云南民爆集團有限責任公司所屬云南海云工貿有限公司2023年招聘公告
云南海云工貿有限公司成立于1992年，是云南民爆集團有限責任公司所屬全資國有企業(yè)，注冊資本5100萬元。公司主要從事民用爆炸物品國內外銷售及向云南民爆集團所屬民爆企業(yè)供應大宗原材料。經過近30年的發(fā)展，公司與老撾、緬甸、越南等東南亞國家建立了良好的貿易伙伴關系，贏得了這些國家政府和企業(yè)的廣泛贊譽。通過與境外客戶長期合作，公司在技術轉讓、項目合作等貿易活動中積累了豐富經驗，取得了較好的經濟效益和社會效益，也為云南民爆工業(yè)國際化發(fā)展做出了積極貢獻。為不斷增強企業(yè)核心競爭力，滿足公司持續(xù)快速發(fā)展需要，現面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。
一、招聘原則
公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)
二、招聘崗位及人數
招聘3個崗位，會計1人、出納1人、法務1人，崗位職責及應聘條件詳見附件1。
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法、品行端正，政治素質好，吃苦耐勞，有團結協作、開拓創(chuàng)新的精神；
3.具有良好的心理素質和能夠正常履行崗位職責的身體素質及條件；
4.具有普通高等教育大學本科及以上學歷，并取得相應學位；
5.具有滿足應聘崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力等條件；
6.符合崗位要求其他任職資格條件；
7.本次財務和法務崗位招聘工作實行人事回避制度，按照國家相關規(guī)定執(zhí)行；
8.法律、法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（二）具有下列情形之一的人員，不予錄用
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結案的；
3.受黨紀處分、問責處理、政務處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的；
4.被有關機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規(guī)定不得錄用的人員；
5.個人征信存在不良記錄，不符合公司招聘要求人員；
6.存在其他情況不符合招聘要求的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
三、招聘流程
（一）報名
1.報名渠道：通過云南人才網查看公告，有關材料按要求投遞至指定郵箱（詳見附件1）
2.報名時間：2023.11.06-2023.11.12
3.報名必交材料及命名方式：報名登記表（文末下載附件2填寫）、免冠證件照、身份證、畢業(yè)證書及學位證書、學信網學歷認證報告（國（境）外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）。上述材料電子版打包發(fā)送至公司郵箱，郵件以“姓名-應聘XX崗位材料”命名，各項材料電子版請命名為姓名-材料類別（如，張三-報名登記表）。
4.請按要求準確提交報名材料，報考人員有義務如實提交有關信息和材料，所有應聘材料不予退還。凡本人填寫、提交信息錯誤的由本人自行負責；填寫信息弄虛作假的，一經查實立即取消招聘或錄用資格。未按照要求提交報名材料者，如相關證書未提供、報名登記表未填寫等均不通過審核，不再另行通知；報考人員需認真審核所提供材料后發(fā)送，請勿重復投遞。
（二）資格審查
根據公司崗位任職資格條件對應聘人員簡歷進行篩選審核，審核合格人員通知進入筆試。審查合格人數低于1:3的比例，取消該崗位招聘。
（三）筆試
筆試采取閉卷形式展開，按百分制標準評分，筆試成績占綜合成績的40%。筆試時間以通知為準。請各位應聘者在應聘期間保持手機通暢，因通訊不暢導致無法聯系的，視為應聘者主動放棄。
（四）面試
面試按百分制標準評分，面試成績占綜合成績的60%。取崗位筆試成績前三名進入面試，未在規(guī)定時間內參加面試的視為放棄。
（五）綜合考評
綜合成績總分為100分（綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%）。筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。根據崗位綜合成績從高到低的順序，按照考察人數與崗位招聘人數1:1的比例確定考察人選，開展考察，考察不合格的按應聘人員綜合成績由高到低的順序進行遞補。
（六）擬錄用
對通過考察的人員進行公示，公示期5個工作日，公示無異議確認為擬錄用人員。
（七）體檢
公司對擬錄用人員統(tǒng)一發(fā)放體檢通知，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點及相關要求另行通知。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘過程。
四、錄用程序及工資福利待遇
（一）公司報到
擬錄用人員體檢合格后由公司發(fā)放錄用通知書，被通知者須7天內給予回復，并配合公司進行個人檔案調檔審核，檔案審核通過后辦理正式入職手續(xù)。
（二）先試用后錄用
試用期3個月，試用期間按公司相關規(guī)定發(fā)放試用期工資。
（三）考核合格正式錄用
試用期滿進行考核，考核合格者與公司簽訂正式勞動合同，（合同期限從試用期算起），并按組織程序辦理新員工入職手續(xù)。經考核不合格的不予錄用，不與公司簽訂勞動合同。
（四）工資福利待遇
1.公司提供具有競爭力的工資薪酬（年薪10萬-18萬元），完善的薪酬激勵機制、崗位晉升機制、社會保險福利體系，培育健康向上的企業(yè)文化，執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假政策。具體薪酬待遇按照《云南海云工貿有限公司薪酬管理制度》（試行）和《云南海云工貿有限公司績效管理辦法》（試行）執(zhí)行。
2.工會職工關懷：職工節(jié)假日慰問、生病住院慰問、喪事慰問等以及豐富的職工文體活動。
五、注意事項
1.本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班或發(fā)行的出版物等，均與公司無關。請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
2.公司將通過短信、郵件或電話通知各環(huán)節(jié)安排，請應聘人員保持通訊工具通暢并關注短信、郵件和電話提示。在招聘過程中，如因個人信息不正確或通訊工具不暢導致無法取得有效聯系的，視為應聘人員主動放棄本次應聘。
3.公司有權根據應聘人員報名情況、意愿和崗位需求變化等，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。
六、紀檢監(jiān)督
本次公開招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，由云南海云工貿有限公司紀檢人員全程監(jiān)督并主動接受上級主管單位和社會監(jiān)督。
七、其他
本公告未盡事宜，由公司綜合管理部負責解釋。
云南海云工貿有限公司
2023年11月2日
附件【1：云南海云工貿有限公司2023年公開招聘崗位計劃表.docx】
| 序號 | 招聘 部門 | 招聘 崗位 | 招聘指標 | 崗位職責 | 應聘條件 | 投遞郵箱 |
| 1 | 財 務 管 理 部 | 會計 | 1 | 1.負責日常會計核算，會計檔案整理、歸檔； 2.編制月度、季度、半年度、年度報表、合并報表及附注并進行分析，形成報告，完成年度審計工作； 3.編制年度財務預算及日常預算分析和調整； 4.按管理要求提供財務數據，保證數據的真實性、準確性； 5.監(jiān)管往來款項，協助業(yè)務部門催收及對賬； 6.對公司稅收進行規(guī)劃和管理，按時完成各項稅務申報和年終匯算清繳； 7.定期對公司財產進行清查； 8.完成上級交付的臨時工作和其他任務。 | 1.年齡35周歲以下（1988年11月1日后出生）； 2.普通高校大學本科及以上學歷，財務、會計、審計專業(yè)畢業(yè)，五年以上相關專業(yè)工作經驗，有會計師事務所、審計師事務所或外資、外企 工作經驗者優(yōu)先； 3.具備會計中級及以上專業(yè)職稱，具有注冊會計師、注冊稅務師、注冊內部審計師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先； 4.能熟練應用辦公軟件（Microsoft Office、WPS Office等）、財務軟件（金蝶、用友等），熟悉財務會計工作流程，具備一定的文字寫作能力 | h168y@163.com |
| 2 | 財 務 管 理 部 | 出納 | 1 | 1.管理公司各銀行賬戶，負責銀行開戶、銷戶注銷以及與銀行的業(yè)務接洽。 2.負責銀行結算業(yè)務，按時準確核對各類銀行賬務，及時清算未達賬項。 3.按規(guī)定購買、保管支票及現金，及時盤點登記，確保賬實相符。及時掌握公司資金狀況，確保資金收付的準確性及安全性，嚴禁開出空頭支票。 4.負責各項按相關規(guī)定審核批準的現金費用報銷。認真審查各種報銷或支出的原始憑證，對違反國家規(guī)定和財務制度的，拒絕辦理報銷手續(xù)。 5.負責發(fā)放職工的工資等工作。 6.負責登記現金日記賬及銀行存款日記賬； 7.完成上級交辦的臨時工作和其他任務。 | 1.年齡35周歲以下（1988年11月1日后出生）； 2.普通高校大學本科及以上學歷，財務、會計、審計專業(yè)畢業(yè)，五年以上相關專業(yè)工作經驗，有中外合資、外貿、外資企業(yè)工作經歷者優(yōu)先； 3.具備會計初級及以上專業(yè)職稱； 4.能熟練應用辦公軟件（Microsoft Office、WPS Office等）、財務軟件（金蝶、用友等），熟悉財務會計工作流程，溝通能力強，具備一定的文字寫作能力。 | h168y@163.com |
| 3 | 綜 合 管 理 部 | 法 務 人 員 | 1 | 1.負責處理公司的法律事務，包括起草、審核和修改各類法律文件、合同、規(guī)章制度和法務合規(guī)總結等事項； 2.對公司的經營活動進行風險評估，根據合規(guī)要求，制定合規(guī)制度和流程，監(jiān)督公司經營環(huán)節(jié)的合規(guī)情況； 3.為公司內部各部門提供法律咨詢服務，提供法律支持，對公司內部員工進行合規(guī)培訓； 4.負責代理和處理公司涉及法律事項的工作，包括與律師和法院溝通，起草訴訟狀和答辯狀，出庭應訴等； 5.日常黨務工作； 6.完成上級交辦的臨時工作和其他任務。 | 1.年齡35周歲以下（1988年11月1日后出生）、中共黨員； 2.普通高校大學本科及以上學歷，法學專業(yè)（民商法方向）畢業(yè)，持律師職業(yè)資格證、從事法務工作三年以上； 3.能熟練應用辦公軟件（Microsoft Office、WPS Office等），溝通能力強，具備較強的文字寫作能力。 | h168y@163.com |
來源：https://www.ynhr.com/article/7117.html