1、(判斷題)勞務管理資料應按照“一案一卷"的檔案資料管理原則進行規(guī)范管理。()
參考答案：正確
2、(判斷題)勞動保護費稅前扣除沒有限額限制。()
參考答案：正確
3、(判斷題)實名制管理的基礎是“勞務作業(yè)進場人員花名冊"。()
參考答案：正確
4、(判斷題)對糾紛事件不上報，或瞞報，報告不及時的單位，視情節(jié)處以一定數(shù)額的罰款、通報批評并追究行政責任。()
參考答案：正確
5、(判斷題)某大型工程項目機電安裝工程有甲工業(yè)設備安裝公司承包（以下稱承包人），承包人通過招標投標選定某水暖電安裝作業(yè)勞務公司（以下稱勞務分包人）作為該項目施工的勞務分包合作伙伴。雙方在建設工程施工勞務分包合同簽署中明確約定：施工現(xiàn)場安全文明，勞務分包人編制本項目的施工組織設計后送承包人修改審定；承包人不提供勞務分包單位人員的生活臨時設施；若雙方發(fā)生糾紛或爭議，由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實施施工階段發(fā)生了如下幾個問題：（1）勞務分包二隊施工現(xiàn)場管理混亂，事故頻發(fā)，承包人要求檢查進場電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書時隊長不予配合。為此，承包人書面通知勞務分包人和勞務分包項目負責人要求改善管理和撤換勞務分包二隊隊長，但遭到拒（2）勞務分包人在工地附近居民區(qū)租房作為勞務作業(yè)人員膳宿生活用，但生活區(qū)疏于管理，臟亂差現(xiàn)象嚴重。對此當?shù)亟值缹Τ邪诉M行了處罰，承包人不服處罰，要求街道級部門行政復議。針對上述情況，承包人提出解除勞務分包合同，勞務分包人不同意處罰，并擬向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。根據(jù)背景材料回答以下問題：承包人不提供勞務作業(yè)人員生活臨時設施的做法是正確的。()（判斷題）
參考答案：錯誤
6、(判斷題)國務院關于解決農(nóng)民工問題的若干意見()國發(fā)[2006]5號）中強調(diào)嚴格禁止使用未成年工。()
參考答案：錯誤
7、(判斷題)對于流動人口的管理要實現(xiàn)由政府部門管理服務的工作思路。()
參考答案：錯誤
8、(判斷題)信訪人對提供公共服務的企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員有意見時，可以向有關行政機關提出信訪事項。()
參考答案：正確
9、(判斷題)勞務分包企業(yè)資質(zhì)標準分為木工作業(yè)、砌筑作業(yè)等13個專業(yè)，并且部分專業(yè)有等級之分。()
參考答案：錯誤
10、(判斷題)全技術措施計劃應納人企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營財務計劃中。()
參考答案：正確
11、(判斷題)《勞動合同法》規(guī)定，變更勞動合同應當遵循公平、公正的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。()
參考答案：錯誤
12、(判斷題)提供勞務的收人屬于讓渡資產(chǎn)使用權而發(fā)生的收人。()
參考答案：錯誤
13、(判斷題)項目勞務管理人員必須要求施工隊伍負責人提供務工人員工資表，并留存?zhèn)浒�，工資表中人員必須和考勤表一致，且必須有務工人員本人簽字、施工隊伍負責人簽字和其所在企業(yè)蓋章，方可辦理勞務費結算。()
參考答案：正確
14、(判斷題)勞務分包價格的確定涉及承包人和勞務分包人雙方的利益所得，需要比較慎重處理。()
參考答案：正確
15、(判斷題)對于大型連接節(jié)點，因螺栓數(shù)量較多，為了確保施工進度和螺栓不漏擰，必須一次性直接擰緊。()
參考答案：錯誤
16、(判斷題)薪酬決策應該對員工完全透明和公開化。()
參考答案：錯誤
17、(判斷題)施工勞務企業(yè)辦理人員實名制備案前，首先將《合同用工備案花名冊》和崗位證書，交給項目部勞務員，進行備案人員的證書審驗工作。()
參考答案：正確
18、(判斷題)噪聲污染是一種物理污染。()
參考答案：正確
19、(判斷題)按照工程重要程度，單位工程開工前，應由企業(yè)或項目技術負責人向承擔施工的負責人或分包人進行全面技術交底。()
參考答案：正確
20、(判斷題)勞動行政部門自收到集體合同文本之日起10日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。()
參考答案：錯誤
21、(判斷題)2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡稱甲方）與某市區(qū)修建工程隊（以下簡稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定：乙方為甲方建一框架廠房，跨度12m，總造價為98.9萬元；承包方式為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6萬元。到合同規(guī)定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質(zhì)量部分不合格。為此，雙方發(fā)生糾紛。經(jīng)查明：乙方在工商行政管理機關登記的經(jīng)營范圍為維修和承建小型非生產(chǎn)性建筑工程，無資格承包此項工程。經(jīng)有關部門鑒定：該項工程造價應為98.9萬元，未完工程折價為ll.7萬兀，已完工程的廠房屋面質(zhì)量不合格，返工費為5.6萬元。該合同有效。()（判斷題）
參考答案：錯誤
22、(判斷題)《勞動者權益保護法》對職工傷亡和職業(yè)病的確定及處理規(guī)定處理原則是用人單位不管自己主觀上是否有過錯，都應承擔相應的法律責任。()
參考答案：正確
23、(判斷題)勞務需求預測應以勞動定額為依據(jù)。()
參考答案：正確
24、(判斷題)職業(yè)技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。()
參考答案：正確
25、(判斷題)冷粘法鋪貼卷材施工時，膠粘劑涂刷應均勻、不漏底、不堆積，禁止使用點鋪法鋪貼卷材。()
參考答案：錯誤
26、(判斷題)合同價格：是指承包人和勞務分包人在合同協(xié)議書中確定的總金額。()
參考答案：錯誤
27、(判斷題)施工單位在施工過程中如發(fā)現(xiàn)設計文件和圖紙的差錯，如不影響主體結構，可自行處理。()
參考答案：錯誤
28、(判斷題)分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。()
參考答案：正確
29、(判斷題)分包單位結算工作必須按合同約定的結算期保證按時、準確、詳實、資料齊全（勞務分包方）。()
參考答案：錯誤
30、(判斷題)已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設計配合比為：水泥：中砂：碎石：水=1：2.4：4.15：0.54，1m3混凝土濕重2420kg，中砂含水率5％，碎石含水率1％。請依據(jù)上述背景資料完成下列選項。計算混凝土的水灰比時，不用考慮使用水泥的實際強度。()（判斷題）
參考答案：錯誤
31、(判斷題)崗位描述指與任職資格有關的信息。()
參考答案：錯誤
32、(判斷題)對使用的勞動力和勞務組織應該經(jīng)常性地加以調(diào)整，使人員得以優(yōu)化。()
參考答案：錯誤
33、(判斷題)高技能的員工必定會有高的產(chǎn)出。()
參考答案：錯誤
34、(判斷題)對勞務分包隊伍的綜合評價，可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。()
參考答案：正確
35、(判斷題)2m以上的高處、懸空作業(yè)、無安全設施的，必須系好安全帶，扣好保險鉤。安全帶應掛在不超過作業(yè)面的部位。()
參考答案：錯誤
36、(判斷題)基本工作時間的長短與工作量的大小成正比。()
參考答案：正確
37、(判斷題)競爭性談判采購勞務，是指承包人直接邀請三家以上的勞務分包企業(yè)就工程施工采購勞動力分別進行談判的方式。()
參考答案：錯誤
38、(判斷題)我國現(xiàn)行法規(guī)明確企業(yè)可根據(jù)自身情況對員工采取提前退休政策。()
參考答案：錯誤
39、(判斷題)現(xiàn)場考勤就是對勞務作業(yè)人員的考勤。()
參考答案：錯誤
40、(判斷題)工程成本分為直接費和間接費。()
參考答案：正確
41、(判斷題)如果信訪處理意見決定是終局裁決，依照法律規(guī)定，信訪程序終結。()
參考答案：正確
42、(判斷題)勞務分包合同是從合同，它依附的主合同是承包人在本工程的建設工程總承包施工合同或施工分包合同。()
參考答案：正確
43、(判斷題)勞務分包條件下，分包人可自行管理，而且只對與其簽訂勞務合同的工程承包人負責，工程承包人對發(fā)包人負責，勞務分包人對工程發(fā)包人不直接承擔責任。()
參考答案：正確
44、(判斷題)招標投標方式的勞務分包合同簽訂流程：招標一投標一開標一中標一簽訂合同。()
參考答案：錯誤
45、(判斷題)期間費用包括銷售費用、管理費用和財務費用。()
參考答案：正確
46、(判斷題)承包人提供的材料在進場時應由勞務分包人負責驗收，如材料的品種、規(guī)格、型號、質(zhì)量、數(shù)量不符合要求，勞務分包人應在驗收時提出，由此增加的費用和()或）延誤的期限均由承包人承擔。()
參考答案：正確
47、(判斷題)協(xié)調(diào)為有效控制服務，協(xié)調(diào)和控制都是計劃目標實現(xiàn)的保證。()
參考答案：正確
48、(判斷題)培訓要立足于現(xiàn)在和未來兩個方面的內(nèi)容。()
參考答案：正確
49、(判斷題)按照國家法律、法規(guī)規(guī)定勞動者在休假期間應得到工資支付。()
參考答案：正確
50、(判斷題)對跨省流動的農(nóng)民工，1、4級傷殘長期待遇的支付，必須一次性支付。()
參考答案：錯誤
51、(判斷題)在對員工工作能力進行績效考核時，年齡和健康狀況也是考核的內(nèi)容。()
參考答案：正確
52、(判斷題)2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡稱甲方）與某市區(qū)修建工程隊（以下簡稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定：乙方為甲方建一框架廠房，跨度12m，總造價為98，9萬元；承包方式為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共10L6萬元。到合同規(guī)定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質(zhì)量部分不合格。為此，雙方發(fā)生糾紛。經(jīng)查明：乙方在工商行政管理機關登記的經(jīng)營范圍為維修和承建小型非生產(chǎn)性建筑工程，無資格承包此項工程。經(jīng)有關部門鑒定：該項工程造價應為9&9萬元，未完工程折價為11.7萬元，已完工程的廠房屋面質(zhì)量不合格，返工費為5.6萬元。本案中，該合同有效。()（判斷題）
參考答案：錯誤
53、(判斷題)對于工程所在地對勞務作業(yè)人員的考勤方法沒有規(guī)定的，可實行總包單位關于勞務作業(yè)人員的考勤方法。()
參考答案：正確
54、(判斷題)2011年7月，住建部發(fā)布了“關于發(fā)布行業(yè)標準《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》的公告"（第1059號），公告指出：該標準自2012年1月1日起實施�！督ㄖc市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》中規(guī)定，勞務員的主要工作職責之一是：“負責或監(jiān)督勞務人員進出場及用工管理。"作為勞務員，對本崗位的工作職責必須掌握。請依據(jù)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》回答以下問題。勞務人員考勤就是對勞務作業(yè)人員的考勤。()（判斷題）
參考答案：錯誤
55、(判斷題)《流動人口計劃生育工作條例規(guī)定》已婚育齡婦女必須返回戶籍所在地進行避孕節(jié)育情況檢查。()
參考答案：錯誤
56、(判斷題)用人單位應當依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。()
參考答案：正確
57、(判斷題)受理信訪事項的行政機關分立、合并、撤銷等情形的信訪事項，由繼續(xù)行使其職權的行政機關受理。()
參考答案：正確
58、(判斷題)發(fā)生勞動爭議，當事人有責任為自己提出的主張?zhí)峁┳C據(jù)。()
參考答案：正確
59、(判斷題)在工程開工前，由總包單位技術部門編制施工項目管理實施規(guī)劃，對施工項目管理從開工到交工驗收進行全面的指導性規(guī)劃。()
參考答案：錯誤
60、(判斷題)合同是從法律上明確當事人之間特定權利與義務關系的文件。()
參考答案：正確
61、(判斷題)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，但需事先告知用人單位。()
參考答案：錯誤
62、(判斷題)某項目基礎底板施工，合同約定工期45天，項目經(jīng)理部根據(jù)業(yè)主提供的電子版圖紙編制了施工進度（如圖），底板施工暫未考慮流水施工。因業(yè)主未按時提供正式圖紙，致使工序E在6月6日才開始�；诎踩紤]，建設單位要求仍按原合同約定的時間完成底板施工，為此施工單位采取調(diào)整勞動力計劃，增加勞動力等措施，在15天內(nèi)完成了2700t鋼筋制作（工效為4.5t/人·工作日）。根據(jù)使用對象的不同，勞動力需求計劃可分為正常勞動力需求計劃和特殊情況需求計劃。()（判斷題）
參考答案：錯誤
63、(判斷題)鋼材的力學性能是影響鋼材的焊接性和焊接接頭安全性的重要因素之一，直接影響焊接工藝參數(shù)和工藝措施的制定。()
參考答案：錯誤
64、(判斷題)按施工過程的完成方法分類，可以分為手工操作過程（手動過程）、機械化過程（機動過程）。()
參考答案：錯誤
65、(判斷題)關于勞務人員工資，約定不同工種勞務的計時單價()含管理費），按確認的工程量計算。()
參考答案：錯誤
66、(判斷題)行政復議申請期限從申請人知道行政復議或者行政復議申請期限之日起計算，但最長不得超過1年。()
參考答案：錯誤
67、(判斷題)合同當事人應在專用合同條款中約定建筑面積綜合單價包含的風險范圍和風險費用的計算方法，并約定風險范圍內(nèi)的合同價格的調(diào)整方法。()
參考答案：錯誤
68、(判斷題)因合同糾紛的訴訟屬于民事訴訟，當事人如果沒有仲裁協(xié)議，任何一方都可以向人民法院提起民事訴訟，請求人民法院對合同糾紛依法予以審定處理。()
參考答案：正確
69、(判斷題)勞務實名制管理責任分為建筑施工總承包企業(yè)管理責任、總包項目經(jīng)理部實名制管理責任和勞務分包項目部管理責任三級責任體系。()
參考答案：正確
70、(判斷題)承包人至遲應于開始工作日期14天前為勞務分包人雇用的勞務作業(yè)人員提供必要的膳宿條件和生活環(huán)境；膳宿條件和生活環(huán)境應達到工程所在地行政管理機關的標準、要求。()
參考答案：錯誤
71、(單選題)選聘稱職的項目經(jīng)理，組建項目經(jīng)理部，明確責任、義務和權限，是施工項目管理內(nèi)容中的()的內(nèi)容之一。
A施工項目目標控制
B建立施工項目管理組織
C降低施工成本
D保證項目目標的實現(xiàn)
參考答案：B
72、(單選題)分包單位提供的所有資料必須提交原件一式()。
A兩份
B三份
C四份
D五份
參考答案：B
73、(單選題)水硬性膠凝材料的硬化特點是()。
A只能在水中硬化
B不僅能在空氣中硬化，而且能更好地在水中硬化
C必須在水泥中加促硬劑
D在飽和蒸汽中硬化
參考答案：B
74、(單選題)勞動爭議申請仲裁的時效期間為()年。
A一
B二
C三
D五
參考答案：A
75、(單選題)因合同糾紛的訴訟屬于民事訴訟，當事人如果沒有()，任何一方都可以向人民法院提起民事訴訟，請求人民法院對合同糾紛依法予以審定處理。
A意見一致
B合同約定
C仲裁協(xié)議
D和解成功
參考答案：C
76、(單選題)勞務隊伍管理人員請假必須經(jīng)勞務分包項目經(jīng)理和()的批準，在“去向板”上填寫去向。
A勞務作業(yè)人員
B項目部管理人員
C項目部勞務員
D項目部項目經(jīng)理
參考答案：C
77、(單選題)某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14％，計劃平均工資()元。
A1750
B1800
C12500
D52500
參考答案：A
78、(單選題)在績效管理中，()部分是管理活動的核心環(huán)節(jié)。
A績效計劃
B績效跟進
C績效考核
D績效反饋
參考答案：C
79、(單選題)發(fā)包人應當在書面確認后()日內(nèi)支付已經(jīng)確定的勞務分包價款。
A3日
B5日
C7日
D10日
參考答案：B
80、(單選題)企業(yè)核心人員一般采用基于()的薪酬模式。
A崗位
B績效
C年功
D市場
參考答案：D
81、(單選題)鋼筋與混凝土能共同工作的主要原因是()。
A防火、防銹
B混凝土對鋼筋的握裹及保護
C混凝土與鋼筋有足夠的粘結力，兩者線膨脹系數(shù)接近
D鋼筋抗拉而混凝土抗壓
參考答案：C
82、(單選題)項目部按工資支付表將勞務工工資以()直接發(fā)放到本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭"或其他不具備用工主體資格的組織和個人。
A實物形式
B有價證券
C貨幣形式
D代金券
參考答案：C
83、(單選題)普通螺栓質(zhì)量等級按加工制作質(zhì)量及()分為A、B、C三個等級，其中A級最好。
A精度
B強度
C剛度
D硬度
參考答案：A
84、(單選題)小王在單位已經(jīng)工作了11年，按規(guī)定他可休()年休假
A5天
B7天
C10天
D15天
參考答案：C
85、(單選題)當勞務分包人要求時，承包人應向勞務分包人提供一份()或復印件，但有關承包合同的價格和涉及商業(yè)秘密的除外。
A中標的投標文件
B承包人中標通知書
C中標項目內(nèi)容
D承包合同的副本
參考答案：D
86、(單選題)用人單位支付農(nóng)民工的工資不得低于()。
A合同約定的50％
B合同約定的60％
C合同約定的70％
D當?shù)刈畹凸べY標準
參考答案：D
87、(單選題)勞務人員工資臺賬與勞務人員工資表類似，由項目名稱、班組名稱、勞務人員姓名、()、相關單位簽字蓋章組成。
A勞務人員具體信息
B勞務人員工種
C勞務人員出勤日期
D勞務人員工資總額
參考答案：A
88、(單選題)某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據(jù)需要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項目內(nèi)容、質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關事項。2016年1月15舊，該包工隊按協(xié)議進程規(guī)定，進行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望，不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。職工基本醫(yī)療保險繳費方式是()繳納。（單項選擇題）
A政府
B用人單位
C用人單位和個人共同
D個人
參考答案：C
89、(單選題)施工現(xiàn)場管理執(zhí)行的主要標準包括()。
A技術類標準、管理類標準、行為類標準
B政策類標準、技術類標準、管理類標準
C政策類標準、管理類標準、行為類標準
D技術類標準、強制性標準、管理類標準
參考答案：A
90、(單選題)用人單位和勞動者簽訂勞動合同要遵循()的原則。
A平等自愿、協(xié)商一致
B公平
C公正
D公開
參考答案：A
91、(單選題)遇到()天氣不能從事高處作業(yè)。
A6級以上的風天和雷暴雨天
B冬天
C35度以上的熱天
D5級以上的風天
參考答案：A
92、(單選題)用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付()倍的月工資。
A一
B二
C三
D四
參考答案：B
93、(單選題)某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱：因天氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場外建一座堤壩以防洪水，要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請求后，公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀律、影響工作秩序為由，扣發(fā)趙某半年獎金。趙某不服，申請仲裁，但仲裁委員會裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的申請不予支持。趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區(qū)暴雨成災。因項目現(xiàn)場建在山谷中，為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場，決定在施工現(xiàn)場之外修建一條防洪壩。而為不影響施工進度，公司決定全部職工都加班加點搶修堤壩。當時，公司預計加班15天，每天加班約4小時。據(jù)此，公司向市總工會作了請示，市總工會同意公司的請求。但是，趙某不服從調(diào)度，以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口，拒不加班，公司于是沒有強迫趙某加班。而經(jīng)公司調(diào)查，趙某并沒有真正去照顧其將參加高考的弟弟，而是回去與男友約會、談戀愛。為此，公司曾找趙某談過話，但趙某不承認自己是去約會了。公司共計安排全部職工加班23天，都按規(guī)定發(fā)給了加班費和夜餐補助費。由于趙某一次也沒加班，公司鑒于她的工作表現(xiàn)，經(jīng)研究并征求了工會意見，決定扣發(fā)趙某半年獎金。經(jīng)調(diào)查查明，案件事實與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟請求。公司在組織職工加班時，正好有一天是中秋節(jié)，那中秋節(jié)這一天的加班費應按正常工作時間工資的()發(fā)放。（單項選擇題）
A1.5
B2
C2.5
D3
參考答案：D
94、(單選題)在培訓課程剛結束的時候，了解學員對培訓項目的主觀感覺和滿意程度，稱為培訓后的()評估。
A學習
B反應
C行為
D結果
參考答案：B
95、(單選題)與合同有關的通知、指令等文件，承包人和勞務分包人應在專用合同條款中約定各自的送達接收人和送達地點，任何一方合同當事人指定的接收人或送達地點發(fā)生變動的，應提前()以書面形式通知對方。
A3天
B5天
C7天
D2周
參考答案：A
96、(單選題)工人甲在某工程上剔鑿保護層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板（通道口尺寸1.3mx1.3m，蓋板為l.4mxl.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層地面（落差12.35m），經(jīng)搶救無效于當日死亡。這是一起由于“四口“防護不到位所引起的傷亡事故。高處作業(yè)是指凡在墜落高度基準面()m以上有可能墜落的高處進行的作業(yè)。（單項選擇題）
A1
B1.5
C2
D3
參考答案：C
97、(單選題)民事行為能力是指()以自己的行為享有民事權利。承擔民事義務的能力。
A合同雙方
B當事人
C民事主體
D有效合同方
參考答案：C
98、(單選題)休息休假的權利是每個國家的公民都應享受的權利，勞動法第三十八條規(guī)定：“用人單位應當保證勞動者每周至少休息()日。
A一
B二
C三
D四
參考答案：A
99、(單選題)某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14％，計劃工人勞動生產(chǎn)率為()元/人。
A1750
B12500
C13000
D52500
參考答案：B
100、(單選題)按防水構造做法不同分類，有()。
A結構構件自防水
B卷材防水
C涂膜防水
D細石混凝土防水
參考答案：A