西雙版納國家糧食儲備有限責任公司2024年校園招聘公告
因工作需要，西雙版納國家糧食儲備有限責任公司組織開展校園招聘工作，招錄倉儲管理員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
（一）招聘崗位及人數(shù)
倉儲管理員（1名）
（二）崗位職責
1．負責糧油出入庫期間的準備、登記、檢斤、質(zhì)量檢驗入倉工作，嚴格執(zhí)行糧油出入庫制度，嚴把數(shù)量、質(zhì)量關(guān)，做好出入庫現(xiàn)場管理；
2．負責每月庫存糧油清查盤點工作，通過智能化了解掌握庫存糧油數(shù)量、質(zhì)量、糧情等情況；
3．落實糧情檢查制度，進行日常各項糧情檢查及糧情處理，應(yīng)用各項科技儲糧技術(shù)，實施糧食數(shù)量、質(zhì)量及儲糧安全管理；
4．負責日常倉儲規(guī)范化標準化管理工作，負責出入庫糧油現(xiàn)場作業(yè)、日常倉內(nèi)保管作業(yè)管理及安全生產(chǎn)工作；
5．認真落實基礎(chǔ)工作要求，規(guī)范懸掛專倉牌、倉號牌及填寫相關(guān)卡、簿、檔案，保持倉內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生良好；
6．落實安全生產(chǎn)全員責任制要求，認真做好責任區(qū)域裝卸、用電、登高、施工、動火等安全管理；認真落實儲糧安全及工作要求，需投放危險化學(xué)藥品，高強度完成熏蒸作業(yè)。確保通風(fēng)、熏蒸、內(nèi)環(huán)流、機械補冷等作業(yè)安全，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故；
7．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）招聘條件
1．糧食工程技術(shù)與管理專業(yè)、糧食儲運與質(zhì)量安全專業(yè)、糧油儲藏與檢測技術(shù)相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷且為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2．取得糧油倉儲管理員資質(zhì)證書；
3．品學(xué)兼優(yōu)，作風(fēng)正派，思想品德、職業(yè)道德等綜合素質(zhì)良好，具有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬牛?/span>
4．具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5．具有較強的團隊意識、責任意識，工作嚴謹、勤奮。
（四）有下列情況之一者不得報名
1．本人受過治安或刑事處罰的；
2．在校期間受黨紀政務(wù)處分、被問責處理影響期未滿的；
3．在校期間涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4．法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
二、招聘原則
（一）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照招聘條件，對符合條件的人員經(jīng)面試、體檢合格后方可引進。
（二）同等條件下，西雙版納州戶口優(yōu)先。
（三）確保招聘質(zhì)量，寧缺毋濫。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告。在西雙版納就業(yè)微信公眾號、西雙版納招聘網(wǎng)（www.xsbnzpw.com）、高校就業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。
（二）報名
1．報名時間：2024年6月26日9:30—12:00。
2．報名方式：線下報名。
3．報名地點：云南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院（云南省昆明市龍泉路704號，45號展位）
4．報名咨詢電話
電話：0691-2211323，18088109091。
5.報名所需材料：
（1）《西雙版納國家糧食儲備有限責任公司2024年校園招聘報名表》（附件1）；
（2）《承諾書》（附件2），A4紙打印并親筆簽名，無親筆簽名的，將不予認可所提交的報名材料；
（3）本人有效居民身份證復(fù)印件；
（4）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗證（待畢業(yè)后提供畢業(yè)證原件進行復(fù)審）；
（5）畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議（復(fù)印件）；
（6）學(xué)校教務(wù)處提供的真實學(xué)習(xí)成績單（須由成績管理經(jīng)辦人簽署補考、重修情況，并簽名、加蓋畢業(yè)學(xué)�；蚪虅�(wù)處公章）；
（7）糧油倉儲管理員證書（復(fù)印件）；
（8）本人近期小1寸正面免冠彩色照片；
（9）本人獲得的各類獎?wù)�、證書等材料（復(fù)印件）。
以上材料現(xiàn)場資格復(fù)審時須提供原件。報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫，報名人員對提交材料的真實性負責。
（三）資格初審。由招聘工作組負責，對應(yīng)聘人員提交的報名材料認真進行審核，并及時反饋初審結(jié)果，資格初審合格人員進入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試。由面試考核組，對通過資格初審的應(yīng)聘人員開展面試。應(yīng)聘人員知識儲備和知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力，以及職業(yè)認知、思維品質(zhì)等基本素質(zhì)。根據(jù)面試成績由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員。
面試時間、地點另行電話通知。
（五）資格復(fù)審。由招聘工作組負責，對應(yīng)聘人員資格條件、提交的報名材料認真進行復(fù)核。通過資格復(fù)審的人員按招聘崗位人數(shù)等額確定擬聘人員，并簽訂就業(yè)協(xié)議。如應(yīng)聘人員放棄簽訂協(xié)議的，按面試成績由高到低進行遞補。
（六）聘用。畢業(yè)生離校后，憑就業(yè)協(xié)議到公司報到，并提供醫(yī)院體檢報告單，按相關(guān)規(guī)定，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。
四、工作紀律
（一）堅持招聘原則及程序，嚴格招聘條件，嚴格招聘工作紀律，嚴肅面試紀律，堅決杜絕不正之風(fēng)。
（二）加強對招聘工作的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。做好招聘指導(dǎo)工作，要對招聘工作全程進行監(jiān)督、監(jiān)察，確保招聘工作公平、公正。
（三）切實加強組織協(xié)調(diào)。嚴格按工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和要求進行招聘，明確職責分工，密切配合，認真實行工作責任制和責任追究制，務(wù)必精心組織、周密安排，切實按照規(guī)定和程序辦事，確保實現(xiàn)“陽光招聘”工作。
（四）嚴格執(zhí)行回避制度，與校園招聘工作人員有直系、旁系親屬關(guān)系的必須向校園招聘工作組匯報相關(guān)情況，并實行回避。
（五）對違反校園招聘工作紀律的工作人員按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
（六）校園招聘工作全程接受監(jiān)督指導(dǎo)，監(jiān)督電話：0691—2121526（西雙版納州國資委國有企業(yè)黨建工作科）。
附件1：報名表
附件2：承諾書
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/A3FcTvVtNA_Yyq0E4Rv2iw