曲靖市城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限公司招聘曲靖區(qū)域醫(yī)療中心物業(yè)管理勞務(wù)人員的公告
（市就業(yè)中心招用工信息2023年第145期）
一、公司基本情況
曲靖市城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限公司于2020年5月登記設(shè)立�，F(xiàn)承接云南省曲靖區(qū)域醫(yī)療中心非醫(yī)療板塊運營業(yè)務(wù)，包括物業(yè)管理、藥械供應(yīng)鏈末端服務(wù)、餐飲服務(wù)、停車場運營等業(yè)務(wù)。
二、招聘原則
（一）德才兼?zhèn)�，注重實績原則；
（二）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
三、招聘方式
此次招聘委托云南麒軒勞務(wù)派遣有限公司采取面向社會公開招聘的方式進行。
四、招聘計劃
（一）本次計劃招聘38名云南省曲靖區(qū)域醫(yī)療中心物業(yè)管理的勞務(wù)人員，崗位包括項目經(jīng)理、經(jīng)理助理（院區(qū)經(jīng)理助理）、人力行政主管、人力行政文員、工程主管、工程管理員、保潔主管、運送主管、運送管理員、勤雜主管、綠化主管、綜合主管等。
（二）具體崗位招聘要求詳見附件1。
五、報名及招聘程序
（一）報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2023年12月12日16:00截止。
（二）報名方式：本次招聘通過電子郵箱投遞的方式進行報名，符合崗位要求的應(yīng)聘人員可在招聘公告中下載《曲靖市城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限公司應(yīng)聘報名表》（附件2），本人簽字的《曲靖市城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限公司招聘物業(yè)管理勞務(wù)人員的誠信承諾書》（附件3），并在規(guī)定時間內(nèi)將報名表、畢業(yè)證、身份證復(fù)印件及承諾書簽字版等材料掃描并發(fā)送至1340504110@qq.com郵箱，有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱的，可同步提供掃描件，投遞郵箱需注明文件名稱（姓名+應(yīng)聘崗位）。
特別提示：請應(yīng)聘人員將所有報名資料掃描合并為一份PDF文件或Word文件后，并將文件名稱修改為“姓名+應(yīng)聘崗位”；報名資料格式不符合以上條件的，原則上拒收報名資料。
（三）資格審查：主要審核年齡、學歷證明、專業(yè)、職業(yè)技術(shù)職稱等材料，與報名人提供的報名信息及材料進行審核對比，擇優(yōu)確定面試人員，面試名單及其他要求，將在“曲靖人力資源和社會保障網(wǎng)”等網(wǎng)站公布。
（四）面試：面試人員須攜帶身份證，按照通知的時間、地點參加面試；面試采取自我介紹、現(xiàn)場提問、互相交流的方式進行；面試按百分制評分，面試成績低于70分者不再進入招聘后續(xù)程序。
通過面試的應(yīng)聘人員名單將在“曲靖人力資源和社會保障網(wǎng)”等網(wǎng)站公示。
（五）體檢及證明
1.通過面試的應(yīng)聘人員，需提供二級及以上公立醫(yī)院體檢報告，體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔；
2.通過面試的應(yīng)聘人員需到戶口所在地派出所出具無犯罪記錄證明。（可由曲靖市城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限公司出具相關(guān)函件）
3.體檢環(huán)節(jié)未通過或自愿放棄的、未提供無犯罪記錄證明的，不予聘用。
（六）用工及薪酬待遇
由勞務(wù)公司通過勞務(wù)外包形式派駐到曲靖市城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限公司，試用期2個月，試用期間薪酬根據(jù)所在崗位確定；試用期滿經(jīng)考核合格，薪酬待遇根據(jù)所在崗位和個人工作能力綜合確定，薪酬標準3000-8500元/月（包含相關(guān)社會保險）。
（七）其它事項
應(yīng)聘人員提供材料不實，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格，對已經(jīng)聘用的立即解聘。
六、監(jiān)督電話：0874-8879162。
附件1：物業(yè)服務(wù)管理人員招聘崗位計劃表.xlsx
附件2：應(yīng)聘報名表.docx
附件3：誠信承諾書.docx
| 附件1 曲靖市城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限公司物業(yè)服務(wù)管理人員招聘計劃表 | ||||||||
| 序號 | 崗位 | 招聘人數(shù)（名） | 招聘要求 | 備注 | 薪資標準（元） | |||
| 年齡 | 工作經(jīng)驗 | 學歷 | 專業(yè)需求 | |||||
| 1 | 項目經(jīng)理 | 3 | 45周歲以內(nèi)（1979年1月1日后出生） | 具有3年以上三級綜合性醫(yī)院物業(yè)服務(wù)獨立管理經(jīng)驗 | 本科及以上學歷 | 熟練運用word、excel、ppt等常用辦公軟件，具有較好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)能力；熟悉醫(yī)院物業(yè)工程、安全、環(huán)境模塊的考核要求、管理方案和提升方案；具有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及較強的緊急事務(wù)處理能力，具有快速組建項目團隊的能力、良好的職業(yè)道德操守、較強的執(zhí)行力。 | 6000-8500 | |
| 2 | 經(jīng)理助理 | 4 | 45周歲以內(nèi)（1979年1月1日后出生） | 具有2年以上二級甲等以上綜合性醫(yī)院項目主管工作經(jīng)歷 | 大專及以上學歷 | 熟悉醫(yī)院后勤物業(yè)管理要求，熟練運用word、excel、ppt等常用辦公軟件，具有較好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)能力。 | 6000-7000 | |
| 3 | 人力行政主管 | 1 | 45周歲以內(nèi)（1979年1月1日后出生） | 具有3年以上物業(yè)服務(wù)人力行政工作經(jīng)驗 | 大專及以上學歷 | 熟練運word、excel、ppt等常用辦公軟件，具有較好的溝通表達能力。 | 4000-5000 | |
| 4 | 人力行政文員 | 4 | 35周歲以內(nèi)（1989年1月1日后出生） | 具有物業(yè)服務(wù)人力行政工作經(jīng)驗 | 大專及以上學歷 | 熟練運word、excel、ppt等常用辦公軟件，具有較好的溝通表達能力。 | 3000-4000 | |
| 5 | 工程主管 | 2 | 45周歲以內(nèi)（1979年1月1日后出生） | 具有5年以上物業(yè)機電設(shè)備維護、維修管理經(jīng)驗，有3年以上20人物業(yè)管理帶隊經(jīng)驗 | 大專及以上學歷 | 工程管理類專業(yè) | 具備相關(guān)證書，具備系統(tǒng)的物業(yè)管理知識和工程設(shè)備管理維護知識；具備較強的成本控制意識、專業(yè)的培訓技能。 | 4000-5500 |
| 6 | 工程管理員 | 1 | 45周歲以內(nèi)（1979年1月1日后出生） | 具有物業(yè)機電設(shè)備維護、維修管理經(jīng)驗 | 高中及以上學歷 | 工程管理類專業(yè) | 具備相關(guān)證書，具備系統(tǒng)的物業(yè)管理知識和工程設(shè)備管理維護知識；具備較強的成本控制意識、專業(yè)的培訓技能。 | 3000-4000 |
| 7 | 保潔主管 | 17 | 45周歲以內(nèi)（1979年1月1日后出生） | 具有2年以上醫(yī)院物業(yè)保潔主管工作經(jīng)驗 | 高中及以上學歷 | 4000-5000 | ||
| 8 | 運送主管 | 1 | 45周歲以內(nèi)（1979年1月8日后出生） | 具有2年以上勤務(wù)轉(zhuǎn)運配送管理工作經(jīng)驗 | 大專及以上學歷 | 能熟練操作電腦及電子設(shè)備，能熟練運用電子任務(wù)工單管理系統(tǒng)。 | 4000-5000 | |
| 9 | 運送管理員 | 1 | 45周歲以內(nèi)（1979年1月1日后出生） | 具有1年以上勤務(wù)轉(zhuǎn)運配送工作經(jīng)驗 | 大專及以上學歷 | 能熟練操作電腦及電子設(shè)備，能熟練運用電子任務(wù)工單管理系統(tǒng)。 | 3000-4000 | |
| 10 | 勤雜主管 | 2 | 45周歲以內(nèi)（1979年1月1日后出生） | 具有1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗 | 高中及以上學歷 | 4000-5000 | ||
| 11 | 綠化主管 | 1 | 45周歲以內(nèi)（1979年1月1日后出生） | 具有2年以上物業(yè)綠化主管工作經(jīng)驗 | 高中及以上學歷 | 3800-4500 | ||
| 12 | 綜合主管 | 1 | 45周歲以內(nèi)（1979年1月1日后出生） | 具有2年以上醫(yī)院物業(yè)綜合主管工作經(jīng)驗 | 大專及以上學歷 | 熟悉醫(yī)院后勤物業(yè)管理要求，熟練運用word、excel、ppt等常用辦公軟件，具有較好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)能力。 | 5000-6000 | |
| 13 | 管理團隊合計 | 38 | ||||||
來源：http://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/133674.html