廣南縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司關(guān)于公開招聘企業(yè)管理人員的公告
廣南縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)為縣屬獨(dú)資國(guó)有企業(yè)，成立于2011年2月，公司下設(shè)12個(gè)二級(jí)子公司，9個(gè)三級(jí)子公司。為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，引進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)秀人才，培養(yǎng)造就一支勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的管理人員隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，經(jīng)研究決定，擬對(duì)公司管理人員進(jìn)行公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“政治合格、作風(fēng)正派、能力第一、業(yè)績(jī)至上”的選才標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”雙向選擇的原則，統(tǒng)一面試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)推介。
二、招聘崗位及資格要求
（一）招聘崗位及人數(shù)
| 序號(hào) | 公司名稱 | 招聘崗位 | 備注 |
| 1 | 廣南縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司 | 副總經(jīng)理2人 | |
| 2 | 廣南縣天成教育發(fā)展有限公司 | 副總經(jīng)理2人 | 其中1名副總經(jīng)理可面向社會(huì)公開招聘 |
| 3 | 廣南縣啟星勞務(wù)派遣有限公司 | 執(zhí)行董事兼總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理2人 | 其中1名副總經(jīng)理可面向社會(huì)公開招聘 |
| 4 | 云南晨瑞建設(shè)工程有限公司 | 執(zhí)行董事兼總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理2人 | 其中1名副總經(jīng)理可面向社會(huì)公開招聘 |
| 5 | 云南卓爍建設(shè)工程有限公司 | 執(zhí)行董事兼總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理2人 | 其中1名副總經(jīng)理可面向社會(huì)公開招聘 |
| 6 | 云南賢鋒建設(shè)工程有限公司 | 執(zhí)行董事兼總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理2人 | 其中1名副總經(jīng)理可面向社會(huì)公開招聘 |
| 7 | 廣南縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)投資開發(fā)有限公司 | 執(zhí)行董事兼總經(jīng)理1人 | |
| 8 | 廣南縣南府物業(yè)管理有限公司 | 執(zhí)行董事兼總經(jīng)理1人 | |
| 9 | 廣南縣水利水電投資有限公司 | 執(zhí)行董事兼總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理2人 | 其中1名副總經(jīng)理可面向社會(huì)公開招聘 |
| 10 | 廣南縣城鄉(xiāng)供水服務(wù)有限公司 | 執(zhí)行董事兼總經(jīng)理1人 |
（二）招聘對(duì)象
1.勞動(dòng)關(guān)系在廣南縣屬國(guó)有（含控股企業(yè)）企業(yè)符合各崗位報(bào)名條件的在職合同制員工可報(bào)名所有崗位；
2.私企擔(dān)任過管理崗位的可報(bào)名面向社會(huì)公開招聘的6個(gè)崗位。
（三）招聘崗位任職要求
1.基本條件
（1）堅(jiān)持正確的政治方向，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策以及中央和省委、州委、縣委的重大決策部署。
（2）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，較強(qiáng)的擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
（3）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力、決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)對(duì)復(fù)雜問題能力。
（4）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。
（5）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，工作業(yè)績(jī)較為突出。
（6）實(shí)行高管人員職位禁入制度。父母、配偶或子女移民或移居國(guó)（境）外的，不得擔(dān)任公司高管職務(wù)。
2.執(zhí)行董事兼總經(jīng)理報(bào)名條件
（1）土木工程、建筑、工程管理等相關(guān)專業(yè)(持有云建安A證或云交安A證優(yōu)先)，擁有豐富的專業(yè)知識(shí)，熟悉建筑行業(yè)的法規(guī)、規(guī)范，具備扎實(shí)的建筑學(xué)知識(shí)，具有全面的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑項(xiàng)目的整個(gè)流程，包括規(guī)劃、設(shè)計(jì)、造價(jià)、預(yù)算、控制、施工管理等各個(gè)環(huán)節(jié)的要求和標(biāo)準(zhǔn)。
（2）具有大學(xué)�？萍耙陨衔幕潭�；年齡50周歲及以下，具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）有大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、持有二級(jí)建造師證、工程師及以上職稱者優(yōu)先。
（4）具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠與各相關(guān)部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作、有效管理團(tuán)隊(duì)。
（5）具備較強(qiáng)的成本控制意識(shí)，能夠合理預(yù)算、核算和控制成本，能夠分析成本核算情況，提出成本控制和優(yōu)化方案。
（6）要有全局觀念和戰(zhàn)略眼光，為公司制定合適的發(fā)展戰(zhàn)略和投資決策提供專業(yè)的技術(shù)支持和意見，同時(shí)具備細(xì)致入微的工作執(zhí)行能力。
（7）具備較強(qiáng)的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，能夠從全局的角度出發(fā)，分析市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況。
（8）具備健康的身體狀況和良好的精神狀態(tài)，能夠勝任繁重的工作壓力和挑戰(zhàn)。
3.副總經(jīng)理報(bào)名條件
（1）具有大學(xué)�？萍耙陨衔幕潭龋荒挲g45周歲及以下，具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
（2）具有中級(jí)會(huì)計(jì)師或中級(jí)審計(jì)師等專業(yè)技術(shù)職稱，或者具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師等職業(yè)資格者優(yōu)先。
（3）具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地與內(nèi)外部各方進(jìn)行合作和協(xié)調(diào)。
（4）具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)、文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠準(zhǔn)確分析市場(chǎng)趨勢(shì)，能夠撰寫高質(zhì)量的報(bào)告和文件。
（5）具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德，能夠堅(jiān)守公司的利益和聲譽(yù)。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和自律能力，能夠嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。
（6）具備健康的身體狀況和良好的精神狀態(tài)，能夠勝任繁重的工作壓力和挑戰(zhàn)。
（7）面向社會(huì)公開招聘的副總經(jīng)理崗位，教育、市場(chǎng)營(yíng)銷、行政管理、人力資源管理、水利水電等相關(guān)專業(yè)且有4年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（四）有下列情形之一的，不得報(bào)名
（1）因犯罪受過刑事處罰的；
（2）曾被開除黨籍、公職或者因違紀(jì)違法被解除聘任(用)合同的；
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受專責(zé)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（4）曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，還在禁考期的；
（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（6）與聘任企業(yè)有任職回避情形的；
（7）法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試、體檢和考察、公示、遞補(bǔ)、任用等程序組織實(shí)施。
（一）發(fā)布信息
公開招聘信息通過廣南縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、廣南縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司微信公眾號(hào)、云南招聘網(wǎng)、云投人力官網(wǎng)、云投人力微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月19日至2023年12月24日18：00截止。報(bào)名人員須在上述時(shí)間內(nèi)按要求報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名。
2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，電腦端登錄招聘系統(tǒng)，網(wǎng)址：https://wecruit.hotjob.cn/SU623da2570dcad472900101bb/mc/position/society?projectCode=101401。
（報(bào)名功能僅在報(bào)名時(shí)間段內(nèi)開啟）。具體步驟為：登錄系統(tǒng)→注冊(cè)→登錄→完成基本信息填寫，相關(guān)證書、證件、材料上傳→選擇報(bào)考崗位→預(yù)覽確認(rèn)→確認(rèn)提交→報(bào)名成功。
3.報(bào)名要求：
（1）報(bào)名時(shí)請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘公告，并按照規(guī)范要求填寫報(bào)名信息、上傳相關(guān)資料。
（2）每人限報(bào)2個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)自行下載《廣南縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司公開招聘企業(yè)高級(jí)管理人員報(bào)名登記表》（附件1）并在“報(bào)名人員承諾”欄內(nèi)選擇是否愿意服從崗位調(diào)劑安排，并簽字。按要求填寫后制作成PDF文檔上傳。
（3）根據(jù)所報(bào)崗位要求上傳相關(guān)證明材料掃描件，掃描件須以圖片形式（jpg、jpeg、JPG、JPEG）上傳，每張圖片不得超過1MB。證明材料主要包括以下幾類：
①本人有效居民身份證(正、反面) ；
②畢業(yè)證、學(xué)位證；
③教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；
④國(guó)(境)外畢業(yè)生須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
⑤證明本人工作技能的職稱(職業(yè)資格)、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)等級(jí)考核證書；
⑥證明本人工作經(jīng)驗(yàn)（經(jīng)歷）的材料，包括但不限于能夠證明符合報(bào)考條件的勞動(dòng)合同書、解除勞動(dòng)合同證明書、單位出具的工作經(jīng)歷證明、任職文件、聘書等；
⑦招聘崗位所要求的業(yè)績(jī)證明材料及其他支撐材料。
（4）報(bào)名時(shí)須確保所填信息準(zhǔn)確無(wú)誤，上傳材料齊全完備、清晰可見。所有上傳資料不得造假、篡改，不得以手機(jī)截屏、拍攝視頻上傳，內(nèi)容清晰、真實(shí)全面，并命名為相應(yīng)名稱。未按報(bào)名要求投遞報(bào)名登記表或沒有提供相關(guān)資料，資料不齊全、不規(guī)范的，視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。
報(bào)名咨詢電話：0871-65360262
（三）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫的信息和提供的材料進(jìn)行資格審查，滿足招聘崗位任職條件，且報(bào)名時(shí)按規(guī)定提供對(duì)應(yīng)相關(guān)材料的視為資格初審合格。
資格審查時(shí)間：2023年12月19日至2023年12月24日18：00截止。報(bào)名人員可登錄招聘官網(wǎng)網(wǎng)址：https://wecruit.hotjob.cn/SU623da2570dcad472900101bb/mc/position/society?projectCode=101401查詢資格審查結(jié)果。2023年12月19日至2023年12月24日18:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未通過資格審查的，可以改報(bào)其他職位。2023年12月24日18:00以后，報(bào)名申請(qǐng)未通過資格審查的，不能再改報(bào)其他職位。
根據(jù)報(bào)名條件及應(yīng)聘崗位的資格條件，資格初審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入后續(xù)資格復(fù)審、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試等環(huán)節(jié)。
無(wú)法按時(shí)提交相關(guān)證明材料的，資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不滿足報(bào)考條件的，在資格復(fù)審時(shí)發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定的認(rèn)定為資格審查不合格。資格審核貫穿招聘全過程，在招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選聘條件或報(bào)考崗位要求的，取消應(yīng)聘資格。
（四）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
本次招聘對(duì)資格復(fù)審符合條件人員開展業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)總分15分，以報(bào)名人員實(shí)際提供材料加分總和為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分。報(bào)名時(shí)需將涉及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)加分材料一同提交，報(bào)名截止日未提交的視業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)為0分。
1.資質(zhì)及學(xué)歷類加分（包含但不限于）：取得中級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、審計(jì)師加2分；取得高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、稅務(wù)師加3分；取得二級(jí)建造師加2分、一級(jí)建造師加3分；取得法律職業(yè)資格證C證加1分，B證加2分、A證加3分；本科學(xué)歷加1分、碩士研究生學(xué)歷及以上加2分。上述類別可累加，同類別每多一項(xiàng)加1分（學(xué)歷除外），加分累計(jì)不超過10分。
2.工作經(jīng)驗(yàn)類加分：在同等規(guī)模及以上企業(yè)擔(dān)任過相應(yīng)職務(wù)（以任職文件為準(zhǔn)）的加5分。
資格復(fù)審及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)時(shí)間、地址和要求等以短信、郵件或電話形式另行通知。
（五）面試
資格復(fù)審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單通過廣南縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、廣南縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司微信公眾號(hào)、云投人力官網(wǎng)、云投人力微信公眾號(hào)等渠道進(jìn)行公示。
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求以短信、郵件或電話形式另行通知，在應(yīng)聘過程中如因報(bào)名人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報(bào)名人員放棄本次應(yīng)聘。
2.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，面試時(shí)間為20分鐘，面試總分為100分。
3.面試內(nèi)容：重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的經(jīng)營(yíng)管理能力、個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)思維、職業(yè)操守等。
4.面試人數(shù)和崗位計(jì)劃招聘人數(shù)不設(shè)比例限制，面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為75分，低于75分不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）綜合成績(jī)
本次招聘采取面試、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)總分15分。
綜合成績(jī)=面試成績(jī)+業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分。
（七）確定候選人
按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和崗位綜合成績(jī)排名1:2的比例確定候選人名單，根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織考察，按照1:1的比例確定擬錄用人選進(jìn)入體檢和下一環(huán)節(jié)。
（八）體檢和考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家有關(guān)入職健康體檢的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)�？疾旄鶕�(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若體檢和考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)的情況或應(yīng)聘人員自愿放棄的，在入圍候選人中遞補(bǔ)人員。
（九）遞補(bǔ)
因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合評(píng)判，按照相關(guān)程序考察，擇優(yōu)錄用。
1.報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的；
2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘人選放棄聘用的。
（十）公示及任用階段
對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。招聘上崗的人員實(shí)行1年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。
四、薪酬待遇
本次公開招聘人員薪酬待遇按照各崗位所在單位薪酬管理辦法及廣南縣縣屬企業(yè)薪酬管理有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次選拔工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，在選拔組織實(shí)施過程中，違反選拔工作紀(jì)律的，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。
（二）嚴(yán)禁弄虛作假，對(duì)違反規(guī)定和紀(jì)律要求的相關(guān)工作人員和應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；
（三）應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，服從分配，聽從安排，否則按自動(dòng)放棄資格處理。進(jìn)入面試、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系并配合做好相關(guān)工作。
（四）廣南縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督招聘的各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)，受理招聘的信訪舉報(bào)和情況反映，對(duì)招聘過程中徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀(jì)行為進(jìn)行查處。
監(jiān)督投訴電話：0876—5156966
六、重要提示
（一）請(qǐng)?zhí)顚憸?zhǔn)確、真實(shí)、有效的聯(lián)系方式（包括手機(jī)、電子郵件），并保持通訊通暢。在招聘過程中，如因個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢導(dǎo)致無(wú)法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員自主放棄本次應(yīng)聘。
（二）本次招聘過程信息通過：廣南縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、廣南縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司微信公眾號(hào)、云南招聘網(wǎng)、云投人力官網(wǎng)、云投人力微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布。
（三）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不向應(yīng)聘人員收取報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等費(fèi)用，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織開設(shè)招聘培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（四）公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（五）本次招聘過程中，因考生原因造成意外傷害的，由考生本人承擔(dān)全部責(zé)任。
（六）本公告最終解釋權(quán)歸廣南縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司所有。
附件一：《廣南縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司公開招聘企業(yè)高級(jí)管理人員報(bào)名登記表》
廣南縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司
2023年12月19日
來(lái)源：http://www.ynzp.com/infos/158044.html?IsHideTop=