怒江礦山安全培訓(xùn)：非煤礦山抓安全生產(chǎn)亮“四招”
2023-09-16
云南安全培訓(xùn)網(wǎng)
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通過(guò)班前或班后會(huì)、安全例會(huì)、安全警示牌、安全短信、安全畫(huà)冊(cè)等形式，將“安全工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)”、“安全工作怎么抓都不過(guò)份”、“寧聽(tīng)罵聲，不聽(tīng)哭聲”、“職工違章就是干部的責(zé)任”、“縱容違章就是對(duì)生命的不負(fù)責(zé)”等安全理念滲透到職工心中，化為職工的實(shí)際行動(dòng)。始終堅(jiān)持崗位人員巡檢、班組日檢、作業(yè)區(qū)周檢、礦季檢、安全管理人員專檢的“五檢制”，同時(shí)，該礦各班組把安全園地制作成安全精細(xì)化管理黑板，把職工當(dāng)班安全生產(chǎn)情況、任務(wù)完成情況、查改安全隱患或危險(xiǎn)因素等情況分別填寫(xiě)在黑板上，成績(jī)與當(dāng)月崗薪掛鉤，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性。強(qiáng)化對(duì)職工行為規(guī)范訓(xùn)練，根據(jù)職工崗位，制定了職工“十要十不”行為準(zhǔn)則，并把安全準(zhǔn)則下發(fā)到作業(yè)區(qū)、班組。該礦各班組還結(jié)合工種或崗位實(shí)際制定了崗位作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，明確崗位職責(zé)。各作業(yè)區(qū)結(jié)合實(shí)際制定安全管理考核辦法，并細(xì)化、量化，采取周檢、周評(píng)、月考核的方式，對(duì)班組安全工作進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，排出名次，考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，全面提高了職工的安全意識(shí)和自我防護(hù)能力。
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