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2023年云峽電能(云南)有限公司招聘公告

2023-09-12 云南安全培訓網(wǎng) 85

云峽電能(云南)有限公司招聘公告

  云峽電能(云南)有限公司(以下簡稱云南電能或公司)成立于2018年,是三峽電能有限公司(以下簡稱三峽電能)為主動適應國家電力體制改革、開展配售電及相關業(yè)務聯(lián)合云南農(nóng)墾集團有限責任公司等企業(yè)發(fā)起設立、布局在西南區(qū)域開展智慧綜合能源業(yè)務和新能源業(yè)務的投資平臺公司。

  秉承“立足云南建成支點,輻射全國走在前列”發(fā)展定位,云南電能立足西南區(qū)域豐富的風光水資源和經(jīng)濟社會發(fā)展前景,搶抓住云南省建設“國家清潔能源基地”、“新型電力系統(tǒng)先行示范”、“綠色能源和綠色制造融合發(fā)展示范”歷史機遇,依托三峽電能智慧綜合能源核心優(yōu)勢,著力打造智慧綜合能源業(yè)務和新能源業(yè)務深度融合發(fā)展的產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈,助力區(qū)域零碳城市建設和地方經(jīng)濟綠色低碳轉型,助力實現(xiàn)三峽電能“做智慧綜合能源細分領域頭部企業(yè)和排頭兵”發(fā)展目標。根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)對外公開招聘業(yè)務骨干,相關事項如下:

  一、招聘崗位

  高級經(jīng)理(綜合能源/新能源)

  1-1.3萬云南昆明3年本科1人

  職位描述

  崗位職責:

  1.負責新能源項目和綜合能源項目開發(fā),熟悉項目開發(fā)流程,具備項目開發(fā),政策研究、資源評估、可行性分析等能力,為公司提供項目投資建議;2.面向用戶推廣綜合能源解決方案,參與方案設計,負責與相關方溝通、談判,并促成項目的落地;3.負責售電業(yè)務開發(fā)和拓展,在發(fā)電側和用戶側開發(fā)市場資源;4.協(xié)助開展市場開發(fā)團隊建設、管理工作;5.完成領導交辦的其他工作。

  任職資格:

  1.全日制本科及以上學歷,42周歲以下,具有3年以上電力行業(yè)銷售或市場開發(fā)工作經(jīng)驗,電氣自動化、能源與動力工程等相關專業(yè),具有新能源方面(光伏、風電)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具備國有企業(yè)工作背景優(yōu)先; 

  2.具有廣泛和良好的客戶資源,對工商業(yè)用戶用能需求以及國內電力市場和相關政策有深刻理解;

  3.具有良好的商業(yè)意識、優(yōu)秀的溝通表達能力、良好的職業(yè)素養(yǎng),以及較強的邏輯思維、語言表達、溝通協(xié)調、文稿撰寫能力;

  4.工作認真細致、責任感強,能吃苦耐勞;

  5.團隊協(xié)作意識強,廉潔自律;

  6.能夠適應全國范圍內短期出差安排,工作地點包括云南、海南、廣西、四川、湖北等省份。   


  高級經(jīng)理(技經(jīng))

  8千-1.2萬·15薪云南昆明5年及以上本科及以上1人

  職位描述

  崗位職責:

  1.負責新能源項目(光伏、風電等)、儲能工程項目概預算編制、造價文件(EPC攔標價)編制、招投標預算編制;

  2.負責收集、調研項目所屬區(qū)域工程造價信息資料,配合編制成本管理報表等工作;

  3.參與公司項目竣工結算、竣工決算等工作;

  4.參與審核各類采購申請中的控制金額;

  5.積極配合其他職能管理部門開展各項工作。

  任職要求:

  1.電力工程及相關專業(yè),大學本科及以上學歷,40周歲以下,具有5年及以上工作經(jīng)驗,3年以上電力建設工程經(jīng)驗,特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷、年齡條件;

  2.具有豐富的技經(jīng)管理經(jīng)驗,掌握風力發(fā)電、光伏發(fā)電等電力工程設計可研投資估算和經(jīng)濟評價方法,以及電力工程概預算編制技能;

  3.熟悉本專業(yè)相關法律規(guī)定、國家相關政策,把握市場變化,了解工藝設計流程,掌握成本費用控制和資金使用計劃編制,并具有一定的經(jīng)濟分析能力; 

  4.負責完成過3個以上大型電力建設工程項目的技經(jīng)管理工作,主持完成過至少1個電力建設工程項目結算工作者優(yōu)先;

  5.工作認真細致,有高度的責任感,以及一定的組織協(xié)調能力,善于處理解決問題,熟練使用計算機及相關軟件;

  7.能夠適應全國范圍內中短期出差安排,工作地點包括云南昆明及各項目所在地。

  技術助理(光伏)

  9千-1.1萬·16薪四川涼山彝族自治州5年及以上大專及以上2人

  職位描述

  崗位職責:

  1.全面主持一個或多個電站工作,包括光伏電站安全管理、生產(chǎn)計劃管理、技術管理等日常經(jīng)營管理工作;

  2.負責電站人員管理,組織制訂和完善各項管理制度,加強人員培訓管理和績效考核;

  3.負責電站運營管理,制訂和上報電站考核管理制度,擬定各項經(jīng)濟技術指標;

  4.負責制定和上報電站運營數(shù)據(jù),分析運行情況,提出改善措施,加強運營管理和生產(chǎn)調度,提高運營效率;

  5.負責內外關系協(xié)調和溝通,加強與相關政府單位聯(lián)系和溝通,確保電站運營正常有序;

  6.負責電站年度運維費用預算和控制;

  7.負責電站日常生產(chǎn)管理及安全穩(wěn)定運行,運維人員的常規(guī)管理工作;

  8.負責完成電站的經(jīng)營分析工作。

  任職資格:

  1.全日制大專及以上學歷, 5年以上光伏電站相關工作經(jīng)驗,備電站運營管理方面的專業(yè)知識;

  2.溝通協(xié)調能力較強,具備較強的分析能力;

  3.有較強的團隊管理能力,適應出差;

  4.有國家頒發(fā)的電工證及從事電力行業(yè)的資質證明(如:四川省中調、高壓進網(wǎng)許可證、特種作業(yè)證)者優(yōu)先考慮;

  5.工作地點包括四川涼山、阿壩、甘孜、攀枝花等地州。


  技術助理(光伏)

  9千-1.1萬·16薪四川涼山彝族自治州5年及以上大專及以上2人、

  職位描述

  崗位職責:

  1.全面主持一個或多個電站工作,包括光伏電站安全管理、生產(chǎn)計劃管理、技術管理等日常經(jīng)營管理工作;

  2.負責電站人員管理,組織制訂和完善各項管理制度,加強人員培訓管理和績效考核;

  3.負責電站運營管理,制訂和上報電站考核管理制度,擬定各項經(jīng)濟技術指標;

  4.負責制定和上報電站運營數(shù)據(jù),分析運行情況,提出改善措施,加強運營管理和生產(chǎn)調度,提高運營效率;

  5.負責內外關系協(xié)調和溝通,加強與相關政府單位聯(lián)系和溝通,確保電站運營正常有序;

  6.負責電站年度運維費用預算和控制;

  7.負責電站日常生產(chǎn)管理及安全穩(wěn)定運行,運維人員的常規(guī)管理工作;

  8.負責完成電站的經(jīng)營分析工作。

  任職資格:

  1.全日制大專及以上學歷, 5年以上光伏電站相關工作經(jīng)驗,備電站運營管理方面的專業(yè)知識;

  2.溝通協(xié)調能力較強,具備較強的分析能力;

  3.有較強的團隊管理能力,適應出差;

  4.有國家頒發(fā)的電工證及從事電力行業(yè)的資質證明(如:四川省中調、高壓進網(wǎng)許可證、特種作業(yè)證)者優(yōu)先考慮;

  5.工作地點包括四川涼山、阿壩、甘孜、攀枝花等地州。

  二、招聘基本原則         

  堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴,遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則,面向社會,公開報名,綜合評定,擇優(yōu)聘用。         

  三、招聘程序

 。ㄒ唬﹫竺/投遞方式

  如圖所示,微信掃碼或長按識別進行報名/投遞

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  應聘者通過二維碼提交詳細的個人簡歷,在報名系統(tǒng)中需如實填寫相關報名信息,重點突出個人能力和工作業(yè)績,包括個人簡歷、所獲榮譽及資格證書、其他個人相關資料等;不設報名截止時間,后續(xù)根據(jù)具體報名情況及工作需要,擇優(yōu)分批開展面試選拔(崗位資格認定時間以面試開展時間為準);

 。ǘ┵Y格審查:收集和篩選簡歷后進行資格審查;

  (三)組織面試:面試主要包括應聘者自述和評委提問兩個環(huán)節(jié),自述的主要內容應包含工作經(jīng)歷、能力介紹、對應聘崗位的認識和理解等,時間控制在5分鐘以內;并對學歷、學位、資格證書、獲獎證書等相關材料原件進行復核。必要時將組織二輪面試,視情況組織筆試,面試具體時間和地點另行通知,請應聘者保持手機暢通;

 。ㄋ模w檢及背景調查:根據(jù)面試情況確定擬錄用名單,經(jīng)公司審批同意后安排體檢及背景調查。

 。ㄎ澹┕炯颁浻茫焊鶕(jù)體檢和背景調查情況,研究確定擬錄用名單,履行相關程序后進行公示,公示無異議的,按公司有關規(guī)定開展錄用工作。        

  四、相關事項說明   

 。ㄒ唬╀浻萌藛T與云南電能或下屬企業(yè)簽訂勞動合同。

 。ǘ┱衅腹ぷ魅探邮鼙O(jiān)督,任何人不得以任何方式向評委及相關人員施加影響,對違反招聘原則、弄虛作假等違規(guī)情況,可直接向云南電能紀檢工作部反映。錄用人員中如涉及弄虛作假、違紀違規(guī)或其它不適合擬聘崗位條件者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消錄用資格。


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