玉溪市信訪局城鎮(zhèn)公益性崗位招聘公告
根據(jù)玉溪市信訪局的工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員。相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名。
二、招聘人數(shù)
辦公輔助1人，負(fù)責(zé)辦公室材料文件、電子文檔制作及相關(guān)工作的處理。
三、招聘范圍及崗位條件
（一）擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，吃苦耐勞，品行端正，有責(zé)任心，做事有規(guī)劃，條理清晰，遵紀(jì)守法，未受過(guò)任何紀(jì)律處分，無(wú)不良就業(yè)記錄。
（二）招聘對(duì)象為符合玉溪市城鎮(zhèn)公益性崗位安置的就業(yè)困難人員。具體包括：1.零就業(yè)家庭人員；2.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；3.男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的大齡失業(yè)人員，以居民身份證記載的出生日期認(rèn)定年齡；4.有勞動(dòng)能力的殘疾人；5.連續(xù)失業(yè)1年以上登記失業(yè)人員；6.連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；7.連續(xù)失業(yè)3個(gè)月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的建檔立卡貧困勞動(dòng)力。
（三）上述七類就業(yè)困難人員必須是經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的就業(yè)困難人員（持有公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理的就業(yè)創(chuàng)業(yè)證，且就業(yè)創(chuàng)業(yè)證中第7頁(yè)就業(yè)援助卡上已注明“就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定情況、認(rèn)定日期、認(rèn)定機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦人”等信息）。
（四）中專及以上學(xué)歷，男女不限，專業(yè)不限，具有一定溝通交流能力和文字功底，熟悉電腦和辦公軟件日常操作。
（五）身體健康，具備勝任崗位的身體條件，具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力。
（六）遵守工作紀(jì)律，服從單位管理。
（七）具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名：
1.涉嫌違法犯罪尚未查清的人員；
2.其他不適合從事公益性崗位工作的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
四、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、辦理審批錄用、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號(hào)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年05月14日—2024年05月29日，工作日上午08:00—11:30、下午14:30—17:30（節(jié)假日正常休息），咨詢電話：唐老師18088917707。
3.報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)（玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司2幢502辦公室）。
報(bào)考人員須身份證、戶口簿、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或就業(yè)失業(yè)登記證原件和復(fù)印件、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（如有請(qǐng)?zhí)峁�、殘疾證（如有請(qǐng)?zhí)峁⑴c工作崗位相關(guān)職業(yè)資格證等材料掃描件到場(chǎng)。個(gè)人所提供的相關(guān)證件、資料必須真實(shí)有效，不得弄虛作假，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。
（三）資格審查
由玉溪宸才人力資源咨詢有限公司對(duì)報(bào)考城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員進(jìn)行報(bào)名資格初審，玉溪市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心職業(yè)培訓(xùn)科進(jìn)行資格復(fù)查，資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)名者務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、崗位報(bào)名表及相關(guān)證件弄虛作假的報(bào)名者，一律取消報(bào)名資格。
（四）面試
由玉溪市信訪局組織面試，以面試成績(jī)從高到低的順序確定體檢人員，面試成績(jī)滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不予錄用。
面試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號(hào)。
（五）體檢
由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司按擬招聘人數(shù)安排體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，持有合法有效《中華人民共和國(guó)殘疾人證》或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》的應(yīng)聘者，其申領(lǐng)殘疾人證的身體表征，在體檢時(shí)視為合格，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。首次體檢不合格的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可到上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果；體檢費(fèi)用由報(bào)名者自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，根據(jù)面談情況擇優(yōu)替補(bǔ)。
（六）政審
參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審。由玉溪宸才人力資源咨詢有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，由擬聘用人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。
（七）公示
體檢合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5日，公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)手續(xù)。
（八）辦理審批錄用
到玉溪市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心辦理審批錄用手續(xù)。
（九）簽訂勞動(dòng)合同
經(jīng)公示確定的擬聘用人員，由玉溪市信訪局審核后,依法簽訂城鎮(zhèn)公益性崗位勞動(dòng)合同，約定雙方權(quán)利和義務(wù)，勞動(dòng)合同實(shí)行1年1簽。
五、人員管理
（一）人員管理：由玉溪市信訪局按照勞動(dòng)合同制進(jìn)行管理。
（二）遞補(bǔ)：通過(guò)本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的將擇優(yōu)錄用其他面談?wù)摺?/span>
六、薪酬待遇
（一）薪酬待遇：招聘人員的薪酬待遇按玉溪市城鎮(zhèn)公益性崗位人員相關(guān)政策、玉溪市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法等規(guī)定執(zhí)行，3750元/月（包含個(gè)人和單位應(yīng)繳納五險(xiǎn)）。
（二）工作時(shí)間：參照玉溪市信訪局工作時(shí)間執(zhí)行。
七、紀(jì)律要求
（一）報(bào)考者填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消其考試或聘用資格。
（二）報(bào)名后，報(bào)考者應(yīng)注意及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考者不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
（三）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件的人員，玉溪市信訪局、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。
玉溪市信訪局
2024年5月13日
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/bXbJP1yV1PlWGNq2f6lnvg