雙柏縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局公開招聘
城市管理綜合執(zhí)法輔助人員公告
因城市管理工作的需要，經(jīng)研究決定，按照人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，決定公開面向雙柏縣城鄉(xiāng)居民招聘勞動(dòng)合同制城市管理執(zhí)法輔助人員。
一、招聘職位及條件
（一）招聘職務(wù)
城市管理綜合執(zhí)法輔助人員，從事城市管理執(zhí)法輔助工作。
（二）招聘條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件和資格
（1）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；
（2）事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力和事業(yè)責(zé)任心；
（3）初中以上學(xué)歷，有基層工作經(jīng)歷、從事城市管理執(zhí)法輔助基層工作經(jīng)驗(yàn)、中共黨員、文字材料整理和撰稿能力者、宣傳崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
（4）辦公室崗位要求熟練使用辦公軟件，有一定的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力；
（5）年齡不超過40周歲。
2.有下列情形之一的不予聘用
（1）曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員；
（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
（3）違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
（4）其他不宜從事城管工作的情形。
二、招聘職位、人數(shù)、管理方式和薪酬待遇
（一）招聘職位和人數(shù)：工作人員4名；
（二）管理方式：按照《中華人民共和國民法典》規(guī)定，實(shí)行合同制管理；
（三）薪酬待遇：每人每年40000元（含按規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等）。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年8月15日至8月24日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30共10日。
報(bào)名方式：雙柏縣城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)現(xiàn)場報(bào)名并填寫報(bào)名表，報(bào)名者應(yīng)對填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。完成報(bào)名人員憑有效身份證原件于8月25日到雙柏縣城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)面試，聯(lián)系電話：0878-6085771。
（三）報(bào)名需提交材料
1.雙柏縣公開招聘勞動(dòng)合同制城市管理執(zhí)法輔助人員報(bào)名表；
2.本人戶口冊和有效居民身份證原件及復(fù)印件各1份；
3.退伍軍人需提供本人退伍證原件及復(fù)印件1份（或民政局出具的退伍證明原件）；
4.本人最高學(xué)歷畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份；
5.近期同底1寸免冠彩色照片4張；
6.享受加分條件的資料原件及復(fù)印件1份（報(bào)名結(jié)束后提供的加分材料不予認(rèn)可）；
7.報(bào)考崗位所需的其他材料。應(yīng)聘人員如提供虛假證明材料，一律取消其應(yīng)聘資格。因資格審查不合格或放棄資格審查的，依次遞補(bǔ)。
（四）資格審查
由雙柏縣城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)辦公室工作人員對報(bào)名人員的報(bào)名條件進(jìn)行初步審核，符合條件者準(zhǔn)予報(bào)名，報(bào)名后經(jīng)復(fù)審，符合條件者進(jìn)入下一程序。
資格審查貫穿于招聘全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
四、考試方式
（一）筆試
筆試時(shí)間：2023年8月26日，考試地點(diǎn)：雙柏縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局5樓會(huì)議室。
所有考生持本人有效《居民身份證》（第二代或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）參加筆試，筆試為閉卷考試，百分制，考試科目為《綜合知識(shí)》�？荚嚥恢付ㄈ魏螀⒖加脮唤M織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）面試
筆試測試后，按照筆試成績×50%+面試成績×40%+加分計(jì)算三項(xiàng)成績之和，報(bào)考人員達(dá)到1:2比例的，從三項(xiàng)成績總和的高分到低分順序確定面試人員；并從三項(xiàng)成績總和的高分到低分順序確定面試人員，末位分?jǐn)?shù)相同的一同進(jìn)入面試，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。
未參加筆試測試的考生，取消進(jìn)入面試資格。
（三）加分
為體現(xiàn)對城鄉(xiāng)居民中優(yōu)秀人員的選拔聘用，符合下列條件的在總分成績上給予加分照顧：
1.對曾獲得縣團(tuán)級以上表彰的個(gè)人加1分；
2.獲得縣見義勇為表彰的加1分；
3.獲州及以上見義勇為表彰的加2分；
4.屬我縣易地移民搬遷戶的加1分；
5.對持有機(jī)動(dòng)車駕駛證C1及以上的加1分；
6.退伍軍人加2分。
以上加分可以累加，但加分最高不超過2分。
五、體檢
面試結(jié)束后，擬聘人員按照聘用崗位職數(shù)1:1的比例，從總成績高分到低分的順序確定體檢人員，體檢不合格或放棄體檢的，進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用考生自理。體檢內(nèi)容：心電圖、血常規(guī)、尿常規(guī)、體格檢查。
六、公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)面試成績和體檢、政審結(jié)果確定擬聘用人員，通過公示（公示期五日），經(jīng)公示無異議由城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)確定具體工作崗位，再辦理簽訂勞動(dòng)合同等相關(guān)聘用手續(xù)。初次簽訂勞動(dòng)合同實(shí)行一個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，不合格則解除勞動(dòng)合同。每年對聘用人員進(jìn)行綜合考核（考核方法另行制定），每年考核合格、合同期滿后根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動(dòng)合同，不合格不再簽訂勞動(dòng)合同。
雙柏縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
2023年8月15日
來源：http://www.cxshb.gov.cn/info/1621/41902.htm