應資格證書、職稱證書、黨員證明材料、CET4證書、所獲榮譽證書等有效證件，以及所有可用作證明的自薦材料，如科技成果、論文等。
（2）《云南國貿(mào)陽光房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2023年勞務派遣人員招聘報名登記表》（詳見附件2）。
（3）《云南國貿(mào)陽光房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2023年勞務派遣人員招聘高校畢業(yè)生承諾書》僅2023年尚未取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生需上傳（詳見附件3）。
應聘者有義務真實、完整填寫申報信息并上傳相關材料，上傳材料應與后續(xù)驗證的材料原件一致。如因個人原因未按規(guī)定格式提供材料、或提供材料不真實、不完整影響應聘結(jié)果的，由應聘者本人承擔責任。凡因本人填寫、提交信息弄虛作假的，一經(jīng)查實取消選聘資格；已經(jīng)錄用的予以辭退。
（二）資格初審
（1）由前程無憂根據(jù)應聘者提供的報名信息及材料，對應聘者的報名資格進行初審。
（2）崗位調(diào)劑：第一次崗位應聘人數(shù)在規(guī)定報名期限內(nèi)達不到最低開考比例的，須進行第二次掛網(wǎng)公告。公告期為10個工作日。第二次掛網(wǎng)公告后，仍達不到最低開考比例的崗位，應削減擬招聘崗位人數(shù)，直至達到開考比例。削減擬招聘崗位人數(shù)后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘。報考取消崗位的人員，可調(diào)劑改報其他符合條件的崗位。
（3）如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應聘人員的，視為應聘人員放棄本次應聘。
（三）筆試
資格初審合格的應聘者進入筆試環(huán)節(jié)，由前程無憂統(tǒng)一發(fā)放準考證，考生憑身份證及準考證原件統(tǒng)一參加考試。面向社會公開招聘崗位的筆試開考比例不得低于3:1，即每個崗位的應聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比達3:1以上方可開考。
（1）筆試采取閉卷方式進行，筆試時間為120分鐘，卷面總分為100分，筆試合格分數(shù)線為60分。
（2）具體筆試時間及地點以前程無憂短信或電話通知為準。
（3）筆試成績及擬進入面試的人選在前程無憂網(wǎng)站昆明頻道上公示，公示時間為3個工作日。
（四）資格復審及職業(yè)性格測評
（1）資格復審
面試前需要進行資格復審，擬進入面試人員本人或持委托函的人員，須攜帶與報名時提交的信息一致的身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)教育部學籍在線驗證報告、黨員證明材料、CET4證書、相關資格證書等材料的原件及復印件各一份至指定地點進行現(xiàn)場復審。
若資格復審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的視為主動放棄面試資格。因應聘人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補。
（2）職業(yè)性格測評
擬進入面試人員，由第三方人才服務機構(gòu)提供職業(yè)性格測評。職業(yè)性格測試不計入綜合成績。
（五）面試
通過資格復審的擬進入面試人員方可參加面試。原則上每個崗位進入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例最低為2:1，最高不超過3:1。若確定進入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入面試。未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試的視為主動放棄，面試環(huán)節(jié)因應聘人員主動放棄等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補。
（六）綜合成績計算及公示
（1）綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%
（2）綜合成績及擬進入考察與體檢的人選在前程無憂網(wǎng)站昆明頻道上公示，公示時間為3個工作日。
（七）考察與體檢
根據(jù)每個崗位的筆試和面試綜合成績，從高到低依次確定考察人選，考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1�？疾靸�(nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)、是否有違法亂紀行為或其他不良記錄等情況。
考察合格的，須在有資質(zhì)的縣級及以上醫(yī)院體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準及相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自理。若考察和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標準情況的，可按考試綜合成績從高到低依次遞補。
（八）擬錄用公示
云南國貿(mào)陽光房地產(chǎn)開發(fā)有限公司根據(jù)考試綜合成績、考察和體檢等情況，經(jīng)民主決策程序，確定擬錄用人員，擬錄用人員在前程無憂網(wǎng)站昆明頻道上公示，公示結(jié)果不影響人員招聘的，按程序錄用。公示時間為5個工作日。
（九）入職報到和勞動合同簽訂
錄用人員按錄用通知要求，準備入職所需材料，按規(guī)定的時間和地點辦理報到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內(nèi)報到或不能提供所需入職材料的，原則上不予錄用。
公示結(jié)束且無特殊情況的，云南國貿(mào)陽光房地產(chǎn)開發(fā)有限公司委托第三方人才派遣公司與錄用人員在平等自愿的基礎上簽訂勞動合同，并及時辦理就業(yè)登記。錄用人員薪酬待遇參照云南國貿(mào)陽光房地產(chǎn)開發(fā)有限公司薪酬管理制度及市場綜合薪資執(zhí)行。
（十）不予錄用的情形
有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：
（1）錄取對象在資格初審、資格復審、考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實的，均不錄用。
（2）錄用人員應按錄用通知要求，準備入職所需材料，按規(guī)定的時間和地點辦理報到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內(nèi)報到或不能提供所需入職材料的視為放棄錄用。
五、回避制度
聘用員工必須嚴格按照有關規(guī)定實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的人員，不得任用到公司人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，不得在企業(yè)擔任雙方直接隸屬同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務。
公開招聘員工過程中，公司負責人和具體負責組織招聘的人員在辦理員工招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
六、招聘監(jiān)督機制
（一）本次招聘工作實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
（二）本次招聘實行誠信承諾制，考生須承諾完全滿足應聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個環(huán)節(jié)，提供真實有效并與招聘崗位相符的證件。對違反紀律的考生，一經(jīng)查實，不予聘用。
（三）云南國貿(mào)陽光房地產(chǎn)開發(fā)有限公司監(jiān)事和紀檢委員對招聘工作進行監(jiān)督。違反規(guī)定招聘員工的，視情節(jié)輕重，追究相關責任人的責任。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：0871—68010700轉(zhuǎn)686/669
九、重要提示
（一）資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實將取消錄用或解除聘用合同。
（二）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與公司無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
（三）本公告最終解釋權(quán)歸云南國貿(mào)陽光房地產(chǎn)開發(fā)有限公司所有。
附件1：《云南國貿(mào)陽光房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2023年勞務派遣人員招聘計劃表》
附件2：《云南國貿(mào)陽光房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2023年勞務派遣人員招聘報名登記表》
附件3：《云南國貿(mào)陽光房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2023年勞務派遣人員招聘高校畢業(yè)生承諾書》
云南國貿(mào)陽光房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
2023年7月7日
來源：http://companyads.51job.com/companyads/2023/km/GMYG/index.html