太和街道辦事處
2024年面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作者工作實(shí)施方案
根據(jù)工作需要，昆明卓一勞務(wù)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）受昆明市官渡區(qū)人民政府太和街道辦事處委托，面向社會(huì)公開發(fā)布2024年社區(qū)專職工作者招聘信息�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：為貫徹落實(shí)《昆明市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)昆明市2020年促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條通知》（昆政辦〔2020〕34號(hào)）、《昆明市人力資源和社會(huì)保障等3部門關(guān)于鼓勵(lì)社會(huì)組織吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》（昆人社通〔2020〕91號(hào)）、《中共昆明市委社會(huì)工作委員會(huì) 昆明市民政局關(guān)于推進(jìn)落實(shí)<昆明市2020年促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施>相關(guān)工作任務(wù)的通知》（昆民聯(lián)發(fā)〔2020〕18號(hào)）文件要求，在2021年社區(qū)“兩委”換屆后，進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)黨組織、居民委員會(huì)、居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)管理，提升社區(qū)專職工作者職業(yè)化、專業(yè)化和規(guī)范化，提高社區(qū)基層組織建設(shè)整體水平，構(gòu)建一支職業(yè)化、專業(yè)化、熱愛社區(qū)工作的社區(qū)專職工作者隊(duì)伍�，F(xiàn)官渡區(qū)太和街道面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作者。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名，筆試面試相結(jié)合的辦法面向社會(huì)公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
崗位：社區(qū)專職工作者，具體崗位待招聘人員確定后由太和街道統(tǒng)一安排。招聘人數(shù)4人。
具體招聘崗位詳見《昆明市官渡區(qū)太和街道辦事處2024年面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作者崗位計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）基本條件
1.戶口所在地昆明市（含7個(gè)市轄區(qū)、1個(gè)縣級(jí)市、3個(gè)縣、3個(gè)自治縣）；
2.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的思想政治素質(zhì)。遵守憲法和法律，品行端正，熱愛社區(qū)工作，服從管理安排；
3.年齡35周歲及以下（1989年3月1日以后出生），因崗位、專業(yè)技術(shù)需要，在基層服務(wù)滿3年以上等特殊情況的可適當(dāng)放寬，原則上不超過45周歲；全日制本科及以上學(xué)歷，在基層服務(wù)滿3年以上可適當(dāng)放寬至全日制大專學(xué)歷。
4.能熟練使用計(jì)算機(jī)，具備一定的語(yǔ)言文字表達(dá)、組織、協(xié)調(diào)和寫作能力，能勝任崗位工作；
5.對(duì)已取得全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平證書，擁有社會(huì)工作專業(yè)背景以及有從事相關(guān)社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的（在基層服務(wù)滿3年及以上）同等條件優(yōu)先錄用;
6.在基層服務(wù)滿3年及以上的筆試成績(jī)加3分（需提供相關(guān)證書或證明的原件和復(fù)印件）。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名
1.因犯罪受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的人員；
2.受黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.在以往國(guó)家考試（含國(guó)家教育考試）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄（聘）紀(jì)律行為的人員；
4.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的人員；
5.曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的人員；
6.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生、在編人員；
7.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘的其他情形人員。
四、用工方式及待遇標(biāo)準(zhǔn)
經(jīng)考試、體檢、考核合格后錄用的工作人員由勞務(wù)派遣公司與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞務(wù)關(guān)系。
上級(jí)有文件明確規(guī)定待遇標(biāo)準(zhǔn)的按上級(jí)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。街道使用的在輔助性崗位上的編外聘用人員，原則上按照《官渡區(qū)機(jī)關(guān)輔助性崗位工作人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行，特殊崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)由用人單位提出工作建議，由街道行政辦公會(huì)議、黨工委會(huì)議研究討論決定。
五、招聘程序
報(bào)名→考試→公示→審查→公示→聘用
（一）報(bào)名
本次招聘采用掃碼報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來電報(bào)名。應(yīng)聘人員可于本公告發(fā)布之日起掃碼/點(diǎn)擊下方報(bào)名鏈接發(fā)送自身簡(jiǎn)歷并如實(shí)填寫附件2《昆明市官渡區(qū)太和街道辦事處2024年面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作者報(bào)名表》、附件3《昆明市官渡區(qū)太和街道辦事處2024年面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作者誠(chéng)信承諾書》，按照要求上傳身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證等證書完成報(bào)名進(jìn)行初篩，篩選通過后進(jìn)行筆試。
報(bào)名時(shí)間：2024年3月6日9：00至2024年3月10日22：00止。
報(bào)名主要流程如下:
1、掃碼/點(diǎn)擊報(bào)名鏈接發(fā)送簡(jiǎn)歷，提交相關(guān)報(bào)名資料
報(bào)名鏈接：https://h.ynzp.com/zk/login/?examId=87
2、資格初審
應(yīng)聘者發(fā)送簡(jiǎn)歷后，待報(bào)名截止1個(gè)工作日后，公示進(jìn)入筆試人員名單。報(bào)名截至2024年3月10日22：00。
注:報(bào)名考生可在報(bào)名后持續(xù)關(guān)注（卓一勞務(wù)）、（和潤(rùn)太和）微信公眾號(hào)進(jìn)行公示查看、考試費(fèi)用交納、準(zhǔn)考證打印等信息。
3、繳費(fèi)
考試報(bào)名采取網(wǎng)上繳費(fèi)方式。報(bào)考人員通過資格初審的，可通過微信付款碼進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)成功即可參加筆試。（繳費(fèi)時(shí)，備注如，張三太和街道社區(qū)專職工作者考試費(fèi)）繳費(fèi)截止時(shí)間為2024年3月11日中午12:00，此后仍未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄筆試資格。
根據(jù)省物價(jià)局和財(cái)政廳《關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的通知》（云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)）及《云南省收費(fèi)許可證》（滇發(fā)改費(fèi)昆官政字〔2011〕第013001號(hào)）規(guī)定，報(bào)名通過資格初審人員每人交納筆試考試費(fèi)50元，基本技能測(cè)試費(fèi)50元。
4、打印準(zhǔn)考證
參加考試時(shí)需憑準(zhǔn)考證和有效身份證原件方可進(jìn)入考場(chǎng)。逾期未打印或丟失準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任自負(fù)。
注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘者可根據(jù)自身情況按照招聘條件進(jìn)行報(bào)名；
（2）應(yīng)聘者報(bào)名信息和提交的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格，造成的一切后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
（二）考試
考試分為筆試、技能測(cè)試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行。
1.筆試
資格初審合格的人員將在2024年3月23日9:00進(jìn)行筆試。筆試重點(diǎn)考察競(jìng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。
筆試范圍為：社區(qū)工作基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)以及黨政機(jī)關(guān)公文寫作基礎(chǔ)知識(shí)。
2.基本技能測(cè)試
測(cè)試方式為計(jì)算機(jī)基本技能筆試考試。
筆試卷面分和基本技能測(cè)試分各為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后二位。筆試和基本技能測(cè)試結(jié)束后，考試成績(jī)公示5個(gè)工作日。
3.面試
（1）對(duì)象：根據(jù)筆試和基本技能測(cè)試成績(jī)之和，原則上按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試和基本技能測(cè)試考試人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定面試人選。進(jìn)入面試人員要求筆試卷面分和基本技能測(cè)試分都必須在60分以上。
如招聘崗位計(jì)劃數(shù)與參加面試考試人數(shù)達(dá)不到1:2比例時(shí)，按實(shí)際參加筆試和基本技能測(cè)試考試人數(shù)確定面試人選。因考生自動(dòng)放棄面試的，按考生筆試和技能測(cè)試成績(jī)之和從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。放棄考試的考生應(yīng)在面試前3天將書面申請(qǐng)書對(duì)應(yīng)提交到太和街道601辦公室。
（2）方式：采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
（3）時(shí)間和地點(diǎn)：待定。
面試分值為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后二位。面試結(jié)束后，面試及考試總成績(jī)公示5個(gè)工作日。
4.考試總成績(jī)計(jì)算方式、體檢、考察和政審人選的確定
（1）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后二位。
（2）考試總成績(jī)經(jīng)公示無異議，依據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分依次確定體檢、考察和政審人選。因體檢、考察和政審不合格產(chǎn)生的空缺，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。如果出現(xiàn)兩名及以上報(bào)考者總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定人選；若面試成績(jī)也相同，則按技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序確定人選；若技能測(cè)試成績(jī)也相同，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定人選；若以上三項(xiàng)均相同，則加試基本技能測(cè)試決定。
（3）自本次招聘起一年期內(nèi)，若社區(qū)專職工作者崗位有辭職、空缺等情況，則從本次招聘人員中按綜合成績(jī)高到低依次遞補(bǔ)。
5.其他要求
請(qǐng)應(yīng)試人員自備醫(yī)用外科或以上級(jí)別口罩，考試期間建議全程佩戴口罩。應(yīng)試人員報(bào)名時(shí)所選證件為身份證的，可使用帶照片的社會(huì)保障卡參考。
（三）體檢
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
3.體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
（四）考察和政審
考察和政審由用人單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行。
（五）擬聘人員公示
根據(jù)綜合考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考崗位等。公示期為5個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
（六）聘用
公示期滿后，對(duì)于符合聘用條件的人員，統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同并辦理聘用手續(xù)。
辦理聘用手續(xù)之前，未就業(yè)人員需持本人戶籍所在地社區(qū)出具的未就業(yè)證明；已就業(yè)的報(bào)考人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。
六、招聘紀(jì)律
（一）嚴(yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。
（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體、考生和社會(huì)監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察等部門負(fù)責(zé)受理群眾舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。
（三）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
（四）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動(dòng)合同：
1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；
2.在考試、體檢過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
七、其他事項(xiàng)
（一）經(jīng)報(bào)名、考試、體檢等環(huán)節(jié)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)時(shí)，另行制定招聘方案報(bào)官渡區(qū)社區(qū)專職工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實(shí)施。
（二）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。
1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2.公示期滿5個(gè)工作日，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
（三）未盡事宜按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）本次招聘考試不指定教材，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
（五）本招聘方案批準(zhǔn)后如與上級(jí)新規(guī)定、新政策不一致或相沖突的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
（六）招聘公告、筆試、面試、資格復(fù)審、公示等環(huán)節(jié)信息均發(fā)布于“卓一勞務(wù)”和“和潤(rùn)太和”微信公眾號(hào)，報(bào)名考生請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，因考生自身原因未關(guān)注公眾號(hào)獲取考試相關(guān)信息的，考生自行承擔(dān)責(zé)任。
八、聘用及管理
按照“一年一考核一聘用”的原則，由所在街道通過勞務(wù)派遣公司與被聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。社區(qū)專職工作者的日常管理工作由街道、社區(qū)具體負(fù)責(zé)。
九、監(jiān)督電話：
太和街道紀(jì)檢監(jiān)察室：0871-63132556、0871-63174774
附件：
1.昆明市官渡區(qū)太和街道辦事處2024年面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作者崗位計(jì)劃表
2.昆明市官渡區(qū)太和街道辦事處2024年面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作者報(bào)名表
3.昆明市官渡區(qū)太和街道辦事處2024年面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作者誠(chéng)信承諾書
官渡區(qū)人民政府太和街道辦事處
2024年3月6日
來源：http://www.ynzp.com/infos/159227.html?IsHideTop=
| 昆明市官渡區(qū)太和街道辦事處2024年面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作者崗位計(jì)劃表 | |||||||||
| 序號(hào) | 崗位代碼 | 崗位 | 性別要求 | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 | 戶籍要求 | 年齡要求 | 招聘人數(shù) | 備注 |
| 01 | th001 | 社區(qū)專職工作者 | 女 | 本科及其以上 | 社會(huì)學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)類、法學(xué)。 | 昆明市轄區(qū) | 年齡35周歲及以下（1989年3月1日以后出生），因崗位、專業(yè)技術(shù)需要，在基層服務(wù)滿3年以上等特殊情況的可適當(dāng)放寬，原則上不超過45周歲。 | 2 | |
| 02 | th002 | 社區(qū)專職工作者 | 男 | 本科及其以上 | 社會(huì)學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)類、法學(xué)。 | 昆明市轄區(qū) | 年齡35周歲及以下（1989年3月1日以后出生），因崗位、專業(yè)技術(shù)需要，在基層服務(wù)滿3年以上等特殊情況的可適當(dāng)放寬，原則上不超過45周歲。 | 2 | |
| 合計(jì) | 4 | ||||||||