富源產業(yè)投資集團有限公司
2023年公開招聘職業(yè)經理人公告
為加強富源產業(yè)投資集團有限公司（以下簡稱集團公司）人才隊伍建設，促進公司各項工作全面發(fā)展，提升經營管理水平。根據《富源縣縣屬國有企業(yè)管理暫行辦法》（富辦字〔2020〕47號）和集團公司章程等有關規(guī)定，面向社會公開招聘職業(yè)經理人7名。
一、公司概況
富源產業(yè)投資集團有限公司成立于2015年2月，公司性質為縣屬國有獨資企業(yè)，出資人為富源縣人民政府，公司注冊資本3億元。公司設立黨委、董事會、經理層，內設7個機構部門，集團公司下設23個一級子公司。當前集團公司現有能源、農業(yè)產業(yè)、社會綜合服務、教育、醫(yī)療、園區(qū)開發(fā)、建筑業(yè)、融資擔保等板塊。截至2023年3月，集團公司資產總額為54.31億元，凈資產20.87億元。
現將招聘有關事項公告如下：
二、招聘職位
招聘職業(yè)經理7名（詳見附件1）。
三、招聘范圍和原則
（一）招聘范圍
面向全社會市場化公開招聘。
（二）招聘原則
市場化招聘職業(yè)經理遵循以下原則：
1.黨管干部和黨管人才；
2.市場化配置，契約化管理，差異化薪酬，市場化退出；
3.德才兼?zhèn)�，以德為先，人崗相適，注重實績；
4.公開、平等、競爭、擇優(yōu)；
5.出資人認可與市場認可相結合，激勵與約束相統(tǒng)一；
6.依法管理。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，堅決擁護中國共產黨領導，擁護中國特色社會主義基本政治制度，熱愛國資國企事業(yè)，認同國企文化，自覺接受集團公司的領導。
2.具有良好的政治素質。能夠認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
3.具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。勤勉敬業(yè)、敢于擔當、有強烈的事業(yè)心和責任感，具備較強的業(yè)務開拓能力，愿意把個人追求融入企業(yè)長遠發(fā)展之中，與企業(yè)共進退。
4.具有較強的履職能力。具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，具有良好履職身體條件和心理素質，抗壓能力強，有較為豐富的相關工作經驗。
5.綜合素質好。具有良好的團隊協(xié)作能力，較強的溝通協(xié)調能力、組織管理能力，良好的語言和文字表達能力。
6.具有良好的個人誠信。征信記錄良好，沒有法律法規(guī)、黨紀政紀、規(guī)章制度和其它另有規(guī)定的不適合擔任國有企業(yè)領導人員職務的情形。
7.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
8.年齡在45周歲以下（1978年7月1日及以后出生），個別崗位年齡在40周歲以下（1983年7月1日及以后出生），大學�？萍耙陨蠈W歷（在境外獲得的學歷或學位須經教育部留學服務中心認證），具有與應聘職位相符或相近的學歷專業(yè)、教育背景。具有與應聘職位相關領域履歷豐富、業(yè)績突出可適當放寬。
9.黨政機關、事業(yè)單位的應聘人員應具有任科長、所長職務2年以上，且在經濟管理部門或企業(yè)工作不少于3年。其他人員應具有5年以上現代企業(yè)經營管理經驗或相關工作經歷，并在有較強實力和有影響力的企業(yè)中擔任中層及以上管理人員3年以上工作經歷。
10.符合任職回避的有關規(guī)定。
（二）有下列情況之一的，不得報名：
1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.有過賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的；
3.個人有重大弄虛作假記錄或不良信用記錄的；
4.與原用工單位無法解除勞動合同關系或存在勞動糾紛的；
5.擔任破產清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經理，對該公司、企業(yè)的破產負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產清算完結之日起未逾三年；
6.擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；
7.個人所負數額較大的債務到期未清償;
8.對企業(yè)經營管理不善，發(fā)生安全、環(huán)境、質量等責任事故，或出現嚴重虧損，或造成企業(yè)資產嚴重流失和重大經濟損失等負有責任的;
9.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)職業(yè)經理人、領導人員職務的。
（三）任職資格
1.具備宏觀經濟政策和公司治理結構知識，熟悉投融資或工程項目管理，或具有相關方面從業(yè)經歷。
2.熟悉現代企業(yè)管理模式、運營流程和相關政策法規(guī)，具有經營管理、資本運作方面專長。
3.有較強的經營管理能力、市場開拓能力和風險處置能力。
4.具備善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。
5.具備政策、市場、金融、法律和經濟等方面的研究、分析能力。
6.了解縣屬國企發(fā)展前景，熟悉經營模式及管理體系。
7.熟悉企業(yè)內部管理體系，具備豐富的相關領域管理經驗。
8.具有豐富的財務管理、資金籌劃經驗，較強的項目審核、風險控制能力，熟悉產業(yè)項目投融資領域。
9.具有良好的戰(zhàn)略眼光、領導能力、分析判斷能力、決策能力、溝通協(xié)調能力和創(chuàng)新能力。
五、招聘程序
發(fā)布公告、報名、資格初審、初面、職業(yè)風險測評及資格復審、復面、背景調查、體檢、擬聘用公示及簽訂合同等程序。本次招聘由富源產業(yè)投資集團有限公司委托獵聘網組織開展，并由國資委、紀委等相關部門全程監(jiān)督。
（一）發(fā)布公告
本次招聘公告通過獵聘網－昆明頻道
（https://www.liepin.com/city-kunming/）進行招聘公告發(fā)布，公告時間為10個工作日。
（二）報名
1.報名時間：自公告發(fā)布時間起至2023 年7月25日 17：30 止。
2.報名方式：采用線上報名的方式進行，應聘人員需在報名時間
內點擊（或復制報名鏈接至瀏覽器)
https://www.wjx.top/vm/eXY4Trw.aspx，進入報名系統(tǒng)填寫相關個人信息后上傳相關報名資料。應聘人員按照相關崗位要求的資格條件，確認報考崗位后進行網上報名。
線上報名咨詢電話：0871-67178765（工作日9:30-11:30.13:30-17:30）
每名應聘者限報一個崗位，本次招聘只接受線上報名，不接受電話、現場投遞或郵寄材料報名。文件名稱統(tǒng)一為：報考崗位+姓名，文件格式為zip、rar、gzip。不按要求投遞或逾期報名者不予受理。
3.應聘者需按招聘崗位相關要求上傳以下資料：
（1）《富源產業(yè)投資集團有限公司2023年公開招聘職業(yè)經理人報名表》（附件2）、《富源產業(yè)投資集團有限公司2023年公開招聘職業(yè)經理人誠信承諾書》(附件4）。
（2）個人身份信息材料：
①個人簡歷、本人近期1寸免冠證件照。
②身份證、畢業(yè)證、學位證。國（境）外畢業(yè)生還須提供經教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》及中國高等教育學生信息網打印的學歷認證報告。
③所獲資格證書、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書和相關業(yè)績證明材料掃描件。
4.以上報名材料均為電子文檔，所有報名材料不予退還；在報考過程中如因應聘者個人信息不正確或通訊不暢通造成無法聯系上的，視為主動放棄。
5.第一次掛網報名公告結束后，每個崗位報名人數與招聘崗位人數比例未達到3：1及以上的，該崗位進行第二次掛網公告。第二次掛網可適當放寬招聘條件，二次掛網結束后，仍達不到最低開考比例的崗位，則通過其他方式招聘該崗位或取消該崗位招聘。
6.在招聘過程中，獵聘網結合應聘者所報名崗位與自身匹配程度進行崗位志愿調劑建議，應聘者應自愿遵循或服從崗位志愿調劑相關安排。
（三）資格初審及初面
1.資格初審
報名結束后，由獵聘網對應聘人員進行資格初審。資格審查貫穿招聘和用工過程始終，報名人員對填報的個人信息和提交資料的真實性、完整性、準確性負責，如與事實不符，一經核實，取消應聘資格;已聘用上崗的，解除勞動合同，并依據有關規(guī)定追究責任。
2.初面
（1）通過資格初審合格的應聘人員進入初面環(huán)節(jié)（原則上不低于1:3，最終以招聘領導小組確定為準）。
（2）初面時間和地點由獵聘網提前進行短信、郵件或電話通知，沒有通過資格初審的應聘者將不再進行通知。
（3）初面評分滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數。根據初面成績排名，每個崗位進入資格復審的比例最低不低于1:2，最高不超過1:3。在資格復審比例內，若最后一名出現初面成績并列的情況，則并列進入后續(xù)程序。初面成績的30%計入綜合成績。
（4）初面結束后，初面成績將會在獵聘網昆明頻道
(https://www.liepin.com/city-kunming/)上公示，公示時
間為3個工作日。
（四）資格復審
1.復面前進行資格復審，復審工作由獵聘網負責實施。資格復審時間、地點以獵聘網電話、郵件或短信通知為準。
2.資格復審需提供以下資料：
（1）個人簡歷1份。
（2）報名資料原件及復印件各1份（包括身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷認證報告、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績證明等相關資料）。
（3）若資格復審出現證件資料與報名材料不相符的，一律取消復面資格。未在規(guī)定時間內參加資格復審的視為主動放棄本次應聘。
六、復面
1.資格復審通過者進入復面環(huán)節(jié)。
2.復面方案及要求
由集團公司和獵聘網制定復面方案，由獵聘網負責組織實施，集團公司紀委部門參與監(jiān)督。復面全程錄音、錄像。復面時間和地點由獵聘網通過短信（郵件）或電話通知。復面時應聘人員需提供本人有效身份證，并于復面前30分鐘進入候考室，應聘人員若自愿放棄復面，須在復面前3天向集團公司提交《富源產業(yè)投資集團有限公司2023年公開招聘職業(yè)經理人自愿放棄復面資格申請表》（附件3）。否則，應聘人員將被視為自動放棄復面和違反誠信承諾，由此帶來的后果，由應聘人員自行承擔；復面期間，應聘人員不按規(guī)定時間到達指定地點參加復面的，視為自動放棄復面資格。
3.復面評分滿分100分，由獵聘網打分，成績按四舍五入保留兩位小數，復面成績占綜合成績的70%。
七、綜合成績及公布
綜合成績=初面成績*30%+復面成績*70%。各崗位根據綜合成績得分排序，若綜合成績相同，則依據招聘崗位在具有“同等條件下優(yōu)先考慮”情形的人員里優(yōu)先確定背調人員名單，人選綜合成績應達到最低合格分數（≥70分），低于70分則不進入下一階段環(huán)節(jié)。
綜合成績將在獵聘網－昆明頻道
(https://www.liepin.com/city-kunming/)公示，公示時間為3個工作日。
八、背景調查（考察）和體檢
根據綜合成績排名按照1:1的比例確定進入背景調查和體檢人選。
1.背景調查（考察）
由獵聘網對應聘人員的背景進行調查，調查內容包括但不限于個人征信、金融風險、犯罪記錄、個人履歷調查內容。同時由招聘領導小組根據個人情況決定是否延伸考察，若決定考察，由招聘領導小組按照國企高管選拔任用相關規(guī)定組織考察，采取向原工作單位發(fā)函了解、個別談話、實地走訪、核查人事檔案等方式進行考察，考察內容主要包括應聘人員的政治表現、德、能、勤、績、廉，考察不合格者不能確定為擬聘人員，考察完后提出擬聘用人選，對于拒絕考察或考察不合格者不予聘用，將重新進行該崗位招聘。
2.體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》到指定醫(yī)療機構進行，吸毒排查及體檢結束后將體檢報告交集團公司審核，體檢對象對體檢結果有疑問的，本人2天內可申請復檢，并到指定醫(yī)院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢、復檢費用個人自理，時間、地點另行通知。應聘人員自行到醫(yī)院進行體檢的，體檢結果不予認可；未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔相應法律責任。
九、擬聘用公示
1.體檢和背景調查（考察）無異議的，在獵聘網－昆明頻道(https://www.liepin.com/city-kunming/)予以公示，公示時間為5個工作日，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
2.體檢和背景調查（考察）環(huán)節(jié)中出現不合格情形的、公示期內出現問題不予聘用的以及擬聘用人員主動放棄錄用資格的，可按應聘人員面試綜合成績從高到低排名順序依次遞補。若無合適遞補人員，則再次進行招聘流程。
3.已辦理聘用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時間內到集團公司報到，與集團公司簽訂勞動合同。未在規(guī)定時限內報到的視為自動放棄聘用資格，責任由應聘人員自負。
十、任期管理
（一）聘任管理
市場化招聘職業(yè)經理人實行任期制，聘任期為3年，試用期6個月。試用期滿，經考核合格的正式聘任（聘用期從試用期起計算），不合格的經公司黨委會和董事會審議批準予以解聘。聘任期屆滿，經集團公司經理層考核合格的可以續(xù)聘，并重新簽訂聘任協(xié)議，辦理聘任手續(xù)并報縣國資委備案。從第二聘期開始，不再設立試用期。任期考核不合格的，不予續(xù)聘，自然解聘，如有黨組織職務，一并解除。
十一、紀律和監(jiān)督
為確保招聘工作公平、公正、公開，由縣國資委、富源縣紀委監(jiān)委派駐富源縣財政局紀檢監(jiān)察組和富源產業(yè)投資集團公司紀委全程參與招聘監(jiān)督檢查、指導等工作。
十二、特別提醒
（一）公司委托獵聘網負責解釋組織招聘，招聘過程不收取任何費用，本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請廣大報考人員切勿上當受騙。
（二）資格審查貫穿招聘和用工過程始終，報名人員對填報的個人信息和提交資料的真實性、完整性、準確性負責，如與事實不符，一經核實，取消應聘資格;已聘用上崗的，解除勞動合同，并依據有關規(guī)定追究責任。
咨詢電話：0871-67178765 18082724561
監(jiān)督電話：0874-4614598、0874-4634677
本公告未盡事項，由富源產業(yè)投資集團有限公司負責解釋。
附件：
附件1：富源產業(yè)投資集團有限公司2023年公開招聘職業(yè)經理人職位及要求一覽表
附件2：富源產業(yè)投資集團有限公司2023年公開招聘職業(yè)經理人報名表
附件3：富源產業(yè)投資集團有限公司2023年公開招聘職業(yè)經理人自愿放棄面試資格申請表
附件4：富源產業(yè)投資集團有限公司2023年公開招聘職業(yè)經理人誠信承諾書
富源產業(yè)投資集團有限公司
2023年7月12日
| 富源產業(yè)投資集團有限公司2023年公開招聘職業(yè)經理人職位及要求一覽表 | ||||||||
| 序號 | 招聘職位 | 性別 | 計劃招 聘人數 | 年齡 | 學歷學位要求 | 專業(yè)要求 | 崗位職責 | 招聘條件 |
| 1 | 種植（魔芋） 項目經理 | 男 | 1 | 45周歲以下 | 大專及以上學歷 | 農業(yè)、農作物種植、推廣、生物科學等相關專業(yè) | 1、負責魔芋種植全面管理工作，包括項目生產、種植管理、病蟲害防止管理； 2、負責組織種植基地的生產、督促生產計劃的安排與落實； 3、負責編制和實施種植基地、各品種的栽植、育苗、育種、養(yǎng)護和管理； 4、負責種植設備、物資、人員管理； 5、做好種植基地的生產計劃安排及落實，并進行過程匯報。 | 1、大專及以上學歷；農業(yè)、農作物種植、推廣、生物科學等相關專業(yè)，年齡45周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬； 2、5年及以上相關農業(yè)種植管理、病蟲害管制管理工作經驗； 3、熟悉魔芋種植，具有魔芋育苗、育種技術。 |
| 2 | 種植（蔬菜） 項目經理 | 男 | 1 | 45周歲以下 | 大專及以上學歷 | 農業(yè)、農作物種植、推廣、生物科學等相關專業(yè) | 1、負責蔬菜種植全面管理工作，包括項目生產、種植管理、病蟲害防止管理； 2、負責組織種植基地的生產、督促生產計劃的安排與落實； 3、負責編制和實施種植基地蔬菜品種的栽植、養(yǎng)護和管理； 4、負責種植設備、物資、人員管理； 5、做好種植基地的生產計劃安排及落實，并進行過程匯報。 | 1、大專及以上學歷；農業(yè)、農作物種植、推廣、生物科學等相關專業(yè)，年齡45周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬； 2、5年及以上相關農業(yè)種植管理、病蟲害管制管理工作經驗（有蔬菜種植管理經驗者優(yōu)先）。 3、具有蔬菜育苗、育種技術。 |
| 3 | 養(yǎng)殖項目經理 | 男 | 1 | 45周歲以下 | 大專及以上學歷 | 畜牧、養(yǎng)殖、動物科學、動物醫(yī)學、動物生物技術等相關專業(yè) | 1、全面主持養(yǎng)殖項目日常經營管理及對外業(yè)務溝通協(xié)調，選育、保種、生物防控等相關工作； 2、制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據內外部環(huán)境變化進行調整，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革； 3、制定并實施養(yǎng)殖場日常工作計劃，對員工進行日常工作管理以及任務調配、協(xié)調； 4、養(yǎng)殖場內部人員的考核、激勵、培養(yǎng)等工作，建設高效團隊。 | 1、大專及以上學歷，畜牧、養(yǎng)殖、動物科學、動物醫(yī)學、動物生物技術等相關專業(yè)，年齡45歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬； 2、5年及以上相關畜牧養(yǎng)殖管理，熟悉畜牧養(yǎng)殖各個環(huán)節(jié)的管理，了解養(yǎng)殖公司各個方面的統(tǒng)籌協(xié)調。 |
| 4 | 工程項目經理 | 男 | 1 | 45周歲以下 | 大專及以上學歷 | 土木工程、建筑工程、工程管理、工程建筑管理等相關專業(yè) | 1、負責工程項目施工管理全面工作， 對項目管理內的各分項工程的工作進度、 質量、 安全和文明施工等進行全面監(jiān)督管理； 2、組織制定工程項目的施工組織設計， 包括工程進度計劃和技術方案， 制定安全生產和質量保證措施，并組織實施，確保項目整體正常推進； 3、組織對各類工程人員進行崗位培訓與考核，參與員工的業(yè)績評定； 4、定期匯報分管領域項目進度、工程進度，存在問題及解決方案等情況及其他重大事宜，并落實各項要求。 | 1、土木工程、建筑工程、工程管理、工程建筑管理等相關專業(yè)，年齡45周歲及以下； 2、具有工民建或相關專業(yè)知識，持有一級建造師（建筑工程或市政工程）資格證書；持有安全B證及以上者優(yōu)先； 3、具有5年及以上建筑施工工作經驗；具有2年及以上施工現場實際工作經驗，擔任過2個及以上項目經理或副經理職務； 4.具備企業(yè)管理、項目施工管理的專業(yè)理論知識，具有較強的項目施工管理、合約管理、項目成本管理、員工管理的實踐經驗； 5.熟悉掌握國家頒布的關于工程項目管理的法律、法規(guī)和政策；熟悉地方關于工程項目管理法規(guī)、政策、制度和要求。 |
| 5 | 酒店運營經理 | 不限 | 1 | 40周歲以下 | 大專及以上學歷 | 酒店管理相關專業(yè) | 1、負責公司酒店的戰(zhàn)略規(guī)劃、運營指標及運營管理計劃，負責預算制定，完成集團下達的經營指標和工作任務； 2、負責酒店日常管理工作，建立健全酒店各項管理制度，配合公司整理戰(zhàn)略，組建團隊、實施和協(xié)助培訓； 3、建立并完善各項考核制度，對各部門人員進行考核、評估。督導各部門制訂完成月度、季度、年度的工作計劃、經營標等； 4、提升客戶體驗度；建立良好的公共關系，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作。 | 1、酒店管理等相關專業(yè)，年齡40周歲及以下； 2、5年及以上及以上酒店行業(yè)從業(yè)經驗，3年及以上三星級酒店總經理、總經理助理或運營副總經理等相關工作經歷； 2、具有良好的市場洞察力，熟悉酒店運營管理運作； 3、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調和應變能力，較強管理和團隊建設能力； 4、優(yōu)秀的領導能力和溝通能力，學習能力強，有很強的自我驅動力和創(chuàng)業(yè)精神。 |
| 6 | 資本運作經理 | 不限 | 1 | 45歲以下 | 本科及以上學歷，碩士研究生及以上學歷優(yōu)先 | 投資、經濟、金融、證券、財務等財經類相關專業(yè) | 1.組織集團及下屬公司資本運作項目，擬訂產業(yè)整合、資產處置并組織實施，協(xié)助公司資本運作項目； 2.組織和協(xié)調集團及下屬公司之間的業(yè)務合作，協(xié)調產融協(xié)同，推動集團業(yè)務協(xié)同及資源整合，拓展各項目的上下游發(fā)展，促進將散的和小的項目形成產業(yè)鏈； 3.根據集團現有項目，將公司資金統(tǒng)籌和流動起來，建立新項目輔助公司收益。 | 1.境內外知名金融機構或央（國）企投資平臺或大型會計師（法律）事務所等專業(yè)機構從事資本運作5年及以上，有企業(yè)并購、資產重組、資本運作、等相關工作經驗； 2.熟悉項目投融資流程、資本運作的基本知識、了解金融行業(yè)操作模式及流程； 3.有較強的研究和文案撰寫能力，熟悉政策法規(guī)，對宏觀經濟、產業(yè)發(fā)展趨勢有一定研究，對金融市場動態(tài)把握準確； 4.持有CFA（特許金融分析師）、CPA（注冊會計師）高級經濟師、IFM(高級國際財務管理師)等或其他權威金融證書優(yōu)先； 5.執(zhí)行力強，能獨立開展工作，溝通能力強，文字功底好。 |
| 7 | 煤炭貿易運營經理 | 男 | 1 | 45歲以下 | 大專及以上學歷 | 煤炭、煤礦、礦山、經濟學及經濟貿易管理類相關專業(yè) | 1.負責煤炭市場調研分析。掌握煤炭市場信息，確定年度經營目標，提出煤炭銷售建議。 2.負責煤炭業(yè)務銷售的執(zhí)行工作，包括商務工作、貨款回收工作、與客戶關系維護等工作。 3.組織實施年度市場營銷方案收集煤炭業(yè)務月度銷售信息、運輸信息等信息，匯總收集的各種信息，并對信息進行分類、歸納、整理，建立內部市場信息數據庫，負責定期更新數據庫內容。 4.協(xié)助開展煤炭業(yè)務商務談判，參與重要商務談判，并簽訂煤炭銷售合同。 | 1.具有煤炭貿易、煤炭運輸相關行業(yè)工作經驗5年及以上。 2、具有煤炭貿易知識； 3.具有煤炭貿易業(yè)務開發(fā)和戰(zhàn)略規(guī)劃能力 ； 4.具有煤炭貿易業(yè)務洽談和談判能力、合同審核與執(zhí)行能力，促進業(yè)務達成與落地； 5、對熟悉煤炭購銷環(huán)節(jié)，把控購銷環(huán)節(jié)風險； 6、對國內外煤炭市場有充分的分析能力。 |
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/5FyEys3pVPeGRErWq3aJgg