尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司
2024年人員招聘公告
一、公司基本情況
尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）是由尋甸回族彝族自治縣人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，縣國資委監(jiān)管，縣財(cái)政局出資的縣屬大型國有獨(dú)資公司。公司注冊(cè)資本10億元。公司主要負(fù)責(zé)尋甸縣域范圍內(nèi)的交通類基礎(chǔ)設(shè)施投融資、配置資源及配套產(chǎn)業(yè)的延伸開發(fā)。公司業(yè)務(wù)逐步拓展至土地開發(fā)、物業(yè)開發(fā)、物流園區(qū)綜合開發(fā)與物流產(chǎn)業(yè)營運(yùn)管理、交通場(chǎng)站及加油站建設(shè)營運(yùn)、資本市場(chǎng)運(yùn)作、股權(quán)投資管理等多個(gè)領(lǐng)域。
公司將充分發(fā)揮政府資源配置優(yōu)勢(shì)及產(chǎn)業(yè)政策優(yōu)勢(shì)，利用資本市場(chǎng)和金融工具積極開拓業(yè)務(wù)，重點(diǎn)加大資本運(yùn)作力度，提高戰(zhàn)略規(guī)劃水平，完善產(chǎn)業(yè)布局，構(gòu)建規(guī)范、高效的商業(yè)化經(jīng)營、市場(chǎng)化運(yùn)作體系，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)、企業(yè)文化培育，增強(qiáng)職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展。
根據(jù)尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司業(yè)務(wù)開展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，計(jì)劃公開招聘一批工作人員，具體招聘內(nèi)容如下：
二、招聘原則
遵循“公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重�?shí)績(jī)、人才匹配”的原則。
三、招聘崗位及要求
計(jì)劃招聘4個(gè)崗位，需求6人。
具體招聘崗位及要求詳見：附件1
四、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（二）具有良好的社會(huì)道德，品行端正，誠實(shí)守信；
（三）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）具備招聘崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)要求，能夠履行公司員工職責(zé)和義務(wù)；
（五）具有以下情況之一的，不得報(bào)名：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.被有關(guān)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；
5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
五、招聘方式
采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線上報(bào)名，筆試與面試相結(jié)合的方式。
六、招聘流程
尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司委托云南海普優(yōu)聞人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“海普優(yōu)聞”）組織實(shí)施發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察與體檢、確定擬錄用人員及公示等程序。
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘信息通過海普優(yōu)聞官網(wǎng)（ynhelpyouwin.com）、海普優(yōu)聞微信公眾號(hào)統(tǒng)一發(fā)布，公告發(fā)布期為10個(gè)工作日。公告時(shí)間：2024年9月12日至2024年9月26日。
（二）報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間
2024年9月12日至2024年9月26日17:00止。
2.報(bào)名方式
（1）采取線上報(bào)名。
報(bào)名網(wǎng)址：http://120.26.88.18:9402/pc/#/homepage/index
（2）每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。
3.報(bào)名材料
考生在報(bào)名時(shí)須同步上傳以下相關(guān)電子材料掃描件：
（1）身份證；
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書）、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）；
（3）近期1寸免冠近照；
（4）工作證明材料（提交的材料須滿足所報(bào)崗位相關(guān)要求工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟�，材料形式不限于：勞�?dòng)合同、解除勞動(dòng)合同協(xié)議、參保證明、蓋公章的紅頭任職文件、加蓋公司公章的工作證明或其他相關(guān)工作證明材料）；
（5）專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證；
（6）其他證明本人資歷、能力和業(yè)績(jī)成果等相關(guān)材料。
4.資格初審
根據(jù)招聘條件及崗位要求，由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)所有報(bào)名人員資料進(jìn)行初步資格審查及簡(jiǎn)歷篩選。如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合公開報(bào)名條件要求等情況的，將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。報(bào)名資格審核采用系統(tǒng)審核加人工復(fù)核方式進(jìn)行，審核通過后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）筆試
1.筆試內(nèi)容主要為綜合能力知識(shí)及崗位所需具備的專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。
2.筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)诤Ｆ諆?yōu)聞官網(wǎng)（ynhelpyouwin.com）招聘資訊專欄進(jìn)行公示，同時(shí)公示進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)人員名單，公示期為3個(gè)工作日。
（四）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審人員確定
根據(jù)筆試成績(jī)排名高低，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:5確定復(fù)審人選，若存在1:5范圍內(nèi)有筆試分?jǐn)?shù)并列的，均可參加資格復(fù)審。若應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審或?qū)彶椴缓细竦�，可根�?jù)筆試成績(jī)和崗位要求遞補(bǔ)。若進(jìn)入面試人數(shù)小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:5時(shí)，可按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)確定面試人選。
2.資格復(fù)審需提供以下資料原件及復(fù)印件各1份：
身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、工作證明材料、職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)報(bào)名材料。
3.若資格復(fù)審出現(xiàn)復(fù)審資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）面試
1.對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試圍繞崗位工作能力、過往工作經(jīng)驗(yàn)、綜合表現(xiàn)等方面展開，旨在考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
2.面試評(píng)分采取百分制，由面試考官根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)進(jìn)行打分評(píng)價(jià)，面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
3.考生自愿放棄面試資格的，空缺名額可按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加面試的視為自動(dòng)放棄，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）綜合成績(jī)計(jì)算及公示
綜合成績(jī)比例：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。綜合成績(jī)低于60分，不予以錄用。
如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的情況，依次按照面試分?jǐn)?shù)、筆試分?jǐn)?shù)由高到低的順序確定排名先后。面試結(jié)束后，按綜合成績(jī)從高到低且綜合成績(jī)不低于60分，結(jié)合崗位招聘人數(shù)1:1確定擬進(jìn)入考察與體檢人員，并在海普優(yōu)聞官網(wǎng)（ynhelpyouwin.com）招聘資訊專欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期滿無異議，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
（七）考察與體檢
1.對(duì)擬錄用人選開展背景調(diào)查，重點(diǎn)了解應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、個(gè)人征信等情況。如有背景調(diào)查不合格或個(gè)人放棄背景調(diào)查的，在本崗位應(yīng)聘人員中按照綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.背景調(diào)查合格的擬錄用人選開展體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格的取消錄用資格,根據(jù)綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)依次遞補(bǔ)。
（八）擬錄用公示
體檢和背景調(diào)查合格的擬錄用人員在海普優(yōu)聞官網(wǎng)（ynhelpyouwin.com）招聘資訊專欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期滿無異議，辦理入職手續(xù)。
七、注意事項(xiàng)
（一）本次招聘均不指定考試輔導(dǎo)用書或舉辦培訓(xùn)，未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織報(bào)名、開設(shè)招聘培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙；
（二）招聘單位將通過短信、郵件或電話通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、郵件和電話提示。在招聘過程中，如因個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢導(dǎo)致無法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員自主放棄本次應(yīng)聘。
（三）資格審查貫穿招聘始終，應(yīng)聘人員對(duì)自己報(bào)名填寫的信息、所提供資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。如填寫信息、提供材料有作假的，由此帶來的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
八、招聘監(jiān)督
本次招聘受公司紀(jì)檢工作部全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0871-68628215（工作日08:30-17:30）
九、聯(lián)系方式
郭老師0871-63203326（工作日08:30-17:30）
十、附件
尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)2024年招聘崗位計(jì)劃表
尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司
2024年9月12日
附件【1：尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)2024年招聘崗位計(jì)劃表.docx】
來源：https://www.ynhr.com/article/7703.html
尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)招聘計(jì)劃表
| 公司 | 招聘部門 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 性別 | 主要工作職責(zé) | 任職資格 | 薪資待遇 | 備注 | ||||||
| 尋甸建設(shè)管理有限公司及下屬子公司 | 管理崗 | 總工程師 | 1 | 不限 |
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| 辦公室 | 文秘崗 | 1 | 不限 | 1.負(fù)責(zé)公司各類辦文、辦會(huì)、文書檔案管理； 2.負(fù)責(zé)涉及辦公室事務(wù)管理的制度建設(shè)； 3.負(fù)責(zé)公司證照、行政公章管理使用； 4.負(fù)責(zé)綜合性的來訪接待及行政接待工作； 5.負(fù)責(zé)來電接聽、登記、傳達(dá)等工作； | 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.年齡30周歲及以下，身體健康，具有良好的溝通表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力和公文寫作能力； 3.熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 4.工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備較好的心理素質(zhì)，面對(duì)突發(fā)事件能夠沉著應(yīng)對(duì)； 5.廉潔自律，誠實(shí)守信，無違法違紀(jì)等不良行為； 6.工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。 | |||||||||
| 商務(wù)合約部 | 成本控制管理 | 2 | 不限 |
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| 工程管理部 | 工程管理 | 2 | 不限 |
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| 合計(jì) | 6 | |||||||||||||