紅河紅家眾服經(jīng)營管理有限公司2024年社會公開招聘公告
為滿足紅河紅家眾服經(jīng)營管理有限公司高質(zhì)量發(fā)展的需要，進(jìn)一步加強人才隊伍建設(shè)，吸引優(yōu)秀的專業(yè)化人才，結(jié)合公司實際，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、公司簡介
紅河紅家眾服經(jīng)營管理有限公司（以下簡稱“紅家眾服”）成立于2019年6月，為紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司城市運營板塊旗下國有全資子公司，注冊資本金3000萬元。公司自成立以來堅持以“惠及大眾，服務(wù)為本，臻于至善”為經(jīng)營理念，承擔(dān)州級行政事業(yè)單位，州屬院校后勤經(jīng)營管理工作，服務(wù)群體為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員、教職工及學(xué)生。公司下設(shè)州機(jī)關(guān)食堂、州委黨校培訓(xùn)服務(wù)中心、職教園區(qū)、民大附中等11家分公司，在優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)布局主導(dǎo)作用的同時，按照多元化、品牌化、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營思路和總體要求，繼續(xù)向食品加工配送、教育培訓(xùn)、人力資源服務(wù)等全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。
二、招聘原則
公開招聘工作堅持黨管人才和市場化招聘相結(jié)合，按照德才兼?zhèn)�、注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開報名，綜合評定、擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位及資格條件
（一）招聘崗位
1.本次計劃招聘安全總監(jiān)1名，市場運營部部長1名，風(fēng)險控制部副部長1名。具體招聘崗位及資格條件等詳見《紅河紅家眾服經(jīng)營管理有限公司2024年社會公開招聘崗位信息表》（附件1）。
2.工作地點暫在紅河州蒙自市工作。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，擁護(hù)并遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀(jì)守法；
3.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件，符合崗位要求的專業(yè)能力；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.符合崗位所需的其他資格條件。
具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用：
（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；
（2）曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；
（3）曾被開除公職、開除學(xué)籍的；
（4）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
（5）個人原因造成企業(yè)嚴(yán)重虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；
（6）個人負(fù)債數(shù)額較大，到期未清償，被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年；
（7）個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的；
（8）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
（9）其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
四、招聘主要流程
本次招聘按如下流程進(jìn)行：發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→考核（筆試、面試）→政審（背景調(diào)查）→體檢→會議審議→公示→遞補→辦理聘用。
（一）發(fā)布公告
本次招聘通過紅河人才網(wǎng)、國獵人才網(wǎng)（www.glrczhaopin.com）、國獵人才網(wǎng)微信公眾號發(fā)布招聘公告，招聘相關(guān)公告信息以紅河人才網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。
（二）報名
1.報名時間：招聘信息發(fā)布之日起至2024年8月7日17:00截止，逾期不再受理。
2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名受理郵箱：hjzp2024@163.com。
3.應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況及擬報考崗位的資格條件和專業(yè)要求，限報一個崗位，多報無效。
4.應(yīng)聘人員報名需提供：《報名登記表》（下載附件2準(zhǔn)確填寫個人信息并簽字貼照）、最近半年個人5分藍(lán)底證件照、應(yīng)聘誠信承諾書（附件3）、身份證正反面，專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)術(shù)（科研、工作）成果及獲獎榮譽證書，畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報告、從業(yè)經(jīng)歷證明材料等相關(guān)資料掃描件。
注：報名郵件及附件標(biāo)題按以下格式注明：報考崗位+姓名+電話。
我單位保證應(yīng)聘資料不外泄，對應(yīng)聘者個人的信息進(jìn)行保密，報名資料概不退還。
（三）資格審查
1.報名結(jié)束后，由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對報名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合條件人選（筆試人員名單）通過紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公布。
2.資格審查將貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的個人信息和材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，用人單位在招聘及錄用、使用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，立即取消其應(yīng)聘、錄用、使用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（四）考核流程
1.安全總監(jiān)崗采用兩輪面試方式進(jìn)行考核。每輪面試總分均為100分，面試題目由專人負(fù)責(zé)。
第一輪面試。面試成績70分及以上為合格，根據(jù)面試得分由高到低排序，按照崗位招聘數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入第二輪面試人選，如第一輪面試分?jǐn)?shù)相同，影響到進(jìn)入第二輪面試的，一同進(jìn)入第二輪面試。如第一輪面試人數(shù)低于1:3比例，則按照第一輪面試成績70分及以上人員進(jìn)入第二輪面試，第一輪面試當(dāng)場確認(rèn)公布成績，并公布進(jìn)入第二輪面試人員名單。
第二輪面試。面試成績70分及以上為合格，根據(jù)第二輪面試得分由高到低排序，按照崗位招聘數(shù)等額確定擬聘用初步人選。如得分相同影響到擬聘用初步人選的確定，則按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選，主考官考核得分相同，則通過增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。第一，二輪面試成績及擬聘用初步人選人員名單在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。
2.市場運營部部長崗、風(fēng)險控制部副部長崗采取筆試+面試形式進(jìn)行考核，筆試、面試總分均為100分。
筆試。采用閉卷考試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者掌握理論知識和專業(yè)技能的能力，筆試成績60分及以上為合格，根據(jù)筆試成績由高到低排序，按照崗位類別以筆試合格排名1:3的比例（含成績并列人員）確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如筆試60分及以上人數(shù)低于1:3比例，則按照筆試成績60分及以上人員進(jìn)入面試，筆試成績在紅河人才網(wǎng)公示并公布進(jìn)入面試人員名單，公示期為3個工作日。
面試。面試成績70分及以上為合格，根據(jù)面試得分由高到低排序，按照崗位招聘數(shù)等額確定擬聘用初步人選。如得分相同影響到擬聘用初步人選的確定，則按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選，主考官考核得分相同，則通過增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。面試成績及擬聘用初步人選人員名單在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。
（五）政審（背景調(diào)查）
1.安全總監(jiān)崗背景調(diào)查。委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對擬聘用初步人選進(jìn)行背景調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括但不限于個人征信、金融風(fēng)險、犯罪記錄等內(nèi)容。
2.市場運營部部長崗、風(fēng)險控制部副部長崗政審。對擬聘用初步人選進(jìn)行政審，需按要求提供個人征信報告、無犯罪記錄證明原件。
（六）體檢
1.擬聘用初步人選體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費用自理。受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.擬聘用初步人選體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避，對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消其聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（七）會議審議
1.擬聘用安全總監(jiān)崗初步人選經(jīng)背景調(diào)查、體檢合格后，由紅河紅發(fā)城市運營有限公司綜合管理部形成議題提交公司黨總支會、總經(jīng)理辦公會審議，確定擬聘用人選。
2.擬聘用市場運營部部長崗、風(fēng)險控制部副部長崗初步人選經(jīng)政審、體檢合格后，由紅河紅家眾服經(jīng)營管理有限公司綜合管理部形成議題提交公司支委會、董事會審議，確定擬聘用人選。
（八）公示
擬聘用人選在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
（九）聘用
1.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
2.聘用通知下發(fā)后，聘用人選必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到。無故逾期不報到者，取消聘用資格。
（十）遞補
招聘過程中，因個人棄權(quán)（需簽訂附件4：自愿放棄崗位承諾書）或體檢、政審（背景調(diào)查）、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按符合條件候選人最終面試成績由高到低進(jìn)行順延遞補1次。
五、薪酬待遇
聘用人員薪酬福利待遇按用人單位薪酬福利管理辦法執(zhí)行，公司為員工依法購買五險一金。聘期中，所聘用人員不得在公司之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報酬，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司規(guī)章制度執(zhí)行。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）本次公開招聘工作接受社會公眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。對本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在招聘期間向紅河發(fā)展集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門提出。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，對違反相關(guān)紀(jì)律，弄虛作假報名參加應(yīng)聘的人員，任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘（聘用）資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
七、其他事項
（一）招聘有關(guān)信息將及時通過紅河人才網(wǎng)發(fā)布，請應(yīng)聘人員主動及時關(guān)注發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時務(wù)必保持報名時所留電話暢通，如因應(yīng)聘人員本人不及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（二）咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：0871—65329616（孫老師）
監(jiān)督電話：0873—3728790（馬老師）
附件1紅河紅家眾服經(jīng)營管理有限公司2024年社會公開招聘崗位信息表.pdf
附件2紅河紅家眾服經(jīng)營管理有限公司2024年社會公開招聘報名登記表.docx
附件3紅河紅家眾服經(jīng)營管理有限公司2024年社會公開招聘誠信承諾書.docx
附件4紅河紅家眾服經(jīng)營管理有限公司2024年社會公開招聘自愿放棄崗位承諾書.docx
紅河紅家眾服經(jīng)營管理有限公司
2024年7月24日
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