云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
關(guān)于騰沖市大遠(yuǎn)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社聯(lián)合社的招聘公告
現(xiàn)根據(jù)工作需要，云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司受騰沖市大遠(yuǎn)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社聯(lián)合社的委托，面向社會公開招聘以下崗位人員，派遣到騰沖市大遠(yuǎn)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社聯(lián)合社工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位
銷售人員，1人
1.薪資待遇
試用期1個月，試用期工資2000元/月，試用期結(jié)束2500元/月（含個人保險繳納部分），包吃住，每周輪休一天。聘用人員與云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞務(wù)派遣合同。
上班地點：騰沖市大遠(yuǎn)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社聯(lián)合社（中和鎮(zhèn)）。
2.崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)合作社日常工作。
3.任職要求
（1）18-35歲，男女不限，高中及以上學(xué)歷；
（2）持有C1駕照，會開車，能熟練運用電腦。
4.有下列情形之一者不予錄用
（1）受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的。
（2）受到行政機(jī)關(guān)及其事業(yè)單位開除處分或者辭退的。
（3）受刑事處分并在服刑（含緩刑）期間的。
（4）有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。
（5）患有精神病或間歇性精神病患者。
（6）吸毒或有過吸毒史的。
二、招聘程序及要求
招聘程序按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、尿檢、政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報名時間
2023年8月16日至2023年8月20日。
（二）報名所需材料
1.填寫《求職報名表》。
2.畢業(yè)證復(fù)印件1份。
（三）報名方式
1.現(xiàn)場報名
報名地點：云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米）。周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30。聯(lián)系電話0875-5135718、19995856427。
2.網(wǎng)絡(luò)報名
（1）關(guān)注“騰森人力資源服務(wù)”公眾號，點擊菜單“求職報名”，獲取《求職報名表》,統(tǒng)一將報名材料壓縮打包，命名“應(yīng)聘崗位+姓名”，發(fā)至公司微信19995856427。
（2）添加云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信19995856427，獲取《求職報名表》，統(tǒng)一將報名材料壓縮打包，命名“應(yīng)聘崗位+姓名”，發(fā)至公司微信19995856427。
三、資格審查
報名結(jié)束后由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司相關(guān)工作負(fù)責(zé)人對報名人員的身份、年齡、學(xué)歷、紋身等進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。
四、考試辦法和考試內(nèi)容
（一）考試辦法
本次招聘考試分為筆試及面試兩部分，占比分別為筆試占50 %，面試50 %，最后成績將按照筆試、面試兩部分成績比例合成。
（二）筆試
筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容包括該崗位的工作職責(zé)、專業(yè)要求、法律法規(guī)等，滿分為100分。筆試時間及地點另行通知。
（三）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識，滿分為100分。在筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，筆試成績從高到低的排序按照1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按實際合格人數(shù)確定參加面試人選。面試時間及地點另行通知。
（四）成績查詢
最終考試成績可在“騰森人力資源”微信公眾號或云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司公司現(xiàn)場進(jìn)行成績查詢。
五、體檢
根據(jù)總成績從高分到低分，按照聘用名額1:1的比例確定體檢對象。體檢地點必須為二級以上醫(yī)院，不指點具體醫(yī)院，體檢費用自理，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果出來后，由個人將體檢報告送交至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。
六、尿檢
應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)提交毒品尿液檢測報告（所在地公安派出所出具的毒品尿液檢測報告）至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。
七、政審
應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)提交政審個人材料（所在地公安派出所出具的有無犯罪記錄證明）至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。經(jīng)過體檢、尿檢、政審合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若當(dāng)中有不合格者，不準(zhǔn)予進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，將按照綜合成績排名進(jìn)位重新確定擬聘用人選。
八、公示
最終經(jīng)筆試、面試、體檢、尿檢和政審合格的人員，由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。如擬聘用人選在公示階段發(fā)現(xiàn)有不合格情況或自動放棄，則按綜合成績排名進(jìn)位列為擬聘用人選。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用工單位報到，拒不報到的取消本次聘用資格。
九、聘用管理
（一）聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守騰沖市大遠(yuǎn)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社聯(lián)合社的規(guī)章制度，服從騰沖市大遠(yuǎn)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社聯(lián)合社的管理。
（二）聘用后經(jīng)考核不合格者，或在聘用期間違反管理規(guī)定的，經(jīng)用工單位研究決定，退回云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。
（三）聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)與云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動用工合同，逾期未簽訂勞動用工合同的，取消本次聘用資格。
（四）本招聘公告未盡事宜由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
2023年8月16日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/gk3QhWjoe3VcSMu1j9QHtA