云南城投置業(yè)股份有限公司
2023年（第二批）公開招聘公告
為進(jìn)一步補(bǔ)充云南城投置業(yè)股份有限公司（以下簡稱“置業(yè)公司”）人才隊(duì)伍，滿足企業(yè)經(jīng)營需求，提升企業(yè)競爭力，為置業(yè)公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障�，F(xiàn)結(jié)合置業(yè)公司實(shí)際，決定面向社會公開招聘董事會辦公室負(fù)責(zé)人1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1. 堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行崗位公開、擇優(yōu)聘用；
2. 堅(jiān)持雙向選擇原則，自愿申請和崗位要求相結(jié)合；
3. 堅(jiān)持適用、精干、高效，人員配置均衡的原則。
二、招聘范圍
本次職位面向社會公開招聘符合條件的人員。
三、招聘條件
本次共招聘1個崗位、1人，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)、資格要求等信息詳見《云南城投置業(yè)股份有限公司2023年（第二批）公開招聘招聘崗位表》（以下簡稱“附件1”）。應(yīng)聘者除滿足附件1中相應(yīng)崗位的條件外，應(yīng)具備以下基本條件：
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
2.誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的社會道德；
3.具有正確鮮明的是非觀，認(rèn)同公司企業(yè)文化；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)；
5. 具備履職所需的專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力，有良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)、判斷與決策能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，能服從和適應(yīng)公司工作安排。
具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名或錄用：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；
5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
四、招聘方式
（一）招聘方式
采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線上報(bào)名，筆試和面試相結(jié)合的方式。
（二）招聘公告發(fā)布渠道
招聘公告在獵聘網(wǎng)-昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南獵聘公眾號發(fā)布。
五、報(bào)名程序
（一）報(bào)名時間：
2023年11月18日-12月1日（北京時間18:00截止）。
（二）報(bào)名方式
1.本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘人員需在報(bào)名時間內(nèi)點(diǎn)擊https://www.wjx.top/vm/OlwhbPJ.aspx（或復(fù)制此報(bào)名鏈接至瀏覽器）進(jìn)行報(bào)名；
2.應(yīng)聘人員按照相關(guān)崗位要求（附件1）的資格條件，確認(rèn)報(bào)考崗位后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
（三）報(bào)名材料及要求
1.應(yīng)聘人員須將《云南城投置業(yè)股份有限公司2023年（第二批）公開招聘報(bào)名登記表》（詳見附件2）、《云南城投置業(yè)股份有限公司2023年（第二批）公開招聘誠信承諾書》（詳見附件3）、近期1寸彩色電子照片、身份證、畢業(yè)證（含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告）、個人簡歷、相應(yīng)職業(yè)、執(zhí)業(yè)資格/職稱證書等有效證件的掃描件電子版（其中附件2，需提交手寫簽字掃描件）資料各1份（命名為“報(bào)考崗位+姓名”）壓縮后直接上傳至投遞崗位鏈接中。
2.提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名信息一經(jīng)提交不允許進(jìn)行修改。請報(bào)考人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對，確保信息無誤。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。
3. 招聘咨詢電話：0871-67178765、18082724561 關(guān)老師（聯(lián)系時間：工作日9:30-11:30、14:00-17:30）。
（四）資格審查
1.招聘工作人員對照報(bào)名條件和崗位任職資格進(jìn)行簡歷篩選與資格初審，并以電話或短信方式通知符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者參加考試，未接到參加考試通知的應(yīng)聘人員，即未進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，不再另行通知；接到考試通知未參加考試的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。
2.資格審查貫穿本次招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，一律取消聘用資格。應(yīng)聘過程中，如因應(yīng)聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
（五）崗位開考條件
招聘崗位的第一輪筆試開考比例不低于1:2，即每個崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)1:2及以上方可開考。
六、招聘流程
【公告發(fā)布】—【網(wǎng)上報(bào)名及資格審查】—【筆試】—【面試】—【考察（背景調(diào)查）、體檢】—【擬錄用人員公示】—【錄用、入職】
（一）筆試
1. 筆試的時間、地點(diǎn)以招聘工作人員實(shí)際通知為準(zhǔn)，在應(yīng)聘過程中如因個人信息不正確或通信工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報(bào)考人員放棄本次應(yīng)聘。本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請勿相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。
2. 線下紙筆考試，筆試內(nèi)容范圍含綜合知識、崗位專業(yè)知識、管理知識等。
（二）面試
1. 面試的時間、地點(diǎn)、方式等要求以工作人員后續(xù)實(shí)際通知的為準(zhǔn)。
2. 面試開始前，應(yīng)聘者須提供本人應(yīng)聘相關(guān)崗位所需包括但不局限于相關(guān)證書、證件原件資料等，由招聘工作人員開展資格復(fù)審工作。
（三）綜合成績
個人綜合成績=筆試成績分?jǐn)?shù)*40%+面試成績分?jǐn)?shù)*60%（小數(shù)點(diǎn)后保留兩位）
綜合成績高于 80分（含）的按從高到低排名確定招聘崗位的擬進(jìn)入考察的人選。如應(yīng)聘者主動放棄的，實(shí)行綜合成績得分排名依次遞補(bǔ)。
（四）考察（背景調(diào)查）、體檢
1. 主要圍繞個人基本信息、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作履歷、工作能力表現(xiàn)、不良記錄、犯罪記錄等內(nèi)容開展。具體內(nèi)容及要求以后續(xù)招聘工作人員實(shí)際通知的為準(zhǔn)。
2. 考察（背景調(diào)查）合格的，應(yīng)聘者進(jìn)行體檢程序，體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體體檢時效性、醫(yī)療機(jī)構(gòu)資質(zhì)及復(fù)檢、補(bǔ)檢等有關(guān)事宜參照云南省就業(yè)工作指導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范求職體檢結(jié)果互認(rèn)的通知》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，復(fù)檢、補(bǔ)檢只有一次機(jī)會，并以復(fù)檢、補(bǔ)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果，在規(guī)定時間內(nèi)提交體檢結(jié)果給到招聘工作人員。
3. 若應(yīng)聘人員考察（背景調(diào)查）和體檢任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的情況，按綜合成績得分排名從高至低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，并按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)開展后續(xù)程序。
（五）擬錄用人員公示
根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績、考察（背景調(diào)查）、體檢結(jié)果情況，確定擬錄用人員，并在云南獵聘-微信公眾號公示，公示期為5個工作日。對公示期滿無異議的，按程序辦理錄用手續(xù)。
七、錄用及入職辦理
1. 擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，辦理錄用手續(xù)，若無特殊原因，未在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到或不能提供所需入職材料的，原則上不予錄用。
2. 與錄用人員簽訂勞動合同，約定試用期，對擬錄用人員實(shí)行試用期考核，經(jīng)試用期考核后，不能勝任本崗位工作的，按照國家相關(guān)法律規(guī)定，予以解除勞動關(guān)系。
3. 薪酬待遇按錄用單位相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
八、紀(jì)律及監(jiān)督
1. 整個招聘工作在招聘單位紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行，參加招聘全體工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，確保崗位招聘各項(xiàng)工作順利完成。
監(jiān)督電話：0871-67199384-8231；13529000350
監(jiān)督郵箱：ynctjjjc＠139.com
2. 招聘成員、面試考官和工作人員與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及其近姻親關(guān)系的，按照相關(guān)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。
3. 對違反招聘紀(jì)律規(guī)定，失密、泄密、徇私舞弊的人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
4. 對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育直至取消應(yīng)聘資格。
附件：
附件1：云南城投置業(yè)股份有限公司2023年（第二批）公開招聘崗位表
附件1：云南城投置業(yè)股份有限公司2023年（第二批）公開招聘崗位表
附件3：云南城投置業(yè)股份有限公司2023年（第二批）公開招聘誠信承諾書
| 云南城投置業(yè)股份有限公司2023年（第二批）公開招聘崗位表 | |||||||||||
| 用人部門 | 序號 | 崗位 名稱 | 招聘 人數(shù) | 崗位要求 | 崗位職責(zé) | 履職及工作經(jīng)驗(yàn)要求 | 工作地點(diǎn) | ||||
| 學(xué)歷要求 | 年齡要求 | 專業(yè)要求 | 職稱要求 | 職（執(zhí)）業(yè)資格要求 | |||||||
| 董事會辦公室 | 1 | 部門負(fù)責(zé)人 | 1 | 大學(xué)本科及以上 | 40周歲及以下（1983年11月1日以后出生） | 企業(yè)管理、金融、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè) | 無 | 注冊會計(jì)師或法律職業(yè)資格A證者優(yōu)先 | 1.根據(jù)公司總體發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)董事會、監(jiān)事會日常工作， 2.統(tǒng)籌公司的三會運(yùn)作、信息披露、規(guī)范治理、市值管理、資本市場管理、投資者關(guān)系管理、媒體關(guān)系管理等工作， 3.協(xié)調(diào)公司經(jīng)營層及監(jiān)事會的溝通和聯(lián)系，保證各項(xiàng)工作的有序銜接， 4.協(xié)調(diào)外部董事聯(lián)系，溝通、反饋公司經(jīng)營管理信息， 5.組織分析、研究宏觀經(jīng)濟(jì)、重點(diǎn)行業(yè)、同業(yè)、重大融資項(xiàng)目、新業(yè)務(wù)機(jī)會等信息，為決策提供參考， 6.為董事會各專業(yè)委員會工作提供支持，建立健全董事會制度體系，開展部室人才隊(duì)伍建設(shè)工作。 | 1.中共黨員； 2.具有央企、國企同崗或相關(guān)崗位5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 昆明 |
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