云南省安全生產(chǎn)培訓(xùn)：3點(diǎn)教你如何有效反“三違”
2024-03-08
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第一
安全首先要做到的就是學(xué)會(huì)自我保護(hù)，提高自己的安全意識(shí)，保證自己事事、時(shí)時(shí)將規(guī)章制度的要求嚴(yán)格執(zhí)行到位，對(duì)正確規(guī)范的工作指揮嚴(yán)格服從并執(zhí)行到位，沒有任何的折扣。
在工作中，一旦發(fā)現(xiàn)他人存在違規(guī)違紀(jì)行為，每個(gè)人都有權(quán)力與義務(wù)及時(shí)提醒，督促其按照規(guī)范的要求作業(yè)。—聯(lián)合其直屬領(lǐng)導(dǎo)共同巡查提醒；—安裝語音廣播器，在可能發(fā)生事故的某個(gè)場(chǎng)所，在人去或靠近該場(chǎng)所時(shí)，及時(shí)提醒制止；在提醒督促的過程中，給與合理化的改善建議或方法，以便違規(guī)違紀(jì)人員參考使用，將工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)盡可能降低到可容許范圍或消除，尤其工作行為被發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)違紀(jì)的情況下，不但要及時(shí)提醒督促，還有責(zé)任與義務(wù)提出可行的建議或思路。在工作中發(fā)現(xiàn)他人存在違規(guī)違紀(jì)行為，任何人都有權(quán)力與責(zé)任及時(shí)提醒督促、給出建議，若責(zé)任人不聽勸告，任何人都有權(quán)力予以強(qiáng)行制止，防止不安全行為繼續(xù)發(fā)生或蔓延擴(kuò)大化、嚴(yán)重化。—從現(xiàn)場(chǎng)趕出違規(guī)違紀(jì)之人并第一時(shí)間內(nèi)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；—捆綁方式制止其手腳進(jìn)一步違規(guī)違紀(jì)作業(yè)；對(duì)待違規(guī)違紀(jì)操作行為與違章指揮行為，不僅僅要及時(shí)提醒督促、提出建議、強(qiáng)制停止，更要詳細(xì)告訴其正確的做事行為。只要發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)違紀(jì)行為，在制止其行為的同時(shí)，根據(jù)違規(guī)違紀(jì)行為的嚴(yán)重性，必要時(shí)進(jìn)一步向上反應(yīng)報(bào)告，檢舉揭發(fā)一切不安全行為，杜絕因不安全行為引發(fā)的一切不安全事件與事故，寧可被其怨恨甚至被其嘲笑怒罵，也要第一時(shí)間檢舉揭發(fā)，管安全的一個(gè)目標(biāo):寧可被人唾罵、孤立、怨恨等，也不愿看到他人受到傷害。要想杜絕他人的違規(guī)違紀(jì)行為，必須樹立每個(gè)人都有監(jiān)督檢查的權(quán)力與責(zé)任的安全文化，檢查分為:同一場(chǎng)所內(nèi)的互相監(jiān)督檢查；上對(duì)下的持續(xù)安全監(jiān)督檢查；在工作中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)存在違章指揮行為，任何人都有權(quán)力拒絕服從，以防止因違章指揮行為傷害自己的健康與安全；在拒絕違章指揮行為的同時(shí)，誠懇、友善向領(lǐng)導(dǎo)提出正確的做法建議，必要時(shí)以公司的規(guī)章制度、操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、法律法規(guī)等作為提出正確做法建議的依據(jù)。若領(lǐng)導(dǎo)不聽勸阻或強(qiáng)迫執(zhí)行，任何人都有權(quán)第一時(shí)間檢舉揭發(fā)，比如：
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