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云南印象旅游股份有限公司2023年公開招聘公告

云南印象旅游股份有限公司（以下簡稱“云南印象”）成立于2010年，注冊資本金1億元，是云投集團下屬控股公司（云投旅游持股90%，云投酒店10%）。2022年經(jīng)云投集團同意，云南印象充分利用和發(fā)揮世界500強品牌優(yōu)勢，全面啟動旅游業(yè)務(wù)發(fā)展業(yè)務(wù)，作為專業(yè)投資運營平臺，針對省內(nèi)重點區(qū)域及昆明周邊旅游市場進行布局，以培育知名旅游品牌為核心，以整合旅游資源、創(chuàng)新旅游開發(fā)思路為著力點，采取并購重組、自主培育、管理合作等方式，盤活存量資產(chǎn)，打通實體產(chǎn)業(yè)鏈條，通過整體營銷實現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績提升，創(chuàng)造高質(zhì)量營收和利潤，真正將云投集團品牌價值轉(zhuǎn)化成經(jīng)濟價值。

云南印象作為將深耕文旅主業(yè)，區(qū)域聚焦滇中城市群，布局城市周邊游市場，主動承接優(yōu)質(zhì)景區(qū)整合托管，不斷注入優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)并逐步形成股權(quán)多元化，借力資本市場賦能價值實現(xiàn)全力打造上市主體，并成為“云投旅游旗下優(yōu)質(zhì)文旅資源持有者、綜合開發(fā)運營商及首家上市平臺”的第三大旅游子集團。目前云南印象與云投旅游本部進行一體化管理，現(xiàn)有兼職經(jīng)營班子成員2人、專職經(jīng)營班子成員1人，云投旅游投資發(fā)展部、經(jīng)營管理部、財務(wù)管理部抽調(diào)專職骨干多人；根據(jù)公司重點項目安排，在會澤縣開設(shè)云南印象股份會澤分公司，設(shè)分公司經(jīng)理1人，副經(jīng)理2人，現(xiàn)有景區(qū)現(xiàn)場人員和相關(guān)人員13人，主要保障會澤大海草山景區(qū)項目推進和工作開展，經(jīng)營業(yè)務(wù)蓋文旅資源融合、文旅產(chǎn)品開發(fā)、景區(qū)運營管理、數(shù)字產(chǎn)品、文旅產(chǎn)業(yè)投融資等領(lǐng)域。

按照集團“151戰(zhàn)略”部署和對大文旅板塊的最新定位，云南印象實現(xiàn)以云投旅游為中心的集團化規(guī)模化整體運營，并以此為基礎(chǔ)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈的布局延伸，不斷擴大優(yōu)質(zhì)旅游景區(qū)資源和加大可上市資產(chǎn)的整合，使云南印象從發(fā)展上成為一個股權(quán)多元化、具有資本化運作能力的平臺，真正有條件做實云投旅游發(fā)展的“雙輪驅(qū)動”引擎。

本次招聘由云南印象旅游股份有限公司委托云南省勞動力中心市場有限公司統(tǒng)一組織開展，求職者通過線上網(wǎng)絡(luò)（網(wǎng)址：zp.ynythr.com）方式報名，公開招聘信息發(fā)布于云投人力微信公眾號。招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正原則；堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅持競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名，筆試面試相結(jié)合的方式面向社會公開招聘。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘崗位數(shù)5個，需求人數(shù)8人。

1.項目管理一部項目經(jīng)理助理1人；

2.項目管理二部業(yè)務(wù)經(jīng)理1人；

3.項目管理二部業(yè)務(wù)經(jīng)理助理2人；

4.財務(wù)管理部主管3人；

5.綜合管理部主管1人。

三、招聘條件及對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度； 

2.遵紀守法、誠實守信，品行端正，無不良誠信記錄，無違法犯罪記錄；

3.責(zé)任心強，積極向上，具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、適應(yīng)能力和團隊合作精神；

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)及條件；

5.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力以及其他任職資格條件；

6.優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（二）崗位條件

具體招聘崗位及崗位條件詳見附件1《云南印象旅游股份有限公司2023年公開招聘崗位需求表》

（三）有下列情形之一的人員，不得報名

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人員；

4.在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；

5.被有權(quán)機關(guān)認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

四、招聘程序

本次公開招聘按照發(fā)布招聘信息、線上報名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查與體檢、公示、聘用的程序組織實施。

（一）發(fā)布信息。公開招聘信息通過云投人力微信公眾號渠道發(fā)布，發(fā)布期為5天（工作日）。

（二）報名：

（1）登錄云投集團招聘官網(wǎng)進行在線報名（報名功能僅在報名時間段內(nèi)開啟），網(wǎng)址如下：

簡要流程：點擊鏈接：zp.ynythr.com-進入招聘官網(wǎng)-（左上角）選擇招聘渠道（進入社會招聘）-選擇崗位-投遞應(yīng)聘登記表（詳見附件2）。

（2）關(guān)注云投人力公眾號進行在線報名（報名功能僅在報名時間段開啟）。

簡要流程：微信端云投人力公眾號-在線服務(wù)-招聘官網(wǎng)-（左上角）選擇招聘渠道（進入社會招聘）-選擇崗位-投遞應(yīng)聘登記表（詳見附件2）。

（3）報名時間

2023年7月14日-7月20日17:00，報名人員須在上述時間內(nèi)按要求報名，逾期不再受理報名。

（4）報名要求

1.報名人員請嚴格按照規(guī)范填寫應(yīng)聘登記表，根據(jù)所報崗位按要求上傳本人免冠近照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、職稱證、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動合同或相關(guān)工作證明材料）掃描文件，以及其他可用作證明的自薦材料（如獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）相關(guān)證明材料原件掃描件，并命名為相應(yīng)名稱，上傳信息不得造假、真實全面,所有應(yīng)聘材料不予退還。

2.每名考生限報一個崗位，重復(fù)申請的視為無效，簡歷信息缺漏、填報錯誤的視為無效。只接受線上報名，不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名。

3.考生應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格；

4.在報考過程中如因考生個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的，視為考生主動放棄。

（三）資格審查

本次公開招聘工作的資格審查貫穿招聘工作的全過程，由云南省勞動力中心市場有限公司進行資格條件審查，主要審查應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、職稱或資格證書和崗位所需要的其他材料原件。對發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件、任職資格弄虛作假的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘或聘用資格。

（四）筆試

1.根據(jù)報名條件及應(yīng)聘崗位的資格條件，經(jīng)資格初審符合條件的應(yīng)聘人員進入筆試；每個崗位原則上通過資格審核的人數(shù)與計劃招聘人數(shù)的比例高于或等于1:3時才能開考。未達比例的，經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組開會討論該崗位是否降低開考比例等額比例開考或取消該崗位的招聘。相關(guān)內(nèi)容將通過公告發(fā)出。

2.考試時應(yīng)試人員需提供本人身份證（原件）和資格審查時發(fā)放的《準考證》；

3.筆試成績滿分100分，考試時間120分鐘，采取閉卷、現(xiàn)場筆試的形式進行；筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（30%）和崗位所需的專業(yè)知識（70%）。

4.經(jīng)資格審查符合條件后，將統(tǒng)一通知參加筆試，筆試時間和要求會以短信、郵件或電話形式另行通知，在應(yīng)聘過程中如因報考人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報考人員放棄本次應(yīng)聘。

5.成績公示。筆試成績通過云投人力微信公眾號發(fā)布，發(fā)布期為5天。

（五）面試

1.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)與進入面試人員不低于 1:3的比例確定進入面試人選 ，若確定進入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入面試。應(yīng)聘人自愿放棄面試資格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試。如因面試候選人主動放棄達不到面試比例要求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組允許可按實際人數(shù)開展面試。

2.面試采取以半結(jié)構(gòu)化面試為主的形式進行，主要考察應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語言表達等能力和招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等能力。

（六）綜合成績

綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%（綜合成績四舍五入保留到小數(shù)點后二位），綜合成績未達到60分者，不予錄用。

（七）背景調(diào)查與體檢

根據(jù)崗位綜合成績排名由高到低的順序，按考察人數(shù)與崗位招聘人數(shù) 1:1確定背景調(diào)查人選。若第一名放棄，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可以遞補。

1.背景調(diào)查主要從候選人的個人工作履歷、基本信息、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)、是否有違法亂紀行為或有其他不良記錄等方面進行。背景調(diào)查中若發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個人重要信息的，將取消錄用資格。

2.背景調(diào)查后進行體檢，體檢標(biāo)準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》執(zhí)行。體檢時間、集合地點及相關(guān)要求另行通知。體檢費用由參檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘過程。

（八）擬錄用公示

背景調(diào)查和體檢無異議后，在云投人力公眾號進行公示，公示期為5個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

（九）聘用

公示期滿無異議，由綜合管理部按照公司相關(guān)管理規(guī)定辦理入職手續(xù)。

（十）咨詢、監(jiān)督電話：

咨詢電話：0871-65360262

監(jiān)督電話及郵箱：0871-68261565

0871-63367211,

ytlyjw@126.com

附件：

附件1-云南印象旅游股份有限公司2023年公開招聘崗位需求表.xlsx

附件2-應(yīng)聘登記表(1).docx

云南印象旅游股份有限公司

2023年7月14日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/f51lhTXGiNvON6ygNOOMCQ