云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司
高端技術(shù)人才公開選聘公告
結(jié)合云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“鎮(zhèn)雄煤業(yè)”）戰(zhàn)略發(fā)展定位和專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)需要，因首次發(fā)布公告的報(bào)名人員不符合崗位條件，經(jīng)公司會(huì)議研究決定，繼續(xù)發(fā)布公告選聘1名煤礦智能化及信息化管理高端技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
公司簡(jiǎn)介
云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司于2004年7月8日在昭通市鎮(zhèn)雄縣工商局注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金4.5億元，是云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)下屬的國(guó)有大型煤炭企業(yè)，位于云南省昭通市鎮(zhèn)雄縣塘房鎮(zhèn)大擢魁村民委員會(huì)轄區(qū)內(nèi)。是2002年鎮(zhèn)雄縣昆交會(huì)招商引資項(xiàng)目，云南煤炭工業(yè)“十五”計(jì)劃規(guī)劃建設(shè)的“五大煤炭建設(shè)基地”之一，是“西電東送”華電鎮(zhèn)雄4×60萬(wàn)千瓦發(fā)電廠的配套煤礦。2006年被列為云南省“雙百”重點(diǎn)項(xiàng)目；2008年列為昭通市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目；2010年被列為省級(jí)重點(diǎn)督辦項(xiàng)目。
公司黨工群團(tuán)組織健全，現(xiàn)有在冊(cè)職工1260人，在崗職工1150人。公司下設(shè)15個(gè)管理部室及單位（長(zhǎng)嶺一號(hào)煤礦、朱家灣煤礦、選煤廠；安全環(huán)保部、生產(chǎn)技術(shù)部、機(jī)電管理部、綜合管理部、黨委工作部、經(jīng)營(yíng)管理部、人力資源部、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部、紀(jì)委辦公室、工會(huì)辦公室；礦山救護(hù)隊(duì)、后勤服務(wù)中心）和22個(gè)黨組織（其中：黨委1個(gè)，黨總支3個(gè)，直屬黨支部3個(gè)，黨總支下屬黨支部15個(gè)）。公司2022年度銷售收入6.54億元，利潤(rùn)總額1.34億元，職工人均收入12.12萬(wàn)元/年。
選聘公告
一、選聘原則
堅(jiān)持黨管干部，黨管人才；堅(jiān)持公開、公平、公正，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，寧缺毋濫；堅(jiān)持市場(chǎng)化選聘，契約化管理。
二、選聘崗位
煤礦智能化及信息化管理高端技術(shù)人才1名。
三、選聘范圍及選聘方式
面向全社會(huì)和云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司所屬單位符合選聘條件和崗位要求的人員開展本次選聘工作。采取面向社會(huì)、中介機(jī)構(gòu)推介、組織或個(gè)人推薦等多種渠道征集選聘對(duì)象。
四、選聘條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義基本正職制度。
（二）符合新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)和“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、興企有為、清正廉潔”的好干部要求。
（三）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，作風(fēng)正派；有較高的職業(yè)素養(yǎng)、敢闖敢試、勇于擔(dān)當(dāng)、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)感。
（四）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
（五）聘用崗位有職業(yè)資格或職稱資格要求的，應(yīng)具備國(guó)家相關(guān)行業(yè)管理部門頒發(fā)的職業(yè)資格或職稱證書。
（六）符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。
（七）符合公司設(shè)定的其他任職（履職）條件。
（八）有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開除公職的，有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案調(diào)查尚未結(jié)案的。
2.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的。
3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為等情形的；列入招聘黑名單的。
4.曾被開除黨籍、開除公職、被原工作單位辭退或開除除名的。
5.與公司員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)名應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避的崗位（在同一領(lǐng)導(dǎo)班子中任職的；在同一單位擔(dān)任雙方直接隸屬同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系職務(wù)的；一方為所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子，另一方在其組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)、審計(jì)、招投標(biāo)相關(guān)崗位擔(dān)任管理職務(wù)的）。
6.其他被認(rèn)定為不得報(bào)名的情形。
五、任職資格條件
（一）教育水平：本科及以上學(xué)歷。
（二）專業(yè)要求：電子信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)信息技術(shù)、信息工程、信息化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。已具有成熟的煤礦智能化、信息化建設(shè)業(yè)績(jī)的，專業(yè)要求可適當(dāng)放寬。
（三）年齡要求：45周歲及以下（年齡計(jì)算截止公告發(fā)布之日）。已具有成熟的煤礦智能化、信息化建設(shè)業(yè)績(jī)的，年齡要求可適當(dāng)放寬。
（四）工作經(jīng)驗(yàn)：具有智能化、信息化系統(tǒng)建設(shè)及運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)。同等條件具有煤礦行業(yè)智能化、信息化系統(tǒng)建設(shè)及運(yùn)維管理從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)考慮。
（五）知識(shí)要求：熟悉華為、思科交換、路由NA等技術(shù)應(yīng)用；熟悉三維建模、程序編寫及數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)應(yīng)用；熟練掌握PS、AI、Coreldraw等圖形化編輯軟件及核心交換、路由技術(shù)等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)；熟悉煤礦智能化、信息化系統(tǒng)搭建、改造、運(yùn)維，能實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)多VLAN 組網(wǎng)，網(wǎng)絡(luò)堆疊、匯集、冗余等功能；熟悉不同系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)庫(kù)遷移。
（六）同等條件具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)先考慮。
六、崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)智能化、信息化、數(shù)字化系統(tǒng)平臺(tái)搭建，確保運(yùn)行正常，并負(fù)責(zé)各系統(tǒng)運(yùn)維管理。
（二）負(fù)責(zé)開發(fā)安全培訓(xùn)檔案管理軟件及安全培訓(xùn)考試系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)安全培訓(xùn)電子化管理。
（三）負(fù)責(zé)所屬煤礦輔助運(yùn)輸系統(tǒng)遠(yuǎn)程集中控制、自動(dòng)化及智能化建設(shè)。
（四）負(fù)責(zé)指導(dǎo)選煤廠運(yùn)輸系統(tǒng)智能化改造建設(shè)。
（五）負(fù)責(zé)智能化、自動(dòng)化及信息化管理人才隊(duì)伍培養(yǎng)。
（六）根據(jù)實(shí)際負(fù)責(zé)公司其他網(wǎng)絡(luò)開發(fā)及公司公眾號(hào)平面設(shè)計(jì)、工作所需的廣告設(shè)計(jì)。
（七）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的和配合相關(guān)部門完成的其他工作事項(xiàng)。
七、選聘程序及相關(guān)要求
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
自發(fā)布公告之日起至2023年9月24日18:00止。
2.報(bào)名方式
本次市場(chǎng)化選聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)符合條件人員公告發(fā)布系統(tǒng)平臺(tái)，并認(rèn)真閱讀各崗位的招聘公告，下載相關(guān)附件進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘公告，并按照規(guī)范要求填寫報(bào)名信息、提供相關(guān)資料，報(bào)名截止前須確保所填信息準(zhǔn)確無(wú)誤，提供資料齊全完備、清晰可見(jiàn)。
4.證明材料包括以下幾類
（1）填寫完善的附件1《云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司市場(chǎng)化選聘報(bào)名表》、附件2《云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司市場(chǎng)化選聘承諾書》。
（2）有效居民身份證（正、反面）。
（3）畢業(yè)證及學(xué)位證。
（4）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。
（5）國(guó)（境）外畢業(yè)生須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
（6）證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)等級(jí)考核證書。
（7）證明本人工作經(jīng)驗(yàn)（經(jīng)歷）的材料（包括但不限于能夠證明符合報(bào)名條件的單位出具的工作經(jīng)歷證明、任職文件、聘書等）。
（8）業(yè)績(jī)證明材料、研究成果相關(guān)資料、選聘崗位所要求的其他支撐材料等。
（9）選聘崗位所要求的其他支撐材料。
所有材料打包并命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”，發(fā)送至郵箱yndyzxhr@163.com。所有上傳材料不得造假、篡改，不得以手機(jī)截屏、拍攝視頻上傳，內(nèi)容清晰、真實(shí)全面。未按報(bào)名要求投遞簡(jiǎn)歷或沒(méi)有提供相關(guān)資料，資料不齊全、不規(guī)范的，視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。
（二）資格審核與簡(jiǎn)歷篩選
根據(jù)崗位條件和要求對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名信息進(jìn)行審核，并確定進(jìn)入測(cè)試評(píng)價(jià)的人員。資格審核貫穿選聘全過(guò)程，在選聘過(guò)程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選聘條件或崗位要求的，取消測(cè)試和聘用資格。
（三）測(cè)試評(píng)價(jià)
采用“述職→工作業(yè)績(jī)項(xiàng)目成果展示→面試”進(jìn)行測(cè)試。
（四）背景調(diào)查
根據(jù)測(cè)試評(píng)價(jià)結(jié)果研究確定背景調(diào)查人選，背景調(diào)查需按要求提供有關(guān)證明材料，材料清單另行通知。勞動(dòng)關(guān)系已在公司的應(yīng)聘人員不再進(jìn)行背景調(diào)查。
（五）考察與體檢
根據(jù)測(cè)試評(píng)價(jià)結(jié)果、背景調(diào)查情況，研究確定考察對(duì)象進(jìn)行考察。考察結(jié)束，需按要求進(jìn)行體檢。
（六）研究決定與公示
根據(jù)考察情況和體檢結(jié)果確定人選，并在集團(tuán)公司及公司公眾號(hào)及一定范圍進(jìn)行公示，公示期7天。
（七）辦理相關(guān)手續(xù)
公示期滿且未發(fā)現(xiàn)有影響適用情形的，根據(jù)實(shí)際情況，辦理錄用、任職、聘任等相關(guān)手續(xù)。
八、管理方式及薪酬考核
按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”的原則進(jìn)行管理。薪酬結(jié)構(gòu)與水平按照“業(yè)績(jī)與薪酬雙對(duì)標(biāo)”原則，在合理區(qū)間范圍內(nèi)由雙方協(xié)商確定，依據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)。
九、注意事項(xiàng)
（一）請(qǐng)?zhí)顚憸?zhǔn)確、真實(shí)、有效的聯(lián)系方式（包括手機(jī)、電子郵件），并保持通訊暢通。在選聘過(guò)程中，如因個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢導(dǎo)致無(wú)法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員自主放棄本次選聘。
（二）鎮(zhèn)雄煤業(yè)有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況調(diào)整、取消或終止本次選聘工作，并對(duì)本次選聘享有最終解釋權(quán)。
十、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師 電話：15752927773
祝老師 電話：15287742503
附件1：《云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司市場(chǎng)化選聘報(bào)名表》
附件2：《云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司市場(chǎng)化選聘承諾書》
來(lái)源：https://companyadc.51job.com/companyads/2023/hf/37905352/index.htm