電工作業(yè)是特種作業(yè)之一，從事電工相關(guān)規(guī)定工作必須持證上崗，電工作業(yè)操作證每3年需要復(fù)審一次。一人一證持證上崗，全國(guó)通用。
考試形式：本人參考、單人單桌、分為理論科目和實(shí)操科目，滿分均為100分，及格分均為80分。
報(bào)考咨詢：18206863120（微信同號(hào)）
報(bào)名資料：
1、身份證復(fù)印件1份
2、一寸白底照片2張
3、初中及以上文化程度畢業(yè)證復(fù)印件1份
4、個(gè)人健康承諾書(shū)1份（學(xué)校提供，本人簽字）
特種作業(yè)操作證每3年復(fù)審一次，復(fù)審時(shí)間在證書(shū)正面下方有標(biāo)注。
目前電工操作證是全國(guó)聯(lián)網(wǎng)的，全國(guó)范圍內(nèi)都具有法律效力，同時(shí)也支持在異地復(fù)審證書(shū)。
證書(shū)在中國(guó)應(yīng)急管理局平臺(tái)：http://cx.mem.gov.cn/上面可以查詢。
電工操作證的考試難度并不大，只要有相應(yīng)的文化水平且進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和練題，都是可以輕松取得證書(shū)的。
電工技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容：
第一周：電工基礎(chǔ)（安全用電法律法規(guī)）以及各種儀器儀表使用。
第二周：家庭電路布線（比如：一控、兩控，多控等），電氣設(shè)備安裝調(diào)試，線路的運(yùn)行，維護(hù)，檢修等。
第三周：典禮拖動(dòng)（機(jī)電及其各種控制電路，比如：電機(jī)直接啟動(dòng)，電機(jī)星-三角起動(dòng)，自耦變壓起動(dòng)，異地控制，順序控制等）。
第四周：變電，配電，輸電以及二次回路的控制，運(yùn)行，維護(hù)，檢修等。
想想幾年前，那時(shí)候的70后們要想進(jìn)個(gè)像樣子的廠子，還得托熟人，請(qǐng)客送禮之類的，跟孫子似的，就連農(nóng)村的電工，都個(gè)個(gè)趾高氣揚(yáng)的。
現(xiàn)在呢？反過(guò)來(lái)了，沒(méi)有年輕人再想當(dāng)電工了，老板們也牛不起來(lái)了，舔著臉好話說(shuō)盡，連哄帶騙的，招人也難。
以前沿海城市的市區(qū)居民90%的人都是工人子弟，但是這些人已經(jīng)徹底不做工人了，郊區(qū)的年輕人也鄙視做工人，就算再?zèng)]有門路，那也得在工廠找個(gè)清閑的管理職位，三心二意的混日子。
如今的配電室，之所以還能勉強(qiáng)有幾個(gè)人來(lái)值班，是因?yàn)橛幸慌?0后、70后的老電工在支撐，他們上有老下有小，不敢歇。
如果再過(guò)十年，等這幫人退休，或者干不動(dòng)了，配電室就真找不到電工了。
觀念變了
現(xiàn)在的城市子弟們靠著父輩的積累，基本上都完成了轉(zhuǎn)型，根本不可能考慮配電室值班這樣的工作，那是他們看不上的工作。
干什么不好呢？干什么都比當(dāng)電工舒服還掙錢多，這是他們一致的看法。
所以工廠里都是農(nóng)民工，而農(nóng)民工越來(lái)越少，工資水平也越來(lái)越高，其它成本也是年年看漲，最后產(chǎn)品就毫無(wú)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力了。
更可怕的是社會(huì)上的觀念，完全變了，對(duì)于農(nóng)民工、電工這樣的工作，沒(méi)有正眼相看的。
要是哪個(gè)男孩子說(shuō)自己在農(nóng)村種地、在物業(yè)配電室值班，就是農(nóng)民工的女兒也會(huì)鄙視他。這種輿論環(huán)境下，這些企業(yè)還怎么玩，真的玩不下去了。
那么農(nóng)民工哪兒去了？
主要成了“農(nóng)二代大學(xué)生”。他們的職業(yè)最多的是房屋中介、各類銷售員之類的。
考證玩兒
曾和某熟人聊天，他說(shuō)他村子里好幾個(gè)大學(xué)畢業(yè)的孩子，有一年到頭都不上班的，就窩在家里考證，各種各類的職業(yè)資格證，忙個(gè)不亦樂(lè)乎。
還有的干脆是自己當(dāng)個(gè)體戶，送貨跑運(yùn)輸，甚至玩自媒體的。硬是沒(méi)有一個(gè)看得起當(dāng)工人的。
電工荒的真相
所謂的電工荒是企業(yè)和年輕人的雙輸。
1、人人想逃離低薪又艱苦的工作環(huán)境
電力運(yùn)維人員長(zhǎng)期處于工作環(huán)境艱苦的處境中，干著最累的活，掙著最少的錢，還不受人尊重，面對(duì)在京生活的壓力，不少運(yùn)維人員紛紛選擇回鄉(xiāng)，這使得不少企業(yè)出現(xiàn)了“電工荒”這一現(xiàn)象。
2、教育觀念的影響
多年來(lái)，受社會(huì)教育以及家庭教育的影響，不少年輕人對(duì)擇業(yè)產(chǎn)生了嚴(yán)重的認(rèn)知錯(cuò)誤，越來(lái)越多的年輕人對(duì)基層工作充滿歧視，滿心期盼著高薪工作落到自己身上，眼高手低，似乎變成了大多數(shù)年輕人的通病。
隨著這種現(xiàn)象越來(lái)越普遍，電力工人老齡化形勢(shì)變得愈發(fā)嚴(yán)峻，電力底層沒(méi)有新鮮的血液注入，僅僅依靠現(xiàn)在僅有的運(yùn)維人員，還能持續(xù)多少年？況且，其他行業(yè)也已經(jīng)在向他們招手。
3、新興行業(yè)的呼喚
隨著社會(huì)發(fā)展進(jìn)程不斷加快，各種新興行業(yè)越來(lái)越多，勞動(dòng)力也在逐漸向傳統(tǒng)型基礎(chǔ)崗位向新興行業(yè)的崗位流動(dòng)，越來(lái)越多的電力基層從業(yè)人員轉(zhuǎn)行到其它領(lǐng)域。
4、勞動(dòng)力市場(chǎng)供需不匹配
大量的年輕人沒(méi)有產(chǎn)業(yè)技能，但因?yàn)樯畛杀靖�，也得要高工資；成本高昂的企業(yè)無(wú)力支付，雙方僵持。
年輕人，騎驢找馬，隨時(shí)跳槽；企業(yè)面對(duì)大量的生手，前期培訓(xùn)費(fèi)用打水漂。導(dǎo)致應(yīng)聘者也活得差，企業(yè)也活得差，雙輸。
企業(yè)只想要熟練農(nóng)民工，不要大學(xué)生，嫌他們嬌氣還事多。現(xiàn)在有的企業(yè)只是招聘10人，卻寫(xiě)招聘100人，原因是想多挑挑，但實(shí)際上工資開(kāi)得低；而農(nóng)民工被某些唱高調(diào)的新聞?wù)`導(dǎo)，對(duì)工資抱有太高期望。
于是一方面企業(yè)找不到人，一方面農(nóng)民工找不到活。企業(yè)和工人僵持，卻被人報(bào)道和解讀為用工荒。
5、缺少熟練工和苦工種
一是中國(guó)毀掉了“技�！�，德國(guó)75%的中學(xué)生選擇考取技校，德國(guó)的制造業(yè)發(fā)展水平高，所謂的技術(shù)就是真能力。而中國(guó)的技校門檻低，師資力量一般，則通常成為學(xué)習(xí)水平中偏低，考不上高等院校的學(xué)生所選擇的地方。
以前技校畢業(yè)去工廠，現(xiàn)在進(jìn)高校卻學(xué)不到實(shí)用技能。年輕人越來(lái)越不會(huì)干活，還眼高手低，一般工作不想干，真要技術(shù)的工作干不了，企業(yè)根本不敢要。工人很多，但是有點(diǎn)兒技術(shù)的不多，企業(yè)沒(méi)法用。
二是苦工種，如搬運(yùn)，年輕人不想干，中老年干不動(dòng)。
電工是從事與電有關(guān)（架設(shè)，安裝，配送，維護(hù)，維修，運(yùn)轉(zhuǎn)等）的技術(shù)工，也是特種作業(yè)操作人員。
技術(shù)含量相對(duì)較高。特別是機(jī)修電工和搞自動(dòng)化的，必須腦子靈活變通能力強(qiáng)。
而且與電打交道，處處要小心謹(jǐn)慎。特別是帶電作業(yè)時(shí)，更不能有半點(diǎn)馬虎。
為什么現(xiàn)在的電工越來(lái)越少了呢？作為一個(gè)電工，簡(jiǎn)單分析有以下幾點(diǎn)原因。
1、從一個(gè)學(xué)徒到專業(yè)電工需要的時(shí)間較長(zhǎng)
一個(gè)專業(yè)的電工，需要掌握的知識(shí)很多，技術(shù)含量還是很高的。首先是安全常識(shí)、高低壓電器、電子技術(shù)、電氣控制和PLC自動(dòng)化等，這些只是基礎(chǔ)的理論。
想要成為一個(gè)真正的電工，需要大量的實(shí)踐去磨練。布線技能，安裝調(diào)試，各種電路的接線，PLC和變頻器的應(yīng)用等。只有把理論和實(shí)踐結(jié)合到了一起，才能真正融會(huì)貫通。所以一個(gè)工廠培養(yǎng)一個(gè)電工也很不容易，需要一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間。這也是為什么很多年輕人不愿意當(dāng)電工的原因。
2，電工的活相對(duì)雜亂，甚至被稱為萬(wàn)能工，但是待遇并不理想
我們拿工地上的布線電工舉例，“大俵哥”我就干過(guò)幾年。電鎬拆墻，電鋸切線管槽，電線更改時(shí)還要會(huì)點(diǎn)抹灰刮膩?zhàn)樱械牡胤窖b了電氣箱還要砌墻固定。反正是啥都會(huì)點(diǎn)，啥都不精。一頓操作猛如虎，月底工資3500，確實(shí)不高。
還有就是廠子里面的電工，平時(shí)電路正常的時(shí)候，可能要附帶著在其他的崗位干活，干閑著等活老板也不會(huì)愿意�？偟膩�(lái)說(shuō)不是萬(wàn)能工，也是個(gè)干雜活的，工資待遇又不高。所以很多人不愿意干。
3、辛苦，危險(xiǎn)
機(jī)修電工經(jīng)常都是滿身油污，還有就是帶電作業(yè)，相對(duì)危險(xiǎn)�，F(xiàn)在的年輕人很少能吃苦耐勞的，再說(shuō)又是高危工種。導(dǎo)致現(xiàn)在的90后00后都不太愿意當(dāng)電工。
4、電工技術(shù)更新比較快
老電工還是比較多的，但是隨著自動(dòng)化的興起，PLC和變頻器的應(yīng)用也越來(lái)越多。老電工接受的比較慢，而且PLC還需要電腦操作，老電工學(xué)習(xí)的話相對(duì)吃力。
沒(méi)有新知識(shí)的更新老電工也就作用有限，年輕人又沒(méi)有多少人愿意去學(xué)，這就造成了電工用工荒。
5、還有最后一點(diǎn)就是擔(dān)責(zé)任
大家肯定都明白，這也造成很多人不愿意當(dāng)電工。
最后小編要說(shuō)的就是，電工是不可缺少的工種，如果喜歡這個(gè)職業(yè)就堅(jiān)持一路走下去，而且最近幾年電工的待遇也有所提高，有的工地布線電工的工資6000起步，當(dāng)然還是很辛苦。
此外真正懂的技術(shù)的高級(jí)技師月入上萬(wàn)的也很多。所以我們要做的就是不斷的提高自己的專業(yè)技能，不是嗎？