保山市遠(yuǎn)鄉(xiāng)谷農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司招聘公告
保山市遠(yuǎn)鄉(xiāng)谷農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司屬市政府出資國(guó)資委監(jiān)管的市屬?lài)?guó)有企業(yè)。公司通過(guò)公司化運(yùn)作，構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)供銷(xiāo)體系，整合農(nóng)產(chǎn)品種植、采購(gòu)、加工、運(yùn)輸、零售、配送等一體的全產(chǎn)業(yè)資源，致力于打造一個(gè)涵蓋農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)、全品類(lèi)、全鏈條的農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌，帶動(dòng)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，助推保山市脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施。隨著公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，目前擁有遠(yuǎn)鄉(xiāng)谷公司1家，全資子公司3家，為解決業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、人才短缺的困境，加快推進(jìn)各板塊業(yè)務(wù)順利開(kāi)展。決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名�，F(xiàn)制定招聘實(shí)施方案如下：
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向全社會(huì)招聘符合崗位條件人員。凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名參加。
二、招聘條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)任何不良記錄。
（二）具有突出管理能力、溝通能力和抗壓能力，具有良好的職業(yè)道德、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。
（三）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信；待人熱情，愛(ài)崗敬業(yè)；作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞；品行端正、廉潔奉公，遵守公司規(guī)章制度。
（四）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
（五）符合崗位要求其他任職資格條件。
下列人員不得參加本次招聘：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
4.在各級(jí)公開(kāi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告日起7日內(nèi)（2023年7月25日-7月31日18點(diǎn)止）。
2.報(bào)名方式：線上報(bào)名。不接受除此之外任何形式的報(bào)名;未按要求報(bào)名的不予受理。
線上報(bào)名投遞地址：
http://bs.ynzp.com/job/7613579.html
或郵箱投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名：179607330@qq.com
復(fù)制到瀏覽器打開(kāi)進(jìn)行報(bào)名
（二）報(bào)名材料及要求：
1.公司只接受應(yīng)聘人員通過(guò)線上報(bào)名投遞的報(bào)名簡(jiǎn)歷；
2.應(yīng)聘人員須按要求上傳《報(bào)名表》（附件2）并附本人近期免冠電子照片、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料）掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職業(yè)資格證、職稱(chēng)證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、聘用證書(shū)、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件；
3.所有應(yīng)聘材料不予退還；
4.報(bào)考人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名信息一經(jīng)提交不允許進(jìn)行修改。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無(wú)誤。凡本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。
（三）資格審查
此次招聘將根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫(xiě)的信息、提供的材料及報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行篩選和資格審查，資格審查合格者將以短信或電話方式通知進(jìn)入筆試，未通過(guò)資格審查人員將不再另行通知。資格審查貫穿此次招聘工作全過(guò)程，報(bào)名人員應(yīng)聘時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息取得應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
（四）筆試及面試
本次公開(kāi)招聘分兩部分進(jìn)行：筆試和面試。
1.筆試面試內(nèi)容不指定書(shū)本，不劃定內(nèi)容，按招聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求內(nèi)容出題；
2.考試日期和地點(diǎn)以短信、郵件或電話形式另行通知，在應(yīng)聘過(guò)程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報(bào)考人員放棄本次應(yīng)聘；
3.筆試成績(jī)?nèi)∏皟擅M(jìn)行面試：考生筆試成績(jī)將進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)公示，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低（最低分?jǐn)?shù)線60分），每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于2:1，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。（如同一崗位未能達(dá)到2:1的入圍比例，將根據(jù)筆試成績(jī)由高到低擇優(yōu)確定入圍人選），并將以公告形式通知面試時(shí)間及地點(diǎn)；
4.考試成績(jī)確定：筆試占總成績(jī)50%，面試占總成績(jī)50%；
5.其他：如所招錄崗位僅有一人報(bào)考，該考生筆試成績(jī)高于最低分?jǐn)?shù)線60分，則進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線60分，則直接淘汰�？荚嚦煽�(jī)?cè)谙嚓P(guān)網(wǎng)站發(fā)布，保山市遠(yuǎn)鄉(xiāng)谷農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司存檔備查。
（五）錄取
考生綜合成績(jī)將進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)公示，最終錄取將根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%），按照所公布招考崗位職數(shù)，確定擬錄用人員（會(huì)接到擬錄用電話通知）；考生綜合成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者為擬錄用人選。
（六）體檢
擬錄用考生需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢并由公司統(tǒng)一組織尿檢，體檢或尿檢不合格者不予錄用（所產(chǎn)生費(fèi)用由考生自行承擔(dān)）。因體檢或尿檢不合格產(chǎn)生的缺額，可按同一崗位考生綜合成績(jī)高低，經(jīng)公司董事會(huì)研究后進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）政審
擬錄用考生需到戶(hù)籍所在地派出所進(jìn)行政審，并將相關(guān)材料交回我公司，如政審不合格者不予錄用，因政審不合格產(chǎn)生的缺額，可按同一崗位考生綜合成績(jī)高低，經(jīng)公司董事會(huì)研究后進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）聘用
符合錄用條件的，保山市遠(yuǎn)鄉(xiāng)谷農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司通知擬聘用人員，試用期三個(gè)月，一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)按照《勞動(dòng)合同法》和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（試用期期間，如擬錄用人員不能勝任或出現(xiàn)其他人崗不匹配的情況，公司將予以辭退）。
四、監(jiān)督與回避
參加招聘工作的考官或工作人員，與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行回避。報(bào)考人員違反規(guī)定的，有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，取消其考試資格；已被錄用但違反招聘條件，后經(jīng)查實(shí)的，取消其錄用資格。對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。永投集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察辦全程對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。
五、其他事項(xiàng)
（一）公司承諾為應(yīng)聘者投遞材料保密，如應(yīng)聘者被定為初選對(duì)象，將通知本人進(jìn)行下一階段。未被入選者恕不通知。
（二）薪酬待遇及福利：試用期三個(gè)月，試用期工資為該崗位月工資80%；試用期滿后根據(jù)具體崗位核定工資；社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定繳納“五險(xiǎn)兩金”；簽訂勞動(dòng)合同。
（三）聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：夏先生
聯(lián)系電話：15025080202
監(jiān)督舉報(bào)電話：0875-2161399
農(nóng)業(yè)技術(shù)員崗位需求表.xls）（點(diǎn)擊附件進(jìn)行下載
保山市遠(yuǎn)鄉(xiāng)谷農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊附件進(jìn)行下載）
農(nóng)業(yè)技術(shù)員崗位需求表
| 崗位名稱(chēng) | 招聘人數(shù) | 待遇 | 學(xué)歷 | 工作職責(zé) | 任職要求 |
| 農(nóng)業(yè)技術(shù)員 | 1 | 月薪7K+， 購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)兩金，年終獎(jiǎng)金，提供員工食堂、宿舍 | 專(zhuān)科及以上 | 1、制定作物種植養(yǎng)護(hù)計(jì)劃，病蟲(chóng)害防治，編寫(xiě)技術(shù)規(guī)程； 2、對(duì)作物生長(zhǎng)期、開(kāi)花期、結(jié)果期水、肥的管理； 3、負(fù)責(zé)對(duì)人員進(jìn)行技術(shù)及理念指導(dǎo)、培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)行中對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控和分析，定期輸出數(shù)據(jù)分析，為項(xiàng)目提供數(shù)據(jù)支持和參考； 5、協(xié)助基地處理各種文檔等； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 | 1、40歲以下，性別不限； 2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、植物科學(xué)與技術(shù)、植物保護(hù)等專(zhuān)業(yè)； 3、熟悉作物(水稻、玉米、大豆)生產(chǎn)技術(shù)與栽培，有農(nóng)場(chǎng)種植或管理經(jīng)驗(yàn)，有從事生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、開(kāi)展種植基地技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、具有優(yōu)良的職業(yè)道德、工作積極主動(dòng)、能吃苦耐勞、思維敏捷、責(zé)任感強(qiáng)、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/jAV_Y1be7xf9E3R-ub6YHg