中國(guó)電建集團(tuán)昆明勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司
中國(guó)水利水電建設(shè)工程咨詢昆明有限公司
社會(huì)招聘簡(jiǎn)章
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
中國(guó)電建集團(tuán)昆明勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱“昆明院”）成立于1957年，是世界五百強(qiáng)企業(yè)——中國(guó)電力建設(shè)集團(tuán)（股份）有限公司的成員企業(yè)，注冊(cè)資本金為16億元。擁有工程設(shè)計(jì)綜合甲級(jí)、工程勘察綜合甲級(jí)兩項(xiàng)綜合資質(zhì)，具有工程咨詢綜合資信甲級(jí)、水利水電工程監(jiān)理甲級(jí)、水利工程施工監(jiān)理甲級(jí)、水利水電工程、市政公用工程、電力工程、建筑工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì)及四十余項(xiàng)行業(yè)、專業(yè)和專項(xiàng)資質(zhì)；主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋水務(wù)與水利水電、新能源與電力、生態(tài)環(huán)境治理、城市與交通基礎(chǔ)設(shè)施、航空港五大領(lǐng)域及相應(yīng)的工程信息化與智慧化業(yè)務(wù)，構(gòu)成昆明院“5+1”業(yè)務(wù)板塊，是以規(guī)劃設(shè)計(jì)為核心，集勘測(cè)設(shè)計(jì)、工程總承包、投資運(yùn)營(yíng)于一體的科技型工程公司。
昆明院在全國(guó)勘察設(shè)計(jì)單位綜合實(shí)力百強(qiáng)排名中一直居于前列，連續(xù)十余年入選ENR“中國(guó)工程設(shè)計(jì)企業(yè)60強(qiáng)”。擁有中國(guó)工程院院士、全國(guó)工程勘察設(shè)計(jì)大師、國(guó)家“百千萬人才工程”、光華工程科技獎(jiǎng)、何梁何利基金科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、杰出工程師獎(jiǎng)獲得者等國(guó)家級(jí)科技專家近20人；云南省科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者、云南省科技領(lǐng)軍人才、云南省產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才、云南省勘察設(shè)計(jì)大師、中國(guó)電力科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者、全國(guó)電力勘測(cè)設(shè)計(jì)大師等省部級(jí)科技人才80余人。
中國(guó)水利水電建設(shè)工程咨詢昆明有限公司為昆明院全資子公司，主要為政府部門、項(xiàng)目業(yè)主及其他各類客戶的工程建設(shè)項(xiàng)目決策和管理提供從項(xiàng)目前期立項(xiàng)直至投產(chǎn)或交付使用后的評(píng)價(jià)等全過程咨詢服務(wù)。從1988年以來，共承擔(dān)咨詢及監(jiān)理項(xiàng)目2800余項(xiàng)，在行業(yè)建立了良好的信譽(yù)，樹立了品牌形象，已成為云南省乃至全國(guó)具有較強(qiáng)綜合實(shí)力的水利水電咨詢企業(yè)。
二、招聘崗位
監(jiān)理工程師
三、招聘條件
1、本科及以上學(xué)歷，持有全國(guó)注冊(cè)監(jiān)理工程師證（水利部或住建部頒發(fā)的水利水電相關(guān)專業(yè)）或注冊(cè)安全工程師。
2、具有水利水電工程勘察設(shè)計(jì)或施工或監(jiān)理工作經(jīng)歷。
3、原則上年齡應(yīng)在45周歲及以下。
4、承擔(dān)過大中型水利水電工程（含抽水蓄能）總監(jiān)、副總監(jiān)、部門主任的的優(yōu)先。
5、其它要求：
（1）有大局意識(shí)，組織觀念強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（2）具有較豐富的工程經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力，以及判斷決策能力。
（3）應(yīng)具備較高的專業(yè)技術(shù)水平，掌握與所監(jiān)理項(xiàng)目相關(guān)的多門知識(shí)，如法律、經(jīng)濟(jì)、政策等。
（4）身心健康，具有較高的綜合素質(zhì)，能適應(yīng)艱苦的工作環(huán)境，服從工作安排。
（5）有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和進(jìn)取心，有良好的思想品德和職業(yè)道德。
（6）無任何不良記錄。
四、薪酬福利及其他
1、簽訂正式勞動(dòng)合同，高端人才待遇面議。
2、薪酬水平：根據(jù)個(gè)人情況提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，薪酬由崗位工資和績(jī)效工資構(gòu)成，并提供差旅補(bǔ)貼、注冊(cè)職業(yè)津貼等。
3、健全的福利體系：繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病醫(yī)療補(bǔ)助、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等；建立企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金；員工享受交通補(bǔ)貼、取暖費(fèi)、通訊費(fèi)和定期體檢等。
4、基礎(chǔ)設(shè)施和文體活動(dòng)：職工餐廳、免費(fèi)健身房等職工福利；定期舉辦多元化的工團(tuán)活動(dòng)、文體活動(dòng)。
5、特別優(yōu)秀的，直接作為總監(jiān)或副總監(jiān)候選人。
五、招聘流程
【投遞簡(jiǎn)歷】-【在線測(cè)試】-【面試】-【體檢】-【簽訂合同】
【報(bào)名方式】應(yīng)聘人員填寫《社會(huì)招聘（監(jiān)理工程師）應(yīng)聘人員登記表》并附必要證明材料（PDF格式），發(fā)送至872702500@qq.com（余先生）。郵件主題按“應(yīng)聘+崗位名稱+姓名”的格式填寫。
【報(bào)名截止日期】招聘有效期至2024年12月31日。
六、其他
應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如信息不全或與事實(shí)不符，我司有權(quán)取消其聘用資格，造成的不利后果應(yīng)由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
附件：
社會(huì)招聘（監(jiān)理工程師）應(yīng)聘人員登記表.docx
來源：https://khidi.zhiye.com/newsdetail/70000491