蒙自新型城鎮(zhèn)化開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司人員招聘公告
蒙自新型城鎮(zhèn)化開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)新城公司）以蒙自市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)政策為指導(dǎo)，以資本經(jīng)營(yíng)為基本的經(jīng)營(yíng)方式，為加大城市基礎(chǔ)設(shè)施與公益性項(xiàng)目建設(shè)投入，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本保值增值和經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的最優(yōu)化，增強(qiáng)公司活力，為提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，因公司發(fā)展需要，本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招錄原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘職業(yè)經(jīng)理人1名。
一、招聘基本條件
（一）黨管干部和黨管人才；
（二）市場(chǎng)化配置，契約化管理；
（三）德才兼?zhèn)洌⒅貙?shí)績(jī)；
（四）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；
（五）市場(chǎng)認(rèn)可與出資人認(rèn)可相結(jié)合，激勵(lì)與約束相統(tǒng)一。
二、任職條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，有良好的履職記錄及職業(yè)素養(yǎng);
（二）年齡45周歲以下，中共黨員，金融、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與技術(shù)、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有銀行工作經(jīng)驗(yàn)及業(yè)績(jī)突出能力，有10年以上大型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者年齡可適當(dāng)放寬;
（三）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件;
（四）聘用崗位有執(zhí)業(yè)資格或職稱(chēng)資格等專(zhuān)門(mén)要求的，應(yīng)具備國(guó)家相關(guān)行業(yè)管理部門(mén)頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格或職稱(chēng)證書(shū);
（五）符合任職回避等有關(guān)規(guī)定;
（六）符合公司董事會(huì)要求的其他任職條件;
（七）有以下情形之一的人員，不予錄用：
1、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
2、受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的;
4、因犯錯(cuò)誤正在接受審查，或受處分且處分期未滿(mǎn)的;
5、曾因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職的;
6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7、因違反職業(yè)操守或者工作嚴(yán)重失職給所任職的機(jī)構(gòu)造成重大損失或者惡劣影響的;
8、其他不符合聘用的情形。
三、聘用任期及退出
（一）職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行任期制，一年為一個(gè)任期。任期屆滿(mǎn)，經(jīng)董事會(huì)考核合格的，可以續(xù)聘，并重新簽訂聘任協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。
（二）退出機(jī)制
出現(xiàn)下列情況之一的，予以解聘：
1、經(jīng)董事會(huì)考核不能勝任工作或未完成目標(biāo)任務(wù)的;
2、聘期內(nèi)有重大失誤，造成嚴(yán)重?fù)p失或不良后果的;
3、身體狀況不能勝任崗位工作要求的;
4、個(gè)人提出辭職請(qǐng)求的;
5、聘期內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法行為的。
四、招聘崗位要求及薪資待遇
（一）崗位：副總經(jīng)理1人
（二）崗位職責(zé)
1、協(xié)助公司總經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)投融資部的管理工作，并完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中長(zhǎng)期投融資規(guī)劃，并負(fù)責(zé)投融資方案的籌劃及儲(chǔ)備，確保公司內(nèi)部環(huán)境良好的發(fā)展和運(yùn)營(yíng);
2、具有5年以上企業(yè)融資管理相關(guān)工作經(jīng)歷，擔(dān)任投融資部門(mén)負(fù)責(zé)人及以上職位滿(mǎn)3年，熟悉金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、風(fēng)險(xiǎn)控制和問(wèn)題解決能力。負(fù)責(zé)融資方案的談判、跟蹤，監(jiān)督已執(zhí)行方案的執(zhí)行，對(duì)已完成的投融資項(xiàng)目進(jìn)行管理；
3、與各大銀行、投資機(jī)構(gòu)等各融資渠道的外聯(lián)和拓展，與其建立良好的合作關(guān)系，開(kāi)拓金融機(jī)構(gòu)等多種籌融資渠道，收集最新資本市場(chǎng)政策法規(guī)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，根據(jù)公司實(shí)際及金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定相關(guān)融資方案，為公司增資項(xiàng)目引薦優(yōu)質(zhì)資金，推動(dòng)項(xiàng)目落地，對(duì)資金方的成本、收益和風(fēng)險(xiǎn)方面實(shí)施評(píng)估和分析，為決策提供依據(jù)，提前做好項(xiàng)目的資金儲(chǔ)備；
4、尋找投資目標(biāo)，挖掘優(yōu)質(zhì)潛力項(xiàng)目，對(duì)擬投項(xiàng)目進(jìn)行盡職調(diào)查并形成報(bào)告性文件，掌握引進(jìn)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目的全流程操作，對(duì)已投項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控、評(píng)估和匯報(bào)，協(xié)助完成投后管理等工作；
5、負(fù)責(zé)公司投融資類(lèi)業(yè)務(wù)策略的制定與執(zhí)行，統(tǒng)籌公司投、融資業(yè)務(wù)管理，確保公司投融資項(xiàng)目的落實(shí)；
6、負(fù)責(zé)把控投融資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建及維護(hù)項(xiàng)目資源庫(kù)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的其他任務(wù)。
（三）崗位要求
1、熟悉公司法、合同法等法律法規(guī)及政策;具有較強(qiáng)的保密意識(shí);
2、具有靈活處理經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的溝通能力及談判技巧;
3、具備良好的商務(wù)談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有融資操作的成功案例。有較強(qiáng)的進(jìn)取心、開(kāi)拓意識(shí)。能較好地把握客觀經(jīng)濟(jì)政治形勢(shì)，具有一定的金融管理知識(shí)；
4、熟悉經(jīng)濟(jì)、金融、擔(dān)保的法律法規(guī)，具有良好的合規(guī)意識(shí)和審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)，具備豐富的社會(huì)資源和優(yōu)質(zhì)的高價(jià)值客戶(hù)資源，在銀行、信托、保險(xiǎn)、基金等融資金融機(jī)構(gòu)具備廣泛的高端人脈資源和業(yè)內(nèi)良好人際關(guān)系者優(yōu)先；
5、具有一定的文字功底和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力;
6、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，具有良好的職業(yè)操守和溝通協(xié)調(diào)能力;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（四）薪資待遇
經(jīng)考察審核、體檢合格無(wú)異議者予以聘用。崗位實(shí)行年薪制，待遇面議，轉(zhuǎn)正后按照公司相關(guān)薪酬制度發(fā)放，按勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)兩金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金)，享受?chē)?guó)家、地方法定假日及工會(huì)福利。
五、招聘程序
（一）招聘流程
發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→面試→考察（政治審查）→公示→體檢→遞補(bǔ)→辦理錄用。
（二）報(bào)名時(shí)間及方式
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘者按照應(yīng)聘崗位填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息。報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，并提交相關(guān)證明材料。凡本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。信息一經(jīng)提交不能修改，應(yīng)聘者應(yīng)慎重仔細(xì)填寫(xiě)。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
（1）報(bào)名表1份（見(jiàn)附件）；
（2）提供本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份；
（3）近期一寸免冠照片1張；
（4）行政事業(yè)單位或國(guó)企在職工作者需出具所在單位已知曉應(yīng)聘我公司的相關(guān)證明材料。
報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布于2023年9月14日至2023年9月18日下午17:00截止，早上8:30-11:30下午14:00-17:30，周末、節(jié)假日除外，逾期不再受理。
報(bào)名地址：蒙自市文瀾鎮(zhèn)振興路與厚德街交叉口新城集團(tuán)人力資源部。
注：我單位保證應(yīng)聘資料不外泄，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息進(jìn)行保密，報(bào)名資料概不退還。以上證件需提前準(zhǔn)備，原件報(bào)名時(shí)需進(jìn)行審核無(wú)需提交，收復(fù)印件。
（三）資格審查
1、用人單位根據(jù)招聘要求，以及應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位的匹配情況，進(jìn)行資格審查；
2、資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。用人單位對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘者，一律取消面試或聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（四）面試
1、面試根據(jù)招聘崗位針對(duì)個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行考核，主要考察應(yīng)聘人員的相關(guān)崗位的專(zhuān)業(yè)實(shí)操能力、實(shí)際處理問(wèn)題能力等。
2、面試時(shí)間：電話(huà)通知,應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通，因通訊不暢和個(gè)人原因造成的后果自行承擔(dān)。
3、按照崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入面試、考察（政治審查）、體檢環(huán)節(jié)。
（五）考察（政治審查）
1、體檢合格人員將進(jìn)入考察（政治審查）環(huán)節(jié)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察（政治審查），重點(diǎn)了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況；
2、考察人員提供派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明；
3、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)考察對(duì)象的征信情況進(jìn)行核查。
（六）體檢
1、體檢的項(xiàng)目為常規(guī)體檢+尿嗎啡；
2、體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須是縣（市）級(jí)及以上醫(yī)院；
3、體檢費(fèi)用自行承擔(dān)；
4、體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
六、公示、遞補(bǔ)和聘用
（一）公示
1、對(duì)擬聘用人員在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、報(bào)考崗位，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為3個(gè)工作日。
2、公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，公司將對(duì)應(yīng)聘人員按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。
（二）遞補(bǔ)
招聘過(guò)程中，因個(gè)人棄權(quán)或體檢、考察（政治審查）等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按符合條件候選人綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次。
（三）聘用
1、按照不得兼職的原則，已簽署聘用合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在規(guī)定的時(shí)間前，將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至新城公司有限責(zé)任公司，否則取消聘用資格。
2、聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
七、用工形式
錄用人員實(shí)行合同管理，用工嚴(yán)格按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，并按照公司相關(guān)制度管理，試用期考核不合格不予正式聘用。
八、工作地點(diǎn)
工作地點(diǎn)：蒙自市
九、招聘單位及聯(lián)系方式
招聘單位：蒙自新型城鎮(zhèn)化開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司
聯(lián)系人：王老師電話(huà)：0873—3029194
蒙自新型城鎮(zhèn)化開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司
2023年9月14日
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