華坪工業(yè)園區(qū)配售電有限公司
公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
華坪工業(yè)園區(qū)配售電有限公司成立于2018年9月26日，注冊資本金20000萬元，為麗江萬聯(lián)達(dá)配售電有限責(zé)任公司全資子公司、麗江市清潔載能產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司三級子公司。公司所屬行業(yè)為智能電網(wǎng)輸送與配電；國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)名稱：電力供應(yīng)；重點(diǎn)產(chǎn)品和服務(wù)：可再生能源規(guī)�；尤肱c消納、分布式電源并網(wǎng)及控制系統(tǒng)。公司經(jīng)營范圍：建設(shè)、運(yùn)營和管理公司供電營業(yè)區(qū)內(nèi)的配售電業(yè)務(wù)(供電營業(yè)區(qū)以國家核發(fā)的電力業(yè)務(wù)許可證(供電類)所列范圍為準(zhǔn))；從事以下業(yè)務(wù)：電力購銷業(yè)務(wù)及相關(guān)服務(wù)；調(diào)試、修理、檢測及試驗(yàn)，電力設(shè)備、電力物資器材經(jīng)營；從事與工業(yè)企業(yè)用電、增量配電網(wǎng)經(jīng)營和電力供應(yīng)有關(guān)的科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)監(jiān)督、電力生產(chǎn)信息通信、咨詢服務(wù)；電力教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)：從事光纖通信等業(yè)務(wù)。
為進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，優(yōu)化國有企業(yè)管理人員專業(yè)結(jié)構(gòu)，推動公司高質(zhì)量發(fā)展，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開招聘華坪工業(yè)園區(qū)配售電有限公司運(yùn)營專職管理技術(shù)人員和運(yùn)維專職管理技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
華坪工業(yè)園區(qū)配售電有限公司運(yùn)營專職管理技術(shù)人員1名、運(yùn)維專職管理技術(shù)人員1名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.年齡35歲以內(nèi)（1989年3月及以后出生），身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
3.堅(jiān)持黨的基本路線、方針和政策，具備高度的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)精神、良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
4.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及管理能力，熟悉行業(yè)經(jīng)營管理。
5.未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分，沒有犯罪記錄和個(gè)人不良信用記錄。
（二）專業(yè)要求
華坪工業(yè)園區(qū)配售電有限公司運(yùn)營專職管理、運(yùn)維專職管理崗位：
①具有電力類、計(jì)算機(jī)類、財(cái)政學(xué)類、工程建設(shè)管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；②具有電力客戶服務(wù)與管理資質(zhì)、電力系統(tǒng)自動化資質(zhì)、輸配電線路施工運(yùn)行與維護(hù)資質(zhì)、分布式發(fā)電與智能微電資質(zhì)等；③具有3年以上從事輸配電行業(yè)工作經(jīng)歷；④熟悉國家頒布實(shí)施的各種法律法規(guī)、政策制度，有良好的風(fēng)險(xiǎn)分析能力；⑤從事過增量配電業(yè)務(wù)相關(guān)工作者優(yōu)先。
（三）有以下情形不得參加招聘
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、州、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
三、招聘方式及程序
本次招聘工作按照公告發(fā)布、報(bào)名、資格審查及業(yè)績經(jīng)歷評價(jià)、面試、組織考察、綜合評定、體檢、研究和聘用等程序進(jìn)行。
（一）公告發(fā)布。公司在華坪縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、美麗華坪公眾號、我縣主要街道公告欄公開發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至4月2日18：00截止。
報(bào)名地點(diǎn)：麗江萬聯(lián)達(dá)配售電有限責(zé)任公司（石龍壩工業(yè)園區(qū)雙創(chuàng)中心）三樓綜合行政部。
方式：采取現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。符合條件且有報(bào)名意愿的人員填寫《麗江萬聯(lián)達(dá)配售電有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）。準(zhǔn)確、規(guī)范、如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息后，報(bào)公司綜合行政部。報(bào)名材料包括：1.報(bào)名表紙質(zhì)版；2.身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等材料復(fù)印件。外地人員可通過聯(lián)系工作人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，聯(lián)系電話：張鑒瑞13769005087。
（三）資格審查。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審核。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消資格。
（四）業(yè)績經(jīng)歷評價(jià)。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名情況組織報(bào)名者進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)，根據(jù)評價(jià)結(jié)果按照1:3的比例組織面試。
（五）面試。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，對應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位匹配度等方面情況進(jìn)行面試評價(jià)。
（六）組織考察。根據(jù)面試結(jié)果按照1:2比例進(jìn)入組織考察。
（七）綜合評定�？疾焱瓿珊蟾鶕�(jù)報(bào)名者綜合情況進(jìn)行評價(jià)，其中經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)占30%，面試成績占50%，考察成績占20%。
（八）體檢。體檢合格后確定聘用人員，如有應(yīng)聘者放棄體檢或體檢不合格，其缺額按成績高低依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。
（九）公示。對符合要求的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期間，如有異議，請向用人單位反映。
（十）聘用。經(jīng)公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，進(jìn)行聘用。
四、聘任管理
（一）聘期。運(yùn)營專職管理、運(yùn)維專職管理崗試用期1至3個(gè)月，試用期滿考核合格后，進(jìn)入任職審批程序。
（二）薪酬待遇。運(yùn)營專職管理、運(yùn)維專職管理崗試用期按照招聘崗位對應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期結(jié)束正式聘用后，在新的薪酬方案未實(shí)施前，執(zhí)行對應(yīng)崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
（三）勞動關(guān)系。擬聘任人員須在入職前辭去原單位所任職務(wù)并解除勞動（或人事）關(guān)系，聘任期間，不得兼任其他職務(wù)。
（四）考核及退出機(jī)制。聘用人員實(shí)行年度/月度績效考核，按國有企業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，因履職不當(dāng)給公司或其他第三方造成損害的，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
五、監(jiān)察監(jiān)督
為做到公平、公正、公開、透明，在本次招聘過程中，公司監(jiān)事全程參與，聯(lián)系電話18687996006。
本公告最終解釋權(quán)歸華坪工業(yè)園區(qū)配售電有限公司所有。
華坪工業(yè)園區(qū)配售電有限公司
2024年3月28日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/i8JfNjGzvH3wE2Cn_0o5WQ